22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Kreativ, abwechslungsreich und manchmal etwas chaotisch"
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gestalterin für visuelles marketing im Bereich Design / Gestaltung in Freital absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es wirklich bewundernswert, was hier mit den eigenen Mitteln und den vergleichsweise wenigen Leuten auf die Beine gestellt wird. Aus einem alten Supermarkt ist ein ganzer Freizeitpark entstanden und vieles wird selbst gemacht und aufgebaut. Das finde ich echt toll und ich bin stolz darauf, ein Teil davon zu sein. Besonders schön finde ich auch, dass man von einer kleinen Idee bis zur Umsetzung mit dabei sein kann und am Ende sieht, was daraus geworden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter anderem fehlt es manchmal an einer klaren Planung und Aufteilung der Aufgaben. Oft haben einzelne Personen so viele Dinge gleichzeitig zu erledigen, dass Aufgaben unterbrochen werden und man selbst erst mal nicht weiterkommt. Gerade in der Ausbildung wäre es schön, wenn sich öfter bewusst Zeit genommen werden könnte, um Dinge in Ruhe zu erklären und fertigzustellen. Ich glaube, dass dadurch vieles entspannter laufen würde und am Ende auch die Qualität der Arbeit davon profitieren könnte.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es gut, wenn bei der Planung mehr Zeit für die Umsetzung eingeplant wird. Gerade bei Ausstellungen wäre es schön, nicht bis zur letzten Sekunde arbeiten zu müssen, sondern Dinge auch mal in Ruhe und ordentlich fertigstellen zu können. Wenn man mehr Zeit hat, kann man sich intensiver mit den Ideen beschäftigen und am Ende zufriedener mit dem Ergebnis sein. Außerdem wäre es schön, wenn die Aufgaben klarer aufgeteilt werden und jeder mehr Zeit für seinen eigenen Bereich hat. Auch eine Unterstützung bei der Arbeitskleidung, zum Beispiel durch Arbeitsschuhe und Arbeitshosen, sowie bei den Fahrtkosten zur Berufsschule wäre hilfreich. Gerade die Zugfahrten können ziemlich teuer werden, weshalb schon ein kleiner Zuschuss eine große Hilfe wäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich und man wird ernst genommen. Es gibt auch andere Azubis im Betrieb, mit denen man sich austauschen kann. Gemeinsame Aktivitäten oder Feiern gibt es eher selten, aber insgesamt fühle ich mich bei der Arbeit wohl.
Karrierechancen
Man kann eigene Ideen einbringen und bekommt auch schon während der Ausbildung Verantwortung. Ich denke, dass man sich im Betrieb weiterentwickeln und mit der Zeit mehr Aufgaben übernehmen kann. Wie es mit einer Übernahme nach der Ausbildung aussieht, kann ich momentan noch nicht genau sagen.
Arbeitszeiten
Die normalen Arbeitszeiten und Pausen werden grundsätzlich eingehalten. Durch die vielen Events gibt es aber oft Überstunden und auch Wochenendarbeit. Man muss auf jeden Fall flexibel sein, weil man den Feierabend nicht immer genau planen kann. Mit der Zeit gewöhnt man sich daran und wenn einem die Arbeit Spaß macht, bleibt man auch mal länger, damit alles fertig wird. Wenn man an einem bestimmten Tag früher gehen muss, kann man das meistens ansprechen, auch wenn es nicht immer klappt. Gerade wenn man noch minderjährig ist und auf die Eltern angewiesen ist, sollten diese auch hinter der Ausbildung stehen, weil die unregelmäßigen Arbeitszeiten auch für sie eine Umstellung sein können. (gerade was das hinfahren bzw abholen angeht)
Ausbildungsvergütung
Für die vielen unterschiedlichen Aufgaben, die körperliche Arbeit und die oft langen Tage finde ich die Ausbildungsvergütung eher niedrig. Man übernimmt viel Verantwortung und hilft in verschiedenen Bereichen mit, weshalb ich mir wünschen würde, dass sich das auch mehr in der Bezahlung zeigt. Positiv ist, dass das Geld zuverlässig gezahlt wird.
Die Ausbilder
Man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt auch Hilfe, wenn man etwas nicht weiß. Trotzdem würde ich mir wünschen, dass uns fachlich noch mehr beigebracht wird. Vieles lernt man sich selbst an und gerade das Wissen aus der Berufsschule könnte in der Praxis noch mehr aufgegriffen werden. Auch mehr Möglichkeiten, neue Techniken zu lernen, wären schön.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht mir wirklich Spaß und ist genau das, was ich gesucht habe. Es ist sehr abwechslungsreich, man lernt immer wieder Neues und die Zeit vergeht meistens schnell. Man sollte aber wissen, dass man gerade bei Events viel Einsatz zeigen muss und Überstunden öfter dazugehören.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir Spaß. Die technische Ausstattung und Organisation der Werkstatt könnten allerdings besser sein, da man oft Zeit mit der Suche nach Werkzeug verliert oder recht wenig platz zum arbeiten hat. Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung oder für einen Auslandsaufenthalt wurden bisher nicht wirklich angesprochen. Nach der Arbeit fehlt mir durch die langen Tage und den Fahrtweg oft die Zeit, um noch viel zu lernen oder auch andere dinge zu machen. Das ist dann eher was für die freien Tage.
Variation
Die Arbeit ist, wie schon gesagt, sehr abwechslungsreich und man bekommt Einblicke in verschiedene Bereiche. Neben den gestalterischen Aufgaben hilft man auch mal im Handel oder bei anderen Tätigkeiten mit. Dadurch wird es nicht langweilig und man lernt viele verschiedene Seiten kennen.
Respekt
Der Umgang im Team ist insgesamt sehr freundlich und respektvoll. Man wird ernst genommen, bekommt Verantwortung und kann auch eigene Ideen einbringen. Natürlich hat jeder mal einen schlechten Tag, aber im Großen und Ganzen fühle ich mich im Team wohl.
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Abwechslungsreiche und kreative Aufgaben in einem Team, das zusammenhält
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Freital gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn und -ende lassen sich relativ flexibel gestalten, sodass auch private Termine gut eingeplant werden können. Gerade in intensiven Projektphasen kann es zu Mehrarbeit kommen. Es wird jedoch darauf geachtet, dass Überstunden an anderen Tagen durch Freizeit ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, und man kann auch selbst passende Angebote aussuchen, wenn man sich in bestimmten Bereichen weiterentwickeln möchte. So hat man die Möglichkeit, eigene Interessen einzubringen und sich fachlich und persönlich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in Oskarshausen fühlt sich wie eine große Familie an. Man arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Das sorgt für ein sehr gutes und angenehmes Miteinander im Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und kreativ. Man kann viele eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und Projekte aktiv mitgestalten. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und bietet viel Raum, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Überall aber nicht dort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-gestellte Parkplätze
-pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Work/Life Balance
-keine Kommunikation
-Private Handynutzung
-Keine Firmenfeiern =keine Wertschätzung
-unqualifizierte mittlere Führungsebene
-schlechte hygienische Zustände in fast allen Bereichen
-Überlastung einzelner Mitarbeiter ohne Aussicht auf Verbesserung
-Keine Selbstreflexion seitens Führungsebene
-Keine zeitnahe Urlaubsfreigabe (Planung daher schwierig)
-Keine transparenten Abläufe (Man erfährt vieles durch Zufall)
-Unnütze und viele Whats App Gruppen
-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-unkollegiale Kolleg*innen
-hohe Fluktuation
-Arbeitsmaterialien sind teilweise sehr abgenutzt oder nicht vorhanden
-schlechtes Internet
-Katastrophale technische Zustände in fast allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
-An einem Führungsseminar teilnehmen
-Keine unqualifizierte Leute in die mittlere Führungsebene einstellen
-Lange dafür intensive Einarbeitung für langfristigen Erfolg und Mitarbeitererhalt
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Idee OSKARSHAUSEN gut. Für Kinder super.
Dort zu arbeiten empfehle ich allerdings niemanden, den ich gern hab.
Nicht weil der Ort schlecht ist, sonder weil die Wertschätzung fehlt und es keine ausreichende Kommunikation gibt, seitens Führungsebene.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich.
"Benefits" die in vielen Unternehmen als Standart gelten, werden hier als besonders hervorgehoben.
Es gibt Mitarbeiterrabatt.
Die Einarbeitung im Unternehmen findet meist zwischen 2-4 Tagen statt. Wenn etwas schief läuft wird der neue Mitarbeiter+in dafür verantwortlich gemacht und teilweise vorm Kunden korrigiert. Unprofessionell.
Einarbeitende Mitarbeiter sind teilweise nicht geschult um andere Mitarbeiter vernünftig und bedürfnisorientiert einzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind eher schlecht. Wie oben erwähnt gibt es so gut wie keine Wertschätzung. Lob gibt es keins. Kritik dafür ausreichend. Ein Pausenraum ohne Fenster macht die Pause besonders schön.
Dazu trägt eine meist angespannte Stimmung seitens aller Führungspositionen zu einem durchgängig gedrückten Arbeitsklima bei.
Man hat kein Diensttelefon sondern ist verpflichtet sein Privathandy mit Privatnummer zu nutzen. In diversen Whats-App Gruppen werden sämtliche Nachrichten ausgetauscht. Teilweise bis zu 200+ Nachrichten über den Tag verteilt. Dadurch gehen wertvolle und wichtige Nachrichten unter, wofür man aber ebenfalls verantwortlich gemacht wird. Zudem ist es vorm Kunden höchst unprofessionell an seinem Handy zu datteln. Aber Professionalität lässt leider allgemein zu wünschen übrig. Dies ist keine Polemik sondern ein Fakt.
Positiv: Es gibt eine funktionierende Klimaanlage welche tatsächlich genutzt wird.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen Oskarshausen arbeiten viele unterschiedliche Menschen, unterschiedlicher Herkunft. Völlig fein. Verständnisprobleme sind allerdings ein großes Thema, welches das Arbeiten oft erschwert hat. Grundsätzlich schlecht in einem belebten Tagesgeschäft.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Als Student okay, aber.....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den pünktlichen Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte unbedingt wechseln
Work-Life-Balance
Man soll am liebsten 7 Tage Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
am liebsten 0 Sterne
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Andere Meinungen werden nicht zugelassen
Arbeitsbedingungen
unmögliche Arbeitszeiten und immer auf Abruf sein
Kommunikation
nur über WhatsApp die GF ist nie erreichbar
Gleichberechtigung
Lieblinge zu erst
Interessante Aufgaben
Bei mir waren es regelmäßig neue Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Oskarshausen: Keine Empfehlung, nur Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die angebotenen Zusatzleistungen sind äußerst spärlich. Was bei vielen Unternehmen als Standard gilt – etwa kostenfreier Kaffee, Wasser oder vergünstigte Mahlzeiten – wird hier als herausragender Benefit hervorgehoben. Darüber hinaus gibt es kaum weitere Anreize.
Die Einarbeitungsphase von höchstens einer Woche erwies sich als unzureichend. Wenn einzelne Prozesse nicht erklärt wurden, wird von den neuen Mitarbeitenden dennoch erwartet, dass sie eigenständig nachfragen. Dabei wird ihnen jedoch die Verantwortung zugeschrieben, obwohl sie nicht wissen können, welche Punkte klärungsbedürftig sind.
Verbesserungsvorschläge
Es liegen zahlreiche Verbesserungsvorschläge vor, darunter unter anderem: eine strukturierte Einarbeitung über einen ausgedehnten Zeitraum, optimierte Mitarbeitervorteile, ein konstruktiver Führungsstil im Umgang mit dem Team sowie weitere Ansatzpunkte.
Trotz dieser Anregungen entsteht bei mir der Eindruck, dass im Unternehmen Oskarshausen in Bezug auf diese Themen langfristig keine wesentlichen Veränderungen zu erwarten sind.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein lässt sich die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen problemlos gestalten; jedoch erfahren die Mitarbeitenden seitens der Führungsebene eine herabwürdigende Behandlung.
Work-Life-Balance
Im Unternehmen herrscht eine schwache Work‑Life‑Balance. Mitarbeitende, die versuchen, ihre reguläre Arbeitszeit einzuhalten, erfahren häufig Kritik und werden fälschlicherweise als Personen dargestellt, die den Arbeitstag vorzeitig verlassen wollen. Diese Praxis trägt zu einem unangenehmen Arbeitsklima bei und erschwert ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Anders formuliert: Nach meinem Eindruck ist die gesamte Führungsebene miteinander verwandt oder verheiratet. Dadurch entstehen praktisch keine Aufstiegschancen – es wirkt, als könne man nur durch Heirat in die „Familie“ der Führungskräfte hineinkommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen war durchweg positiv, doch es entsteht der Eindruck, dass einige bewusst Informationen nach oben tragen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war äußerst problematisch: Statt konstruktiver Rückmeldungen erhielt man ausschließlich Kritik, Lob blieb völlig aus. In besonderen Situationen zeigte die Führung kaum bis gar kein Verständnis. Anfragen über WhatsApp blieben unbeantwortet – Nachrichten wurden lediglich gelesen, aber nicht beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Positiv zu vermerken ist, dass das Gebäude über eine funktionierende Klimaanlage verfügt, die im Sommer tatsächlich genutzt wird. Dagegen lässt die technische Ausstattung insgesamt stark zu wünschen übrig. Die Mitarbeitenden müssen ihr privates Handy mit privater Handynummer für die zahlreichen WhatsApp‑Gruppen verwenden – ein System, das schnell unübersichtlich wird und das Risiko erhöht, wichtige Nachrichten zu übersehen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig: Wichtige Änderungen werden häufig erst sehr spät kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich akzeptabel. Laut Vertrag soll die Auszahlung jedoch bis zum 15. des Folgemonats erfolgen, sodass das Gehalt jeden Monat an einem anderen Tag eingehen kann. In der Praxis wurde die Zahlung jedoch stets vor dem 15. des jeweiligen Monats vorgenommen.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wurde zugesichert, dass Einblicke in weitere Unternehmensbereiche möglich seien. Diese Zusage blieb jedoch unerfüllt; stattdessen wurden ausschließlich wiederkehrende Tätigkeiten zugewiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Meine Kommentare zu meinem ehemaligen Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Am Anfang, als ich gerade angefangen habe zu arbeiten, waren alle sehr freundlich und zuvorkommend. Aber das Arbeiten von 8 Stunden am Tag, manchmal sogar Überstunden, hat mich belastet. Natürlich wurde das bezahlt, aber warum habe ich trotzdem gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
Dann gab es Kolleg:innen, die schon länger dort arbeiteten und sich überlegen fühlten. Sie sagten mir, ich solle Aufgaben erledigen, die nicht zu meinen Pflichten gehörten, oder sie tauschten ihre Aufgaben einfach mit meinen, sodass ich ihre erledigte, während sie meine nicht machten.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber war nicht besonders freundlich, aber natürlich hat jeder seine eigenen Ziele
Gleichberechtigung
Weil ich die ganze Zeit an einem Platz gearbeitet habe und nur wenig Kontakt zu den Kolleg:innen hatte. Meine Pausen waren immer zu unterschiedlichen Zeiten, und ich konnte lange Zeit überhaupt nicht mit den Kolleg:innen sprechen. Kurz gesagt, ich habe mich dort oft alleine gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es war mehr Stress mit der Leitung als Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Angestellten lernen und die Leitung gegen Kompetente Personen tauschen
Arbeitsatmosphäre
Absprache untereinander lies zu wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen konnte man super arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten wird man direkt angeschnauzt ohne das erstmal gefragt wird was überhaupt los ist
Kommunikation
Von der Leitung kamen meist nur Informationen wenn man direkt nachgefragt hat sonst nicht
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Ansich die Arbeit machte schon echt Spaß
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Hauptsächlich Kasse in der Gastro oder an anderen Ständen gearbeitet. Gutes Geld, aber Arbeitgeber katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur durch gut gelaunte Mitarbeiter halbwegs gegeben. Aber die Chefs waren unfassbar unfreundlich, immer wurde man kritisiert und es ging nie um meine Bedürfnisse.
Image
Der Großteil hat sich einfach durchgekämpft weil sie das Geld haben wollten. Aber nicht so happy gewesen.
Work-Life-Balance
Ich konnte mir da im Minijob natürlich meine Tage selber legen, bzw meine bevorzugten Tage. Aber auch wenn man mal paar Tage nicht konnte, dann hat die eine Chefin immer radau gemacht, dass das doch nicht sein kann und man sich auf die Mitarbeiter verlassen muss. Klar versteh ich das. Aber ich habe halt manchmal Zeit gehabt, und an anderen Tagen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Da kann man schon einiges machen. Gibt viele Stellen.
Gehalt/Benefits
15€ /std und zuschlag an Sonntagen und Feiertagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht so stark
Kollegenzusammenhalt
Es waren schon coole Leute dabei, aber trotzdem hat es nicht gepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts besonderes aufgefallen tatsächlich
Vorgesetztenverhalten
Nur Kritik und schlechte Laune leider ..
Arbeitsbedingungen
Stress, wenig Pause, aber ist aushaltbar
Kommunikation
Es wurde nicht wirklich gesagt, wie man etwas richtig macht. Es wurde davon ausgegangen dass man dies oder jenes sofort hinbekommt. Und wenn das nicht passiert ist, dann wurde man wirklich blöd gemacht von den cCefinnen.
Gleichberechtigung
Da gibt's viele Frauen, ist keine krasse Benachteiligung aufgefallen
Interessante Aufgaben
Sturr an der Kasse
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Ich liebe den Laden, aber leider:
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gewisse Flexibilität.
Der Sachverhalt Freizeitpark ist Klasse, abwechslungsreich und hoch interessant!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Dieses Ignorierte Chaos
-Personalplanung
-Geiz
-umgang mit Menschen
-Aufgaben Planung
-Alles wird immer nur geflickt und zerfällt ständig wieder
-Man hat nie das Gefühl etwas fertig zu bekommen oder etwas richtig machen zu können wegen dem Zeitdruck. Alles wird immer nur halbherzig gemacht. Jeder arbeitet gefühlt für 2 Mann mit. Hilfe bekommt man so auch nur wenig.
Immerhin fördert das die Kreativität in der Aufgabenbewältigung.
-Man hat soft das Gefühl ,dass nur die Arbeitskraft zählt und nicht der Mensch an sich.
Verbesserungsvorschläge
Naja eigentlich muss alles verbessert werden.
Es braucht klare Strukturen und Planung. Mehr Personal und mehr Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Stets angespannt
Image
Es ist Kompliziert.
Der Park als Spieleparadies ist Klasse. Also hier herrscht wirklich große Kundenorientierung.
Der Rest ist Gejammer und gemecker.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung ist es unterschiedlich. Aber im großen und ganzen gibt es hier alle möglichen Zeitmodelle und man kann hier immer irgendwie etwas klären. Da kann kein anderer Betrieb mithalten. Es gibt dennoch auch oft ungeplante super spontane Einsätze und auch mal zum Wochenende den ein oder anderen Anruf.
Karriere/Weiterbildung
Nein. Gar nichts.
Gehalt/Benefits
Das Geld kommt immerhin pünktlich und ist kein Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die üblichen Regeln werden eingehalten, Solardach ist gebaut und sonst wird auch sehr nachhaltig agiert.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man gut miteinander arbeiten. Jedoch ist jeder immer gestresst da er selbst genug zu tun hat. Trotzdem bleibt bei Teamarbeiten meist die Atmosphäre locker und positiv. Anschreien tut sich hier niemand so wirklich. Dafür wird viel gejammert.
Umgang mit älteren Kollegen
Im umgang gibt's wenig Kritik. Ich denke Rentner sind hier immer Herzlich willkommen. Sie bringen schließlich Erfahrung und Freundlichkeit in das Junge Volk. Jedoch wird auch von ihnen Recht viel Leistung abverlangt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung ist Offen, direkt und Stur. Oft überstürzt und verkomplizierend. Die Zwischenebenen wirken überfordert und dauerhaft gestresst. Selten ist es möglich Mal jemanden zu erwischen um was zu ordentlich zu klären.
Arbeitsbedingungen
Schwierig. Es ist jeden Tag schwer sich zurecht zu finden. Die Materialsuche zieht sich bis auf über 30min. da alles ein riesen Durcheinander ist. (Egal ob Werkzeug, Besen, Reinigungszeug oder sonstiges)
Jeder muss mal alles machen. Es gibt eigentlich wenige der nur für die eine Sache da ist (das eigentliche Berufsfeld)
Der Großteil jammert nur Rum
-Es scheitert oft an den Grundsätzlichen Dingen wie Ablaufplanung, Werkzeug, Material usw.
Kommunikation
Mangelhaft und durcheinander.
Es wird von Tag zu Tag kommunizier wobei oft der Überblick verloren geht. Viele Informationen erfährt man mal ganz nebenbei vom Team, welche einen einbeziehen oder für zukünftige Arbeiten wichtig sind.
Gleichberechtigung
Definitiv. Hier herrscht keine Diskriminierung oder ähnliches. Wir haben auch sogut wie jeden Typ von Mensch in verschieden Sprachen bei uns. Mit allen wird gleichberechtigt umgegangen. Was am Ende des Tages zählt ist, dass die Kunden glücklich und alle Aufgaben möglichst erledigt sind.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es alles. Wir machen auch alles fast alles selbst. Hier gibt's es einfach alle mögliche an Aufgaben wie in Gastronomie, Technische Geräte aller Art, Innen- und außenbereichspflege und vieles mehr. Somit sind die Aufgaben sehr vielfältig und Abwechslungseich. Man lernt dabei auch sehr viel.
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umgang mit mitarbeitern fragwürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts, was anfänglich durchaus anders schien....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vor allem den umgang mit mitarbeitern
führungspersonal ist zu 99% weiblich
die überstunden werden nicht bezahlt sondern auf ein überstunden konto geschrieben
Verbesserungsvorschläge
geld wächst nicht auf bäumen, aber auf dem rücken unserer leute !
Arbeitsatmosphäre
ständig wechselndes unklares aufgabenfeld
Work-Life-Balance
ständig notwendige überstunden aus personalmangel und immer vielseitiger werdendes aufgabenfeld
Karriere/Weiterbildung
keine aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
keine zusatzleistungen und mindestlohn für normales personal.
Umgang mit älteren Kollegen
bei nichterfüllung des geforderten ständig wechselnden arbeitspensums gibt es permanent druck von oben und man wird behandelt wie ein kleines kind
Vorgesetztenverhalten
keine klaren anweisungen und bei eigeninitiative erfolgt zurechtweisung durch geschäftsführung. keine flache hierarchie ! teilweise unerfahrenes und ungelerntes führungspersonal.
Arbeitsbedingungen
schlecht, abgeschotteter raum ohne frischluftversorgung und schlechter raumluft. pausenzeiten unangepasst an die jeweiligen arbeitszeiten z.bsp. um 10 uhr arbeitsbeginn und um 11 uhr muss pause gemacht werden, danach gibt es keine weitere mehr.
Kommunikation
rauher umgangston und ständiger druck
Gleichberechtigung
jeder wird anders behandelt
Interessante Aufgaben
sehr umfangreiches und innovatives aufgabenfeld in dem man ständig wachsen kann. sehr interessant !
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird oskarshausen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden oskarshausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich oskarshausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.