Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHUNCK GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Führungskräfte informiert immer gut, jedoch nur soweit es kann und vorgelagert Infos erhält.
Unser jung bis mittelaltes Team im Vertrieb ist 1 A
Arbeiten bis zu 4 Tage Home-Office pro Woche möglich für Konzentrationsarbeiten toll. Dennoch ist häufigeres Erscheinen mehrerer Kollegen*innen im Büro möglich - der "Flurfunk" ist ja bekanntlich auch wichtig.
Fair, ehrlich und setzt sich für jemanden ein.
Möglichkeiten gibt es wie das Young Talent Programm, diverse Einzelprojekte.
Da wir momentan mitten in einer unerlässlichen Transformation stecken bleibt wenig Zeit für für mehr als das tägliche Geschäft.
Bei uns ist ansässig ein Team der Abteilung KFZ, Fachexperten Haft- und Verkehrshaftung, Atralosecur Schaden+Vertrag und Riskmanager der Rmsecur & Consulting. Alle samt ein tolles Miteinander