Oskarshausen: Keine Empfehlung, nur Enttäuschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die angebotenen Zusatzleistungen sind äußerst spärlich. Was bei vielen Unternehmen als Standard gilt – etwa kostenfreier Kaffee, Wasser oder vergünstigte Mahlzeiten – wird hier als herausragender Benefit hervorgehoben. Darüber hinaus gibt es kaum weitere Anreize.
Die Einarbeitungsphase von höchstens einer Woche erwies sich als unzureichend. Wenn einzelne Prozesse nicht erklärt wurden, wird von den neuen Mitarbeitenden dennoch erwartet, dass sie eigenständig nachfragen. Dabei wird ihnen jedoch die Verantwortung zugeschrieben, obwohl sie nicht wissen können, welche Punkte klärungsbedürftig sind.
Verbesserungsvorschläge
Es liegen zahlreiche Verbesserungsvorschläge vor, darunter unter anderem: eine strukturierte Einarbeitung über einen ausgedehnten Zeitraum, optimierte Mitarbeitervorteile, ein konstruktiver Führungsstil im Umgang mit dem Team sowie weitere Ansatzpunkte.
Trotz dieser Anregungen entsteht bei mir der Eindruck, dass im Unternehmen Oskarshausen in Bezug auf diese Themen langfristig keine wesentlichen Veränderungen zu erwarten sind.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein lässt sich die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen problemlos gestalten; jedoch erfahren die Mitarbeitenden seitens der Führungsebene eine herabwürdigende Behandlung.
Work-Life-Balance
Im Unternehmen herrscht eine schwache Work‑Life‑Balance. Mitarbeitende, die versuchen, ihre reguläre Arbeitszeit einzuhalten, erfahren häufig Kritik und werden fälschlicherweise als Personen dargestellt, die den Arbeitstag vorzeitig verlassen wollen. Diese Praxis trägt zu einem unangenehmen Arbeitsklima bei und erschwert ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Anders formuliert: Nach meinem Eindruck ist die gesamte Führungsebene miteinander verwandt oder verheiratet. Dadurch entstehen praktisch keine Aufstiegschancen – es wirkt, als könne man nur durch Heirat in die „Familie“ der Führungskräfte hineinkommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen war durchweg positiv, doch es entsteht der Eindruck, dass einige bewusst Informationen nach oben tragen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war äußerst problematisch: Statt konstruktiver Rückmeldungen erhielt man ausschließlich Kritik, Lob blieb völlig aus. In besonderen Situationen zeigte die Führung kaum bis gar kein Verständnis. Anfragen über WhatsApp blieben unbeantwortet – Nachrichten wurden lediglich gelesen, aber nicht beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Positiv zu vermerken ist, dass das Gebäude über eine funktionierende Klimaanlage verfügt, die im Sommer tatsächlich genutzt wird. Dagegen lässt die technische Ausstattung insgesamt stark zu wünschen übrig. Die Mitarbeitenden müssen ihr privates Handy mit privater Handynummer für die zahlreichen WhatsApp‑Gruppen verwenden – ein System, das schnell unübersichtlich wird und das Risiko erhöht, wichtige Nachrichten zu übersehen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig: Wichtige Änderungen werden häufig erst sehr spät kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich akzeptabel. Laut Vertrag soll die Auszahlung jedoch bis zum 15. des Folgemonats erfolgen, sodass das Gehalt jeden Monat an einem anderen Tag eingehen kann. In der Praxis wurde die Zahlung jedoch stets vor dem 15. des jeweiligen Monats vorgenommen.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wurde zugesichert, dass Einblicke in weitere Unternehmensbereiche möglich seien. Diese Zusage blieb jedoch unerfüllt; stattdessen wurden ausschließlich wiederkehrende Tätigkeiten zugewiesen.