Bitte nicht bewerben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, das ist aus den vorigen Texten deutlich geworden..
Verbesserungsvorschläge
Ich habe ziemlich viele Verbesserungsvorschläge, aber bin mir ziemlich sicher, dass diese nicht relevant für die Oscarkammer Schule sind.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird die Atmosphäre von wirklich unprofessionellem Verhalten und einer miesen Führung wortwörtlich vergiftet. Es entsteht leider das Gefühl, dass ein positives miteinander nicht erwünscht ist. (Dann kann nicht mehr effektiv gearbeitet werden;))
Image
Die OKS präsentiert sich meines Erachtens eigentlich ganz gut nur hat es leider überhaupt gar nichts mit der Realität zu tun.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es nicht (haha) Wenn man seine Arbeit in der vorgegebenen Zeit nicht geschafft hat, sollte man es doch bitte „ehrenamtlich“ nachholen.
Karriere/Weiterbildung
Standleitung kann dort jeder werden, der bereit ist, sein Privatleben aufzugeben. Weiterbildungen gibt es, allerdings fast nur interne. Darf halt einfach kein Geld kosten.
Gehalt/Benefits
Man steigt mit dem Gehalt ein, was man dann auch für die nächsten 30 Jahre bekommt. Eine Erhöhung ist nur möglich, wenn der Mindestlohn angepasst wird.
Kollegenzusammenhalt
Meine KollegInnen waren bis auf wenige Ausnahmen immer super! Leider gab es aber vereinzelt ältere MitarbeiterInnen, die sich wirklich alles rausnehmen durften. Das hatte zur Folge, dass alle netten gegangen sind und die „Drachen“ übrig geblieben sind.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich es mitbekommen habe, wird leider auf die älteren Kollegen keine Rücksicht genommen. Im Gegenteil, wenn jemand wegen Krankheit lange ausfällt, wird während der Teamsitzung noch über die Person hergezogen. Die Standleitung ist dabei immer treibende Kraft gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Da habe ich leider keine passenden Worte zu. Bis auf eine Ausnahme an einem Standort war jede Standortleitung wirklich Mitarbeiterfeindlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sollten laut den Vertragsunterlagen bei den Maßnahmen eigentlich in Ordnung sein. Nur leider werden Dinge überhaupt gar nicht so umgesetzt wie vorgeschrieben. Werden einfach anderweitig oder privat genutzt - natürlich nur von der Führungsriege. Beispielsweise wurde uns das Auto genommen, mit dem wir hätten arbeiten müssen, um damit in den Urlaub zu fahren.
Kommunikation
Nicht wertschätzend, passiv aggressiv und einfach unangemessen.
Gleichberechtigung
Zum Thema Vielfalt und Gleichberechtigung kann ich nur sagen, dass diese Werte dort nicht gelebt werden. Weder MitarbeiterInnen noch SchülerInnen sind dort vor Diskriminierung sicher.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Maßnahmen, in denen man eingesetzt werden kann. Dies wird aber leider durch völlig unnötige Bürokratie zu Nichte gemacht.