kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Es wird mit halbherzign Entscheidungen rumgedoktert ohne einen echten Weg aus der Kriese zu gehen
Trotz massivem Stellenabbau scheut sich die Familie radikale Entscheidungen zu treffen. Es wird rumgewustelt und reist die Firma immer weiter in die Krise.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir nehmen Ihre kritische Rückmeldung ernst, teilen Ihre Einschätzung jedoch nicht in allen Punkten.
Die Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie und die damit verbundenen strukturellen Anpassungen erfolgten vor dem Hintergrund eines anhaltend herausfordernden weltwirtschaftlichen Umfelds sowie der aktuellen Entwicklungen in unserer Branche.
Die Veränderungen im Produktportfolio und die damit verbundenen Anpassungen in den Personalkapazitäten waren für viele Betroffene und für das gesamte Unternehmen ein spürbarer Einschnitt.
Gleichzeitig schaffen diese Entscheidungen die Grundlage, um das Unternehmen langfristig stabil weiterzuentwickeln.
Es ist alles familiär und persönlich. Man fühlt sich tatsächlich als Teil des Unternehmens. In Notsituationen, wie z.b. bei der Flutkatastrophe wird geholfen.
Manche Strukturen scheinen etwas veraltet. Nicht im Tarif. Gehaltsstruktur willkürlich.
Bei bereits gefällten Entscheidungen schneller und umfassender informieren. Die Mitarbeiter früher in Prozesse integrieren
Sehr angenehm
Teilweise ziemliches Gefälle
Die besten Kollegen
Kommt halt auf die Abteilung an
War schon schlechter, könnte aber besser sein.
Eher nicht, nach wie vor traditionell eher patriarchische Strukturen
Die pünktliche Bezahlung und wie er auch bei schlechten Zeiten versucht die Mitarbeiter zu helfen
Der Arbeitgeber könnte durch mehr Informationen, Veranstaltungen wesentlich zur Verbesserung des Arbeitsklima beitragen.
Ab und zu eine Mitarbeiterbefragung durchführen um die Schwachstellen zu erkennen und zu beheben
Angespannt. Könnte besser sein
Sehr guter Namen in der Branche
Die ist wirklich in Ordnung. Es gäbe aber noch mehr Möglichkeiten (Homeoffice)
Hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Standard für einen mittleren Betrieb. Verhandlungssache
Umwelt auf dem Papier. Sozialbewusstsein wird meiner Meinung nach nicht gefördert
Gute Zusammenarbeit
Sehr dürftig. Ich denke das liegt aber auch an deren Ausbildung (Führung und Leitung)
Entspricht dem Standard
Sehr dürftig. Bring und Holschuld. Von alleine geht hier nicht viel
Fehlender Respekt. Es wird keine Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Religion usw. genommen
Routine.
Meine Kollegen
Investitionsrückstand im Digitalen Bereich
Streichung der 3 Sonderzahlungen
Es sollten alle GF die gleiche Marschrichtung haben, gebt den verbleibenden einen Ausblick sonst sind die guten Weg.
Wenn die Kollegen nicht wären....
Immer noch zu gut
Bei uns ist es in Ordnung wobei es es Themenbereiche gibt wie z.b. den Sonderurlaub der je nach Geschäftsführer unterschiedlich in der Abwicklung zum Jahresende vorgenommen wird.
Welche Weiterbildung?
3 Sonderzahlungen wurden/werden einbehalten, damit werden die Abfindungen wohl bezahlt?
Auch rückständig
Bei uns ist er größtenteils gut
Naja, es werden gerade einige ältere Mitarbeiter "aussortiert"
Bessere Kommunikation wäre wünschenswert
Wasser ist morgens braune Brühe, kaltes Wasser zum Händewaschen
Unterirdisch, der Flurfunk ist Wochen schneller
Maskulin und familiär orientiert
Ja wobei Technik ist aus den 90ern
Den Kollegen Zusammenhalt und die Offenheit für Meinungen
-Veraltete Arbeitsweisen
-Kommunikation der Vorgesetzten mit Mitarbeitern eher sporadisch
-Das Gehaltsgefälle in den Abteilungen, auch in der eigenen, ist groß und nicht Nachvollziehbar
Fortbildungen und Schulung deutlich öfters und aktiver fördern
Die pünktliche Lohnzahlung.
Das die Geschäftsführung über den Wolken schwebt, sich vor der Realität scheut und die internen Belange ignoriert.
Die erfahrenen Mitarbeiter in wegweisende strategische Maßnahmen einbeziehen.
Nach außen hin wird der Glanz aufrecht erhalten. Intern bröckelt die Fassade.
Die Arbeitsutensilien sowie das IT Equipment ist sehr in die Jahre gekommen.
Die Ausbildung. Aber auch hier sind inzwischen leider den Verantwortlichen die Hände gebunden und es geht allmählich bergab.
Die Geschäftsführung demotiviert, verunsichert und verärgert die Mitarbeiter. Als Vorteil in der Firma zu arbeiten, wird der sichere Arbeitsplatz genannt. Auf der einen Seite ist absolut kein Spielraum für die Motivation der Mitarbeiter und auf der anderen Seite wird ein Haufen Geld für Workshops aller Führungskräfte ausgegeben. Das Gleichgewicht passt irgendwie nicht...
Mehr Transparenz. Wir benötigen eine offene und ehrliche Kommunikation. Das beginnt bei der Geschäftsführung. Einsparungsmaßnahmen sollten immer als ketztes die Mitarbeiter betreffen und zu sagen, dass gar kein Spielraum für die Motivation da ist, ist schlecht.
In der Abteilung noch ok. Im Unternehmen selbst merkt man eine deutliche Anspannung und Unzufriedenheit. Das überträgt sich natürlich auch auf einen Selbst.
Kaum ein Mitarbeiter redet noch positiv über diese Firma. Wie das Image nach außen hin noch so gut sein kann ist fragwürdig.
Ich frag mich ob Sozialbewusstsein bei der Geschäftsführung überhaupt noch vorhanden ist oder war.
Im Team ein top Zusammenhalt. Der einzige Grund warum ich mich noch ein bisschen auf die Arbeit freue.
Das Verwaltungsgebäude in Schorndorf gehört längst renoviert. Im Sommer ist es viel zu heiß und die Klimaanlage fällt teilweise aus. Im Winter friert man sich zu tode, da die Heizungen nur bedingt funktionieren.
Es gibt seitens der Geschäftsführung nur sehr wenig und schlechte Kommunikation. Man weiß nie woran man ist und wird total verunsichert. Es muss zwingend mehr Transparenz her.
Es wird aufs mindeste gespart
Das liegt aber an der Abteilung und nicht am Unternehmen. In der IT wird einem grundsätzlich nie langweilig.
Es wird auf soziale Ausgeglichenheit geachtet
Die Bezahlung könnte besser sein
Durch die Umstrukturierung wird den Beschäftigten gerade viel abverlangt. Kleine Motivationshilfen wären angebracht.
Das Gehalt kommt pünktlich
Keine Führung erkennbar. Komunikation unterirdisch
Hat eh keinen Zweck
Jeder für sich
Der Service hat es drauf
Kurzarbeit
Nö
Unter dem Durchschnitt
Auf dem Papier
Nach mir die Sintflut
Ja gibt es
Kein Führungsstil erkennbar
Durchgesessene Stühle. Löcher im Boden
Nur das Notwendigste
Ja gibt es
Immer das Gleich
siehe Bewertung
siehe Bewertung
Noch mehr auf modernere Technologie setzen, vor allem in der bestehenden IT-Struktur im Haus
Lockerer und dennoch professioneller und respektvoller Umgang mit fast allen Mitarbeitern, Kollegen und Führungskräften.
Es wird Rücksicht auf private / familiäre Belange genommen, beispielsweise bei der Urlaubsplanung oder spontan benötigen Urlaubstagen. Oftmals längere Arbeitszeiten, dies ist jedoch im Vertrieb keine Seltenheit.
Es werden Perspektiven aufgezeigt, Förderung durch Weiterbildungen ist vorhanden
Moderner Fuhrpark mit E-Fahrzeugen, Engagement in sozialen Angelegenheiten
Mit fast allen Kolleginnen und Kollegen sehr gut.
Respektvoller und wertschätzender Umgang, auch noch über das Arbeitsverhältnis hinaus (Rentnertreffen, Einladungen zu Weihnachtsfeiern und Firmenjubiläen)
Vorgesetze verhalten sich respektvoll, teilweise dauert es lange, bis Themen abgeschlossen werden können durch fehlende Entscheidungsfreudigkeit. Teilweise werden Aufgaben delegiert, die die Vorgesetzten selbst erledigen sollten.
Die Büroausstattung ist etwas in die Jahre gekommen, die Geräte (Computer, etc.) sollten teilweise erneuert werden.
Es wird Wert auf Transparenz, offene und zielführende Kommunikation gelegt, dies wird in den meisten Bereichen auch gelebt. An der einen oder anderen Stelle besteht noch Optimierungspotential.
Während meiner (langen) Betriebszugehörigkeit habe ich noch keinen Fall von Ungleichberechtigung zwischen Mann / Frau und/oder auf Grund der sexuellen Orientierung erlebt, im Gegenteil: jeder hat die Chance, bei FRECH Fuß zu fassen, entscheidend sind nur Leistung, Engagement und Umgangsformen.
Sehr interessantes Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten der Mitgestaltung unterschiedlichster Themen - es macht einfach nur Spaß!
So verdient kununu Geld.