76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Intensive, transparente Kommunikation zu wichtigen Themen
Tolle Initiative "Frauen-Power"
Gesamtbild 9/10
Gehälter können besser sein!
IT - mehr Mitarbeiter, neueste Technologien berücksichtigen
Top!
Es gibt Verbesserungspotential
Fachliches Personal, Weiterbildung - werden Bücher angeboten, LinkedIn Learning - wann hat man Zeit dafür, Lernen während die Betriebszeiten ist ein Tabuthema.
Top!
Top!
Etwas streng aber vollkommen in Ordnung!
Top!
Es gibt Verbesserungspotential, mir ist das persönlich nicht wichtig!
Geht sehr auf die Belange der Mitarbeiter ein!
Nichts
Keine
Sehr gut finde ich, dass sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und immer wieder beweist, dass es der Marktführerschaft als Risk Manager für die Logistik-Industrie mehr als gerecht wird. Es fühlt sich gut an, kein "Nachahmer" zu sein, sondern ein "Trendsetter".
Zu Beginn meines Angestelltenverhältnisses bei SCHUNCK gab es tatsächlich ein paar Punkte, die ich nicht gut fand. Es spricht wohl für sich, dass ich nun deutlich länger auf der Frage nach Kritikpunkten rumdenken muss und zu keinem erwähnenswerten Punkt mehr komme.
Genau so weitermachen, wie in den letzten 3 Jahren. Es wurde viel bewegt und SCHUNCK ist nach meinem Gefühl auf einem tollen Wachstumskurs, den ich gerne weiterhin mitbegleiten und gestalten möchte.
Die Arbeitsatmosphäre ist prima. Die Mitarbeiter werden bei wichtigen Themen einbezogen, z. B. zum Thema "New way of working" (durch Corona). Neuartige Ideen werden gerne gesehen, sodass der Wachstumskurs mit Freude und gegenseitiger Wertschätzung gemeinsam gestaltet wird.
Durch die Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit des Home bzw. Mobile Offices ist definitiv eine tolle Work-Life-Balance gegeben. Die Freiheiten, die einem gegeben werden bzw. das Vertrauen, das in einen gesetzt wird, sind aus meiner Sicht sehr groß. Man könnte einem Unternehmen, das über 100 Jahre alt ist, nachsagen, dass es in der Zeit stehen geblieben ist - bei SCHUNCK kann man allerdings sagen, dass in vielen Bereichen mit dem Trend der Zeit gegangen wird, so auch beim Sicherstellen einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Abgesehen davon, dass die HR-Kolleg*innen inkl. unseres Personalleiters total sympathisch sind, leistet unsere HR-Abteilung auch eine extrem gute Arbeit. Angefangen bei einer Vertrauensperson für unsere Auszubildenden, über ein eigenes Young Talents-Programm und ein fortschrittliches "Frauenpower"-Förderprogramm, bis hin zur SCHUNCK Akademie. Alle Mitarbeiter können an internen Seminaren/ Webinaren der SCHUNCK-Akademie teilnehmen und auch externen Seminaren steht nichts im Wege, wenn sie für die eigene Entwicklung sinnvoll sind. In den jährlichen Mitarbeiter-Gesprächen prüfen die jeweilige Führungskraft und die Mitarbeiter außerdem, wie die weitere Entwicklung im Unternehmen aussehen kann und welche Weiterbildungsmaßnahmen hierfür wahrgenommen werden sollten. Mitarbeitern, die leistungsstark sind, werden dabei durchaus interessante Karrierewege aufgezeigt.
Das Gehalt ist branchengetreu gut. Regelmäßige, belegschaftsweite Gehaltserhöhungen finden allerdings nicht statt.
Die Geschäftsführung lebt eine tolle Führungskultur vor - offen, professionell und mit sehr flachen Hierarchien. Der Großteil der Führungskräfte orientiert sich daran und lebt es ebenfalls gut vor.
Die Kommunikations-Abteilung leistet aus meiner Sicht einen hervorragenden Job (insbesondere im Rahmen ihrer Kapazitäten), da die Mitarbeiter bei wichtigen Entwicklungen stets gut abgeholt und, wie bereits beschrieben, auch einbezogen werden.
Auch wenn wir vieles schon sehr gut machen, steht immer im Fokus, die Dinge noch besser zu machen und für unsere Kunden noch besser zu werden. Das überhaupt nicht in einer Druck ausübenden, sondern in einer inspirierenden, motivierten Art. Da Input seitens der Belegschaft gerne gesehen ist, kann man sich sehr gut einbringen. Es wird an vielen, verschiedenen Projekten im Unternehmen gearbeitet, sodass jeder die Chance hat, über den "Tellerrand seines Jobs" hinauszusehen.
Tarifgehälter mit jährlichen Anpassungen
Kurze Wege, Flexibilität, respektvolles Miteinander, unfassbare interne Kompetenz der Fachbereiche, Teamfähigkeit, spannende Aufgaben und Kunden, die Möglichkeit sich sein Arbeitsumfeld recht frei zu gestalten, (vor Corona) selbstverantwortliche Reiseplanung, Zuverlässigkeit.
Nicht schlecht, aber die digitale Unterstützung (in die Jahre gekommen) könnte besser sein. Das umfasst vor allem die Software. Zu wenig smarte organisatorische Tools, zuviel Excel.
Da gibt es nur feine Stellschrauben zu drehen. Einen besseren AG hatte ich bisher nicht.
Teils etwas "old-fashioned". Es haftet das Image des 100 Jährigen Unternehmens an. SCHUNCK vertritt ganz klar Werte! Dennoch wäre ein etwas "frischerer" Außenauftritt vermutlich hilfreich. Leider wird SCHUNCK immer noch sehr stark als ausschließlicher Spezialist für Verkehr & Logistik wahrgenommen. Was nach wie vor die Kernkompetenz ist.
In Abweichenden Segmenten wie z.B.: Tech-Unternehmen, Kunst, Körperschaften öffentlichen Rechts, Cyber und Financial lines ist SCHUNCK definitiv einer der kompetentesten und führenden Partner am Markt, was noch besser Aufgearbeitet werden müsste.
Obwohl ich weiß, dass die Marketing Abteilung an dem Thema aktiv Arbeitet, was die schöne Homepage unter Beweis stellt. Deswegen wird das in Zukunft eine 5-Sterne Wertung sein.
Hier kann noch nachgebessert werden. Chancen und Weiterbildungen muss man häufig aktiv Anfragen. HR hat auch hier einen fairen Umgang mit dem MA.
Nach oben geht immer... dennoch fair und Marktgerecht.
Vor allem die letzten 3 Jahre hat sich ein deutlich stärkeres "Wir-Gefühl" etabliert über alle Regionen und Niederlassungen.
Tadellos, selten blieben Wünsche offen.
Das mich mal etwas störte, kam selten vor.
Bisher nichts gegenteiliges mitbekommen. Code of Conduct ist etabliert und wird gelebt.
Die wirklich abwechslungsreiche, kreative Arbeit und das entspannte, gut ausgestattete Arbeitsumfeld.
Fällt mir spontan nichts zu ein.
Lockere, entspannte, lustige Atmosphäre im Büro. Es gibt zahlreiche Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
Seit der Anteilhabe von ECCLESIA noch mehr Perspektiven und Möglichkeiten!
Auf Vertrauensbasis, die Freizeit kommt nicht zu kurz!
Sehr gutes Verhältnis von Arbeitszeit und Gehalt.
Äußerst freundliche, lockere Atmosphäre, es macht wirklich Spaß zur Arbeit zu gehen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und auch an Kreativität mangelt es nicht!
Siehe Spaßfaktor.
Sehr abwechslungsreich!
Flache Hirachien, mit der Geschäftsführung ist es genau wie mit jedem anderen Mitarbeiter zu sprechen und man kann wirklich auch oft Spaß haben.
Der Umgang und die Regelungen zu Thema Corona ist mehr als Branchenüblich. Ich als Mitarbeiter fühle mich sehr gut aufgehoben. Wir hatten in 2020 keine Kurzarbeit.
Sehr guter Austausch trotz Homeoffice mit den Kollegen.
Die Kommunikation ist sehr gut. Die Geschäftsführung macht sehr viel um die Mitarbeiter bei anstehenden Veränderungen die Mitarbeiter mitzunehmen. Es bleibt zu hoffen, dass dies zukünftig so weitergeht.
Total flexibel!
Nichts
Habe keine!
Gesamtpaket stimmt
momentan nichts
momentan keine
So verdient kununu Geld.