29 Bewertungen von Bewerbern
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich an Absprachen halten
angemessene Konditionen, Ehrlichkeit. Im Gespräch besprochene Konditionen waren im Arbeitsvertrag nicht enthalten. Habe mich dann anders entschieden
Mehr Angebote Mitarbeiter machen, z.B. Kantine, Hansefit, Obst, ...
von Anfang an klar die Rahmenbedingungen kommunizieren und nicht erst im Arbeitsvertrag.
Werdegang, warum OSMA, Schwächen
mehr Wertschätzung und Verbindlichkeit. Wenn man mehrfach eingeladen wird um am Ende dann eine andere Position angeboten zu bekommen, auf die man a) sich nicht beworben hatte und b) gute 40% unter dem geforderten Gehalt liegt, zeugt das nicht gerade von Fairness.
Athmosphäre im Gespräch vor Ort und am Telefon: kühl und distanziert, überheblich
Wertschätzung sollte sich auch in Vertragsdetails wiederfinden, mehr Verständnis für Anregungen des Bewerbers und eigener Freizeitplanung
bodenständig sein
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