SCHUNCK GROUP als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die SCHUNCK GROUP wurde 1919 in Berlin gegründet und mehr als 100 Jahre als Familienunternehmen über vier Generationen geführt. Seit 1. Januar 2021 gehört das Unternehmen mehrheitlich zum größten deutsche Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen, der Ecclesia Gruppe, die mehr als 2.700 Mitarbeitende beschäftigt. Mit eigenen Unternehmen ist die Gruppe in Österreich, Belgien, den Niederlanden, Italien, Spanien und der Türkei tätig und über ihre internationalen Netzwerkpartner weltweit präsent.
Seit 1919 überzeugt SCHUNCK mit umfassender Beratung, innovativen Versicherungslösungen und einer professionellen Schadenbearbeitung. Damit sind SCHUNCK-Kunden „mehr als nur versichert“.
Mehr zu bieten als nur eine Versicherung, Kunden zu begeistern und eine feste Partnerschaft mit Ihnen einzugehen ist das Fundament unserer Arbeit. Innovative Versicherungslösungen und kompetenter Service im Interesse des Kunden sind Verpflichtung und Versprechen zugleich. In der Logistik sind wir seit 1919 marktführender Makler mit ausgezeichneter Fachexpertise in Transportversicherung und Verkehrshaftung. Neben der Logistik-Branche bedienen wir ausgewählte Branchen wie z.B. Cyber, IT, Kredit & Factoring, Vorsorgemanagement, Financial Lines und andere.
Produkte, Services, Leistungen
Versicherungslösungen und professionelle Schadenbearbeitung über die Schwestergesellschaften claimSECUR GmbH und ATRALOsecur GmbH sowie innovative IT-Tools.
Perspektiven für die Zukunft
Die Marktführerschaft in der Logistik-Industrie beizubehalten und gleichzeitig marktführend in anderen Spezialbranchen zu werden. Als echter digitaler Makler wollen wir innovative Lösungen für unsere Kunden anbieten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was SCHUNCK GROUP über Benefits sagt
Die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen sowie die Möglichkeit des Einstiegs in Gruppenverträge oder vergünstigter Zusatzversicherungen sind Bestandteile unseres Vergütungsmodells. Eine optimale Ausstattung der Arbeitsplätze ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir für viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, im Home Office für uns tätig zu sein. Mit der Einführung einer Vertrauensarbeitszeit und mit der Möglichkeit eines Sabbaticals haben wir wichtige Grundsteine im Hinblick auf die „Arbeitsplätze der Zukunft“ gelegt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Alle Mitarbeiter (m/w/d) ziehen an einem Strang und engagieren sich sehr für das Unternehmen. Unsere Kunden profitieren von unserer großen Expertise.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
(Key) Account Manager für Vertrieb/Kundenbetreuung (m/w/d); Kundenberater für den Innendienst (m/w/d) mit den Schwerpunkten Transport, Verkehrshaftung oder Komposit, Underwirter (m/w/d) Transport, Verkehrshaftung sowie Schadensachbearbeiter (m/w/d).
Gesuchte Qualifikationen
Fachkompetenzen in den Versicherungssparten Transport und Verkehrshaftung
Fachkompetenz in den Komposit Versicherungssparten
Berufserfahrung bei einem Versicherungsmakler
Überzeugungskraft und Ausdauer
Hohe Dienstleistungsorientierung
Hohe Teamfähigkeit
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHUNCK GROUP.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamzusammenhalt - you never walk alone
Gute Work-Life Balance
Die Flexibilität und die Bereitschaft Kompromisse zu schließen.
Flexibilität in Sachen Arbeitszeit, Arbeitsort.
Offene Kommunikation, jeder ist hilfsbereit, von alt bis jung, sowie multikulturel ein vielfältiger Arbeitgeber für jede/n. Betriebliche Krankenversicherung + Unfallversicherung arbeitgeberfinanziert!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsatmosphäre:
Die Stimmung im Unternehmen ist zunehmend belastet. Mitarbeiter:innen äußern regelmäßig berechtigte Kritik, doch statt zuzuhören, wird meist direkt abgeblockt. Beschwerden werden nicht ernst genommen, sondern als “unangemessen” abgetan. Wer wiederholt Missstände anspricht, wird früher oder später intern unter Druck gesetzt oder direkt entlassen. Eine offene Fehler- und Feedbackkultur existiert faktisch nicht.
Führung & Geschäftsleitung:
Die Geschäftsführung wirkt abgehoben und realitätsfern. Statt sich mit den echten Herausforderungen im Unternehmen auseinanderzusetzen – wie Personalmangel, überforderte Abteilungen und veraltete Systeme – wird ...
Vieles intransparent , gefühlt sind zu viele Projekte offen bzw. in Arbeit.
Viele Kollegen resignieren und schleifen sich durch den Arbeitsalltag. Stimmung am Standort sehr negativ, da die Arbeitslast zu hoch ist. Vorgesetzte oftmals fehlbesetzt und ungeeignet. Es fehlt allgemein an einer Struktur.
Sehr komplexe und vielfältige Arbeitsweisen aus verschiedenen Abteilungen. Keine Transparenz zwischen überschneidenen Abteilungen/ Prozessen - es wird teilweise ineffizient gearbeitet. Liegt auch teilweise am veralteten Verwaltungssystem)
Mitarbeiter/innen bekommen keine Unternehmensbeteiligungen oder Sonderzahlungen (auch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Keine Tarifbindung (mehr) - nur die "ältere Generation".
Bahnhofsviertel....in allen Städten ein gewisses Manko. Aber immerhin ist man direkt in Innenstadtnähe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr unterjährige Entwicklungsinformationen über unsere Unternehmensgruppe wünschenswert. Wo stehen wir in unserer Transformation.
Unsere Benefits sollten immer mal wieder optimiert werden, z.B. Essenszuschuss, da alle Häuser über keine Kantine verfügen.
Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur große Reden schwingen auf den Events, Es sollte dringend an der IT gearbeitet werden. Die Software wirkt wie aus den 90ern.
Es wäre toll, wenn die Führungsebene sich die Worte der Belegschaft zu Herzen nehmen würde. Schunck war früher ein Klasse Arbeitsgeber, hat sich aber in den letzten Jahren drastisch verändert, und das nicht zwingend zum guten. Natürlich kostet gutes Personal Geld, aber wenn sich nicht kurzfristig etwas ändert fehlt nochmal Belegschaft als sowieso schon.
Keine, da es sich in den letzten sehr zum Vorteil geändert hat.
Z-Innendienstkräfte sollten mehr gestärkt werden, wirken oft überfordert bzw nicht richtig geschult. Key Accounter sollten mehr Befugnisse erhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von SCHUNCK GROUP ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Arbeiten bis zu 4 Tage Home-Office pro Woche möglich für Konzentrationsarbeiten toll. Dennoch ist häufigeres Erscheinen mehrerer Kollegen*innen im Büro möglich - der "Flurfunk" ist ja bekanntlich auch wichtig.
Homeoffice immer möglich, es gibt 1 Pflichttage im Büro.
Keine Homeoffice-Verträge, aufgrund dessen örtlich gebunden.
Durch die Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit des Home bzw. Mobile Offices ist definitiv eine tolle Work-Life-Balance gegeben. Die Freiheiten, die einem gegeben werden bzw. das Vertrauen, das in einen gesetzt wird, sind aus meiner Sicht sehr groß. Man könnte einem Unternehmen, das über 100 Jahre alt ist, nachsagen, dass es in der Zeit stehen geblieben ist - bei SCHUNCK kann man allerdings sagen, dass in vielen Bereichen mit dem Trend der Zeit gegangen wird, so auch beim Sicherstellen einer ausgewogenen ...
Es gibt Verbesserungspotential
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHUNCK GROUP ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es mangelt etwas an der Auswahl der Informationsweitergabe. An manchen Tagen gibt es mehrere Mails der Geschäftsführung zu (uninteressanten) Themen, und andere (interessante) Dinge werden nicht mitgeteilt.
Leider oft mangelnde Kommunikation seitens der Vorgesetzten.
Kommunikation ist immer und überall verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es kommt darauf an welche Position man aktuell bekleidet und was für Ziele man hat. Von Sachbearbeitung bis Teamleitung gibt es Möglichkeiten, gerade beim demografischen Wandel brauchen wir immer gerne neue junge Menschen.
Habe von einigen gehört, dass sie ihre Weiterbildungen vom Unternehmen bezahlt bekommen, bei mir wurde die Anfrage abgelehnt. Begründung "überqualifizierung".
Ausbildungsbereich ist sehr ausbaufähig und benötigt mehr Struktur und Organisation ansonsten gute Aufstiegschancen.
Abgesehen davon, dass die HR-Kolleg*innen inkl. unseres Personalleiters total sympathisch sind, leistet unsere HR-Abteilung auch eine extrem gute Arbeit. Angefangen bei einer Vertrauensperson für unsere Auszubildenden, über ein eigenes Young Talents-Programm und ein fortschrittliches "Frauenpower"-Förderprogramm, bis hin zur SCHUNCK Akademie. Alle Mitarbeiter können an internen Seminaren/ Webinaren der SCHUNCK-Akademie teilnehmen und auch externen Seminaren steht nichts im Wege, wenn sie für die eigene Entwicklung sinnvoll sind. In den jährlichen Mitarbeiter-Gesprächen prüfen die jeweilige Führungskraft und die Mitarbeiter außerdem, wie die ...
Fachliches Personal, Weiterbildung - werden Bücher angeboten, LinkedIn Learning - wann hat man Zeit dafür, Lernen während die Betriebszeiten ist ein Tabuthema.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHUNCK GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet SCHUNCK GROUP besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHUNCK GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHUNCK GROUP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.