Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei oskarshausen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt durchaus freundliche und zuvorkommende Mitarbeiter in diesem Unternehmen, welche sich gegenseitig unterstützen. Andere machen es sich zur Hauptaufgabe gegeneinander zu hetzen. Permanent neue Kollegen. Hohe Fluktuation.
Nicht gegeben. Permanente Überstunden.
Das Verhalten war aus meiner Sicht nicht zufriedenstellend. Es fehlt an Wertschätzung, klarer Kommunikation und Lob. Anliegen und Probleme werden nicht ernst genommen oder kleingeredet. Die Zusammenarbeit wird somit unnötig erschwert.
Vielfältiger Aufgabenbereich solange man Verantwortung übertragen bekommt.
durchgängig angespannte Stimmung