Perfekt gibt es nie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es Probleme / Anliegen / Ideen oder Wünsche ich habe immer einen Ansprechpartner.
Meine Arbeit ist abwechslungsreich und mein Handlungsspielraum groß. Entscheidungen können von mir selbstständig getroffen und umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden nur die Qualifikationen auf dem Papier berücksichtig. Die Softskills der Mitarbeiter werden häufig nicht genutzt oder sind gar nicht bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiten ändern sich und die Digitalisierung schreitet voran. Die jungen Leute sind mit dem Internet und digitalen Medien aufgewachsen. Liebe Frührungskräfte auch wenn ihr vielleicht nicht zu dieser Generation gehört, ihr kommt nicht umhin euch damit auseinanderzusetzten und das Unternehmen anzupassen.
Eure Mitarbeiter sind euer Kapital, denn nur durch deren Engangement funktioniert das Unternehmen so gut. Also bitte hört mehr hin, wenn sie mit Anliegen zu euch kommen und wertschätzt die Arbeit an der Basis.
Arbeitsatmosphäre
Sicher ist es von den Mitarbeitern und Führungskräften abhängig, aber jeder trägt doch selbst dazu bei wie die Arbeitsatmosphäre ist. Ich habe bisher gut Erfahrungen gemacht, jedoch spreche ich Probleme auch direkt an.
Kommunikation
Die Kommunkation funktioniert am Standort sehr gut. Auch regelmäßige Treffen der Führungskräfte finden statt. Jedoch kann die Kommunkation innerhalb des Unternehmens weiterhin verbessert werden um Informationen nicht nur schnell, sondern vor allem beim richtigen Adressaten ankommen zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wohl eine sehr individulle und standortbezogene Sache.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Job gibt es stressige Phasen, dann kommt das Privatleben etwas kürzer. Ansonsten werden bei Anliegen immer Lösungen gefunden um Privat- und Arbeitsleben unter einen Hut zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Sicher können die Vorgesetzten es nie allen recht machen. Trotzdem bin ich der Meinung offenere und klarere Kommunikation, sowie mehr aktives Zuhören, was die Mitarbeiter für Anliegen haben müssen noch verbessert werden. Wer Führungskraft ist muss Entscheidungen treffen und dazu stehen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern? Ja auf jeden Fall!
Zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen? Leider nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke es liegt an jedem selbst wie er sich im Bewerbungsgespräch 'verkauft' und auch später als langjähriger Mitarbeiter seine Forderungen kommuniziert. Für mich persönlich ist das Gehalt nur so wichtig, wie das Arbeitsumfeld / Menschen mit denen ich täglich zusammen arbeite.
Karriere/Weiterbildung
Wer zeigt was er kann und seine eigenen Vorstellungen bzgl. der Karriere kommuniziert hat viele Möglichkeiten.