27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität, Empathie über das Arbeitsverhältnis hinaus
Teils noch etwas sehr konservativ
Der Personalbereich sollte seinen Fokus verstärkt auf interne Prozesse und die bedarfsgerechte Unterstützung der Mitarbeitenden legen. In einigen Bereichen besteht Optimierungspotenzial hinsichtlich Fachkompetenz und Verlässlichkeit, da Anfragen gelegentlich unvollständig oder fehlerhaft beantwortet werden. Zudem entsteht mitunter der Eindruck, dass Anliegen und Sorgen der Mitarbeitenden nicht ausreichend ernst genommen werden. Insbesondere bei der Bearbeitung von Feedback und Kritik an Kolleginnen und Kollegen wäre ein transparenter und konsequenter Umgang wünschenswert, um ein leistungsförderndes und harmonisches Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Trotz des Großraumbüros herrscht eine angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre. Die Platzverteilung nach Abteilungen und Themenschwerpunkten fördert eine effiziente Zusammenarbeit. Die offene Raumgestaltung ermöglicht eine schnelle und direkte Kommunikation mit den Kollegen. Besonders angenehm sind die großzügigen Fensterflächen, die das Büro mit Tageslicht durchfluten und eine freundliche Arbeitsumgebung schaffen.
In der öffentlichen Wahrnehmung werden Unternehmen häufig dann thematisiert, wenn Unzufriedenheit besteht – dies spiegelt sich auch in einigen Bewertungen wider. Innerhalb der Belegschaft hingegen herrscht eine durchweg positive Wahrnehmung der OSMAB. Die Mehrheit der Mitarbeiter identifiziert sich mit der Unternehmenskultur und schätzt die werteorientierte Ausrichtung sowie das Engagement des Unternehmens.
OSMAB zeigt großes Verständnis für die individuellen Lebenssituationen der Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob Kinderbetreuung oder private Termine – das Unternehmen kommt seinen Mitarbeitern mit großer Flexibilität entgegen.
Das Wachstum des Unternehmens bietet viele Chancen. Aktuell sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, doch Weiterbildungen werden gefördert und finanziell unterstützt. Die Investition in die Mitarbeiter ist hoch, wird jedoch nicht immer ausreichend gewürdigt.
Die Vergütung ist insgesamt gut, jedoch sollte stärker darauf geachtet werden, dass leistungsstarke Mitarbeiter angemessen honoriert werden. Gehaltsstrukturen könnten transparenter gestaltet werden.
Das soziale Engagement der OSMAB ist beachtlich. Das Unternehmen unterstützt zahlreiche kulturelle und sportliche Veranstaltungen und legt großen Wert auf Brauchtumspflege. Wer sich intensiver mit den Aktivitäten der OSMAB beschäftigt, erkennt das umfassende soziale Engagement.
Der ausgeprägte Zusammenhalt innerhalb des Teams ist eine der größten Stärken der OSMAB. Die Arbeitsatmosphäre ist von einem familiären Miteinander geprägt, was dazu beiträgt, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund. Für viele Beschäftigte ist das starke Gemeinschaftsgefühl ein entscheidender Faktor, der OSMAB als Arbeitgeber besonders attraktiv macht. Hier arbeiten tolle Persönlichkeiten, die sich gegenseitig motivieren und unterstützen.
Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen zeichnet das Unternehmen aus. Viele langjährige (ältere) Mitarbeiter bleiben dem Unternehmen treu, was für eine positive Arbeitskultur spricht.
Die Führungskräfte stehen hinter ihren Mitarbeitern und pflegen einen fairen, familiären Umgang. Ein gezieltes Coaching könnte die Führungskompetenzen weiter stärken. Die offene Unternehmenskultur ermöglicht einen konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Die Unternehmenskultur ist familiär, was in manchen Situationen eine klare Trennung zwischen Beruflichem und Privatem erschwert. Der laufende digitale Wandel verbessert die interne Zusammenarbeit und Kommunikation. Das Bürogebäude bietet eine helle, moderne Arbeitsumgebung in naturnaher Lage. Einkaufsmöglichkeiten in direkter Nähe sind ein zusätzlicher Pluspunkt.
Der Informationsfluss ist verbesserungsfähig, aber es werden bereits Maßnahmen ergriffen, um ihn zu optimieren. Das neu etablierte Intranet bietet eine zentrale Plattform für aktuelle Informationen und Neuigkeiten aus den verschiedenen Abteilungen. Auch die Vorstände und Führungskräfte sind im Großraumbüro ansprechbar, was den direkten Austausch fördert.
OSMAB legt großen Wert auf Gleichberechtigung. Der hohe Anteil an weiblichen Mitarbeitern, die ebenso verantwortungsvolle Positionen innehaben wie ihre männlichen Kollegen, spricht für sich. Auch Auszubildende und Studenten erhalten verantwortungsvolle Aufgaben und werden gleichwertig behandelt.
Die Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und abwechslungsreich. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
Im Umkreis ist bekannt, was das für ein Unternehmen ist. Von daher ist es unangenehm es zuzugeben, dass man hier arbeitet.
Siehe oben. Ich bin sehr zufrieden mit den allermeisten Parametern.
Hervorheben möchte ich außerdem das sehr großzügige Angebot an coolen Veranstaltungen, die sehr liebevoll und großzügig ausgerichtet werden. Es werden zusätzlich häufig Karten an MitarbeiterInnen vergeben für Konzerte, (Karnevals-)Veranstaltungen, Fahrsicherheitstrainings etc.
Kommunikation
Bewerte ich als sehr gut. Hier arbeiten grundsätzlich alle KollegInnen Hand in Hand und man ist sich wohlgesonnnen.
Wirklich wie man sich das wünscht! Sehr fair und flexibel
Ja und nein. Viele KollegInnen haben schon Weiterbildungen gemacht und bezahlt bekommen- das ist toll! Allerdings befähigen diese nicht zu einem deutlichen Schritt 'nach vorne'. Allgemein gibt es aufgrund der kleineren Strukturen nicht die größten Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Unterschiede
Menschlich top, sehr fairer und wertschätzender Umgang! An der Kommunikation hapert es wie gesagt leider an der ein oder anderen Stelle.
Ein wunderschönes, sehr großzügiges Bürogebäude mit top Ausstattung der Arbeitsplätze, Ruheinseln, eine große und gut ausgestattete Küche, Biergarten, Parkplatz UND SO WEITER
Hier sehe ich leider viele Schwächen, weil schlichtweg kaum kommuniziert wird. Es gibt einen Newsletter und Teams-Chats. Seitens der Führungskräfte und der Geschäftsführung wird sehr wenig an die MitarbeiterInnen kommuniziert.
Hier besteht viel Handlungsspielraum und auch Pflicht zur Eigenverantwortung. Ideen werden gehört und gerne auch berücksichtigt.
Schöne Arbeitsumgebung, gute work/life Balance
Siehe oben
Verantwortungsvoller Umgang mit Menschen (siehe oben). Mehr Umsicht und Geduld mit neuen Mitarbeitern, Schluss mit hire and fire
Alte Seilschaften sind offensichtlich harmonisch, vordergründig ist man auch neuen Mitarbeitern gegenüber freundlich, aber es wird gleich zu Anfang (erste Wochen) hinterrücks schlecht gesprochen, ohne sich ein solides Bild zu machen und abzuwarten wie der Mitarbeiter sich nach einer Eingewöhnung entwickelt.
Gut
Umweltbewusstsein gut, Sozialbewusstsein hauptsächlich nach außen hin
Grundsätzlich gut bei den langjährigen Mitarbeitern, für Neue extrem schwer. Das Schlimmste ist die vordergründige Freundlichkeit und das Reden hinter dem Rücken.
Es gibt sehr wenig ältere Mitarbeiter, diese müssen aber körperlich genauso belastbar, wie junge Kollegen sein (Getränkekisten schleppen etc)
Ziemlich verantwortungsloses Verhalten. Mitarbeiter, die nach langer Arbeitslosigkeit endlich einen neuen Arbeitsplatz gefunden haben und dort auch glücklich sind, werden dort abgeworben und dann nach ein paar Wochen vor die Türe gesetzt, wohl wissend um die Vorgeschichte des Mitarbeiters. Eine Probezeit von 6 Monaten hat ihren Sinn, nach 6 Wochen kann man kein umfassendes Bild entstanden sein.
Schwache Führungskräfte, die mit dem Strom schwimmen und jeden Konflikt verbergen wollen, um selber gut da zu stehen
Sehr schick, nicht unbedingt praktisch (kein Aufzug)
Personalführung und Umgang mit Personal
Nach außen leider schlecht nach innen nicht viel besser
Werden gefördert
Faires Gehalt
Möchte nachhaltig sein , handelt aber im Büroumfeld nicht nachhaltig. Mehr nach außen hin
Gutes Arbeitsumfeld, gute Technik
Leider nein- einige werden bevorzugt behandelt
unter den Kollegen sehr gut, seitens der Führungskräfte nicht gefördert.
Mehr Schein als Sein
fair
Leider teilweise sehr herablassend und wenig emphatisch
bitte nach Anweisung arbeiten und nicht weiter nachfragen. Offene Kommunikation seitens der Vorgesetzten findet nicht statt.
fair
Die gesamte Atmosphäre- man kommt einfach gerne zur Arbeit.
Ab und an mehr auf den einzelnen eingehen. Firmenfahrzeuge sollten jedem angeboten werden.
Hier arbeitet man auf Augenhöhe miteinander. Man ist Teil des großen Ganzen- die OSMAB ist Familie und genau so fühlt es sich an. Man fühlt sich zuhause
Spontan Urlaub ? Kein Problem. Spontan ein Arzttermin ? Kein Problem. Kind Krank? Kein Problem. Hier wird auf jeden einzelnen Rücksicht genommen und nichts wird so heiß gegessen wie es gekocht wird. Es gibt nichts was nicht möglich ist. Sehr entgegenkommend !!
Wird unterstützt und gefördert
Fair
Nachhaltig und Umwelbewusst in allen Belangen. Soziale Projekte werden hier gern unterstützt wie zb. Fledermaushäuser, Bienenwiesen und vieles mehr …
Hier wird getanzt, gefeiert und gelacht und zwischendurch arbeiten wir auch mal. Hier und da gibt es Grüppchen- aber auch hier - wo gibt es die nicht?! Wenns drauf an kommt halten alle zusammen. Man hat täglich Spaß zusammen und alle haben den richtigen Humor. Man sieht sich als gesamtes Team und nicht nur Team von Teams …
Egal welches Alter, man ist Teil der OSMAB.
Total Loyal, Loyalität wird hier groß geschrieben. Es gibt immer offene Ohren jedoch kaum Konflikte! Vorstände sind auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern- Tip top! 110% !
Sehr gut , großes helles modernes Büro im Grünen
Ja da könnte man an einigen Ecken noch verbessern - aber in welchen Unternehmen ist das nicht so ?!
Jaein. Hier kann und darf noch daran gefeilt werden. Manchmal schaut man durch eine rosa Brille … jedoch muss man hier abwägen. Das ist nicht die Regel !
Definitiv
IT-Struktur könnte zuverlässiger sein
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
Der Vorstand ist auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern und Dank seiner Menschlichkeit ein echtes Vorbild. Chapeaux!
Wenn die IT-Umgebung nur besser wäre...
Spannend bleiben und die IT verbessern.
Besser geht es nicht.
Auch gut
Man nimmt das Thema wirklich ernst.
Top!
Besser geht es nicht.
Die IT könnte eine Auffrischung vertragen, daran wird gerade gearbeitet.
Klar, man kann immer verbessern.
Super Projekte, viel Raum zum verwirklichen der eigenen Ideen.
So verdient kununu Geld.