Ihr Unternehmen?

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Oskar 
Kämmer 
Schule 
Gemeinnützige 
Bildungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ok zur Überbrückung

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oskar Kämmer Schule Gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Stress durch Chaos
-Nicht immer echte Wertschätzung für Teilnehmende
-Sinnvolle Ideen, auch um das Portfolio zu erweitern, interessieren niemanden

Verbesserungsvorschläge

Ihr habt wahnsinnig tolle und kompetente MA, bietet mehr!

Work-Life-Balance

Überstunden wenn der AMDL kommt? Zeigt doch eher, das Abläufe vorher nicht funktionieren.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte nicht viele Wochenstunden, daher wurde ich gerne "vergessen"

Gehalt/Benefits

Minimal über Branchen Tarif

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so

Vorgesetztenverhalten

Entspricht der Branche, leider Hire & Fire, daher ist man sich sehr fremd.

Kommunikation

Ein typisches Unternehmen in dem gesiezt wird, dabei sind die 50er Jahre doch vorbei


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HungerPersonalleiterin

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die überwiegend sehr positive Bewertung in vielen Bereichen – das freut uns wirklich sehr! Besonders, dass Sie so viele Aspekte mit 4 oder 5 Sternen bewertet haben, zeigt uns, dass wir in vielen Punkten auf dem richtigen Weg sind.

Ihr Hinweis zur Wertschätzung gegenüber Teilnehmenden ist für uns ein zentraler Punkt. Respekt und Anerkennung sollten jederzeit spürbar sein – hier nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und prüfen, wie wir uns weiter verbessern können.

Vielen Dank auch für Ihr Feedback zu unserer Ansprachekultur. Wir verstehen, dass das Siezen von manchen als unpersönlich oder nicht mehr ganz zeitgemäß wahrgenommen wird. Gleichzeitig gibt es auch Kolleg:innen, die genau diese Form der Ansprache schätzen.

Uns ist wichtig, eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation zu fördern – unabhängig davon, ob wir uns duzen oder siezen. Daher setzen wir uns aktuell damit auseinander, wie wir hier noch flexibler und zeitgemäßer werden können, sodass sich möglichst viele wohlfühlen.

Mit freundlichen Grüßen
Andrea Hunger

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.