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Ospelt 
Food 
Est. 
Zweigniederlassung 
Apolda
Bewertung

Horrorarbeitgeber für vernünftige Menschen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda in Apolda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, gestellte Arbeitskleidung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Fremdenhass gegenüber allen was anders ist, finde ich nicht gut. Es ist doch egal, ob einer aus anderen Wohnort kommt, ein Städter ist, aus dem Westen kommt , Migrationshintergund hat oder Zeitarbeiter ist. Es sollten alle freundlich und respektvoll behandelt werden. Erst dann wird das Arbeitsklima besser und man hat Spaß an der Arbeit und auf Arbeit zu kommen.

Zustand der Maschinen finde ich nicht so pralle. Die waren teilweise so veraltet und fehleranfällig, sodass effektives Arbeiten nicht so richtig möglich war, was wiederum auf die Atmosphäre gedrückt hat und diese schlechter wurde.

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Mitarbeiter in Sachen Umgang mit Mitmenschen, vorallem für die Führungskräfte. Mehr Techniker wären nicht schlecht, da ich nur wenige selten gesehen habe, wenn was war. Generell sollte die ein oder andere Maschine erneuert werden.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Atmosphäre nicht so berauschend und die Ablehnung gegen andere. Städter werden nicht gern gesehen, Menschen aus dem Westen sind sowieso alles Menschen ohne Ahnung, Zeitarbeiter sind in der Hierarchie sowieso ganz unten und werden dementsprechend behandelt. Noch schlimmer dran sind Mitbürger mit Migrationshintergrund, egal wie lange die hier leben oder ob sie in Dtl geboren und aufgewachsen sind. Dementsprechend ist es hart, wenn diese auch noch Zeitarbeiter sind.
Der Umgangston ist hart und man merkt stark größtenteils den fehlenden Respekt zueinander. Es ist dementsprechend kein vernünftiges Miteinander, man fühlt sich unwohl. Kurz man spürt den Fremdenhass gegenüber allen, was anders ist. Es folgt daraus ein unangenehmes Arbeitsklima. Die Atmosphäre ist unterkühlt.

Kommunikation

Kommunikation kann man gar nicht Kommunikation nennen. Kommunikationston auf unterster Schiene : respektloser Umgangston. Erklärungen, die mal erfolgten wurden je nach Person vernünftig kommuniziert. Ein paar haben gut gemacht, mit denen konnte gut kommuniziert werden, aber der Großteil hatte immer diesen unfreundlichen Unterton.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt gab es nicht wirklich. Es gab die ein oder andere nette Frau, mit der normal zu reden war, ansonsten werden Zeitarbeiter als unterste Schiene dort gesehen und dementsprechend ausgegrenzt. Umgangston war unter aller sau. Man wurde wie der letzte Trottel behandelt.

Work-Life-Balance

Als Zeitarbeiter in der Produktion, also Schichtsystem, hat man dort nur 7,5h (+ Umziehzeit und Arbeitsweg) vom Tag für Arbeit weg. Der restliche Tag ist Freizeit. Überstunden gibt es in Schicht nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ich war in verschiedenen Bereichen tätig, egal welches Geschlecht als Vorgesetzte (Schichtleiter, Bandleiter) bzw. auch normale Bandarbeiter haben sich als Vorgesetzte gesehen, und der Umgangston war eindeutig: respektlos!!! Man wurde angeschrien und voll geschnauzt und wie der letzte Dreck behandelt. Wenn keine Erklärung erfolgt, wie was zu tun ist, kann nicht erwartet werden, dass man es kann. Auch für das Versagen von Maschinen ist man doch nicht verantwortlich. Umgangston unter aller sau.

Interessante Aufgaben

Es ist Schichtarbeit am Band, da sind die Aufgaben gerecht aufgeteilt, natürlich dementsprechend auch langweilig.

Gleichberechtigung

Die nach Tarif bezahlt werden, werden vermutlich gleichberechtigt bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist ebenso abhängig, was man ist. Aber generell ist man trotzdem etwas freundlicher zu älteren Menschen gewesen.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte Arbeitsbekleidung gestellt bekommen. Es ist eine Fabrik, da ist Lautstärke eigentlich normal, aber ich denke, heutzutage kann diese gedrosselt werden.

Image

Das Image, was ich mitbekommen habe ist nicht besonders gut. Mittlerweile verstehe ich auch warum dies so ist. Es nicht besonders gut.

Ich kann zumindest nachvollziehen, dass viele vernünftige Menschen wohl gehen und gegangen sind. Ich bin auch froh, dass es für mich nur als temporäre Lösung war.

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag

Wir haben Ihre Bewertung mit großem Unbehagen gelesen. Ihre Kritik am Unternehmen soll nicht ungehört bleiben, weshalb wir Ihnen für die Klarheit Ihrer Ausführungen danken.

Tatsächlich ist es so, dass wir uns einen respektvollen Umgang zwischen den Menschen im Unternehmen sehr wünschen, unabhängig von deren Herkunft oder Stellung. Die Kultur des Miteinanders hat für uns große Bedeutung.

Gerne werden wir den von Ihnen geschilderten Sachverhalt prüfen, wozu wir aber Ihre Unterstützung brauchen. Sie werden verstehen, dass wir so harsche Kritik sachlich prüfen wollen. Entsprechend bitten wir Sie, mit unserer Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Ihre Kritik hat für Sie keine Konsequenzen. Wir wollen uns aber dort verbessern, wo eine Korrektur notwendig ist.

Freundliche Grüße
Personalabteilung Ospelt Apolda

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