Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Januar 2026. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
Die Oskar Kämmer Schule Gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH erhält in den Bewertungen ein negatives Gesamtbild. Besonders das Verhalten der Vorgesetzten spaltet die Meinungen: Während ein Teil der Mitarbeiter:innen von wertschätzendem und fairem Führungsverhalten berichtet, beschreiben andere unprofessionelles Auftreten, widersprüchliche Kommunikation und mangelndes Interesse am Tagesgeschehen. Die Arbeitsatmosphäre ist ähnlich zweigeteilt – einem kollegialen Miteinander im Team stehen Berichte über druckvolles Standortmanagement und ein belastendes Arbeitsklima gegenüber. Dieses Muster zieht sich auch durch die Bewertungen zur Kommunikation, wo offener Austausch auf Augenhöhe und digitale Distanz nebeneinander stehen.
Beim Gehalt kritisieren viele Bewertenden den tariflichen Mindestlohn ohne Sonderzahlungen ode...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Oskar Kämmer Schule werden von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Zwar loben einige einen vorhandenen Trainingskatalog, über den sich Mitarbeiter:innen für Kurse anmelden können, und die aktive Förderung beruflicher Entwicklung wird ebenfalls positiv erwähnt. Der negative Gesamteindruck überwiegt jedoch deutlich.
Viele Nutzer:innen bemängeln, dass Weiterbildungen hauptsächlich als Pflichtveranstaltungen ohne echten Mehrwert angeboten werden. Interne Schulungen gelten als eintönig und wenig empfehlenswert, während verpflichtende Online-Seminare als zeitintensiv und fragwürdig in ihrem Nutzen beschrieben werden. Entwicklungsmöglichkeiten werden als kaum vorhanden wahrgenommen, und der persönliche Austausch in Online-Formaten fehle. Einige Nutzer:innen berichten zudem, dass Weiterbildungen in der Freizeit absolviert werden müssen und aktive Unterstützung durch Vorgesetzte ausbleibt. Eine Festanstellung soll nach Meinung weniger Nutzer:innen auf Kosten des Privatlebens gehen.
Die Kommunikation bei der Oskar Kämmer Schule Gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige loben den offenen, transparenten und wertschätzenden Austausch, der wichtige Informationen rechtzeitig weitergebe und alle Mitarbeiter:innen einschließe. Regelmäßige Teambesprechungen mit lebhaften Diskussionen werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Dem gegenüber steht jedoch deutliche Kritik: Einige Bewertungen bemängeln, dass die Führungsebene schwer zugänglich sei und kaum mit der Belegschaft kommuniziere. Wichtige Informationen wie Vertretungsregelungen würden häufig nicht weitergegeben. Zudem kritisieren wenige Nutzer:innen, dass die Kommunikation fast ausschließlich digital erfolge, selbst wenn Vorgesetzte räumlich nah seien. Der Umgangston wird von wenigen als unangemessen und wenig wertschätzend empfunden. Auch der als veraltet wahrgenommene formelle Kommunikationsstil stößt auf Ablehnung.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Oskar Kämmer Schule Gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH wird in den Bewertungen sehr unterschiedlich eingeschätzt. Mehrere Nutzer:innen beschreiben das Management als unprofessionell und kritisieren eine fehlerhafte Kommunikation: Vorgesetzte verbreiten laut diesen Bewertungen beschönigte oder widersprüchliche Informationen, zeigen wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter:innen und verfügen über unzureichende arbeitsrechtliche Kenntnisse. Einige Bewertungen bemängeln zudem eine durchgängig feindseelige Haltung gegenüber der Belegschaft auf nahezu allen Ebenen.
Dem gegenüber stehen positive Erfahrungen, in denen Vorgesetzte als wertschätzend, fair und unterstützend beschrieben werden. Diese Nutzer:innen heben transparente Entscheidungen, aktives Zuhören und die Förderung persönlicher sowie beruflicher Entwicklung hervor. Da die Gesamtbewertung der Kategorie negativ ausfällt, überwiegt der kritische Eindruck jedoch deutlich.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Oskar Kämmer Schule Gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH wird von den Bewertenden unterschiedlich erlebt. Kritisch äußern sich einige Nutzer:innen zum Führungsverhalten: Unprofessionelles Auftreten des Standortmanagements und hoher Druck von Vorgesetzten belasten laut diesen Meinungen das Arbeitsklima erheblich. Auch das Kolleg:innenumfeld wird nicht durchweg positiv gesehen – wenige Bewertende berichten von mangelndem Rückhalt und problematischer Informationsweitergabe.
Dem stehen jedoch deutlich positivere Eindrücke gegenüber. Einige Mitarbeiter:innen beschreiben die Zusammenarbeit als wertschätzend, freundlich und von echter Hilfsbereitschaft geprägt. Das Teamgefühl und die Kollegialität tragen für sie spürbar zur täglichen Arbeitszufriedenheit bei. Die Bewertungen zeigen damit ein gespaltenes Bild: Während ein Teil der Belegschaft das Arbeitsumfeld als belastend empfindet, schätzt ein anderer Teil die angenehme Teamdynamik.
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