Ihr Unternehmen?

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Oskar 
Kämmer 
Schule 
Gemeinnützige 
Bildungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Katastrophal durch schlechte Führung und Sparmaßnahmen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Oskar Kämmer Schule Gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH in Halberstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde bereits beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter wertschätzen
- Führungskräfte schulen oder bei Nichteignung austauschen

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal, die Standortleitung schafft durch narzistisches Verhalten ein toxisches Arbeitsklima.

Image

Hatte mal ein gutes Image, wurde durch Fehlverhalten zerstört.

Work-Life-Balance

Ok, durch feste Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten, weil sie gefordert werden, sind aber nur Alibiveranstaltungen, die auf keinen Fall Geld kosten dürfen.

Gehalt/Benefits

Branchenüblicher Mindestlohn, Sozialleistungen gibt es nicht, sogar Kaffee muss selbst mitgebracht werden. Einfach nur schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat man nicht.

Kollegenzusammenhalt

Unter einzelnen Kollegen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK, aber Rücksicht wird nicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

In allen Ebenen einfach nur schlecht und unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Einfachste Bedingungen, schlechte Ausstattung, Büromaterial auf Zuteilung. Es wird überall gespart und improvisiert. Einfach nur schlecht.

Kommunikation

Findet wenig statt, wenn man Klatsch und Tratsch nicht berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Ist OK, man nimmt eben alle Mitarbeiter die da sind und sich das noch antun möchten.

Interessante Aufgaben

Muss man sich selbst suchen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HungerPersonalleiterin

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie die Führungskultur und einige unternehmerische Entscheidungen als negativ wahrgenommen haben. Unterschiedliche Sichtweisen und Erwartungen nehmen wir ernst, da sie uns wichtige Impulse zur Weiterentwicklung geben.

Gleichzeitig möchten wir einige Punkte ergänzen, die in Ihrer Bewertung aus unserer Sicht nicht vollständig berücksichtigt wurden. Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeitenden ein umfassendes Paket an Sozialleistungen und Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem eine betriebliche Altersversorgung, ein Kinderbetreuungszuschuss sowie Unterstützung bei der Betreuung pflegebedürftiger Familienangehöriger. Darüber hinaus würdigen wir Lebensalter und Betriebszugehörigkeit durch eine erhöhte Anzahl an Urlaubstagen.

Auch eine geregelte Arbeitszeit und eine verlässliche Work-Life-Balance sind für uns zentrale Bestandteile einer wertschätzenden Arbeitskultur – Aspekte, die Sie selbst ebenfalls hervorheben. Zusätzlich wird unser Kollegium durch einen engagierten Betriebsrat unterstützt, der die Interessen der Mitarbeitenden aktiv begleitet.

Ebenso legen wir großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Alle Fortbildungen in unserem Fortbildungskatalog werden sorgfältig ausgewählt und von erfahrenen Dozentinnen und Dozenten durchgeführt, um eine hohe Qualität und Praxisnähe sicherzustellen.

Gerne bieten wir Ihnen zudem an, sich jederzeit – auch im Nachgang – direkt an unsere Personalabteilung zu wenden, um Ihre Kritik und Erfahrungen persönlich mit uns zu teilen. Der offene Austausch ist uns wichtig, um gemeinsam Verbesserungen anzustoßen.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Andrea Hunger

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.