Schlechtester Arbeitgeber aller Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander, die Reaktion bei Fragen, die Einarbeitung, Betriebsklima, Whatsapp-Gruppen Chats auf dem privaten Handy
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr für ein positives Betriebsklima sorgen. Pünktlicher Feierabend, genügend Personal, besserer Umgang mit den Angestellten und eine gute Einarbeitung wären der erste Schritt in die richtige Richtung. So werden sicherlich auch mehr Leute in dieser Firma bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr laut und man hat sehr viel zu tun
Kommunikation
Kommunikation untereinander findet ausschließlich über WhatsApp Gruppen statt. Sollte jemand einen Fehler gemacht haben, wird dieser auch öffentlich in den WhatsApp Gruppen angeprangert.
Kollegenzusammenhalt
Hat man als neu angestellter Fragen, wird genervt reagiert. Vorallem die Festangestellten sind oft schlecht gelaunt und genervt. Eine richtige Einarbeitung findet nicht statt.
Work-Life-Balance
Arbeitseinsatzwünsche werden über eine App bekannt gegeben, dass funktioniert recht gut. Allerding soll man auch in seiner Freizeit fleißig in den WhatsApp Gruppen neue Informationen lesen. Oftmals muss man gerade in der Spätschicht Überstunden machen und hat nie pünktlich Feierabend, da Kollegen aufgrund zu wenig Besuchern heim geschickt werden oder die Arbeit bei hohem Besucherandrang nicht zu schaffen ist.
Vorgesetztenverhalten
Sollten Probleme auftreten ist das angestellte Personal schnell überfordert. Es wird zickig reagiert und nicht lösungsorientiert gehandelt. Man wird mit seinen Problemen allein gelassen. Eine richtige Einarbeitung in die Einsatzbereiche erfolgt nicht, sollte man dann jedoch nicht alles richtig machen wird man in den WhatsApp Gruppen an den Pranger gestellt.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedenste Einsatzbereiche, wo sicher für jeden etwas passendes dabei ist. Sollte jedoch mal nicht so viel los sein, wird man nach Hause geschickt, damit die Firma Geld sparen kann. Die zurückgebliebenen Kollegen müssen dann länger machen, da alleine nach Schließung nicht alles in kürzester Zeit aufgeräumt werden
kann.
Gleichberechtigung
Man merkt den unterschied im Umgang mit Festangestellten und Minijobern.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist sehr hoch, oftmals zu wenig Personal geplant, hohes Stresslevel, genervte Kollegen, überforderte Forgesetzte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Sachen werden selbst hergestellt verkauft, obwohl dies nicht stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, entspricht Mindestlohn
Image
Von vielen Mitarbeitern die neu in dieser Firma anfangen hört man, dass diese unzufrieden mit dem Umgang untereinander und der Einarbeitung sind.
Karriere/Weiterbildung
keine großen Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen