Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda?

Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda das Gehalt?

Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda wahr?

Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda als eher traditionell.

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Ospelt
Food
Est.
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Apolda
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 72 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
73%73
Betriebliche Altersvorsorge
66%66
Betriebsarzt
63%63
Rabatte
46%46
Gesundheits-Maßnahmen
41%41
Mitarbeiter-Events
36%36
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Kantine
17%17
Homeoffice
17%17
Internetnutzung
17%17
Coaching
16%16
Gute Verkehrsanbindung
16%16
Diensthandy
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Barrierefrei
6%6
Firmenwagen
1%1
Essenszulage
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schichtplan für das ganze Jahr. Verschiedene Feste für MA. (z.b. Oktoberfest)

Juli 2026Bewertung lesen

Dass flexibel auf mich, meine Interessen und meine Wünsche hinsichtlich Arbeitszeiten eingegangen wird.

März 2025Bewertung lesen

Prämiensystem für messbare Leistungen

September 2025Bewertung lesen

Die klare Struktur, die vielen Entwicklungsmöglichkeiten und das familiäre Miteinander in einem professionellen Umfeld.

Mai 2025Bewertung lesen

Gibt es nebenjob möglichkeiten
Gibt es gute vergütung beim nachschicht

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das 4-Schichtsystem, MA die Streit suchen, werden nicht sanktioniert.

Juli 2026Bewertung lesen

Jeder in der höheren Führung ist unehrlich. Im Flur lächeln Sie dich an um dir dann bei der nächsten Möglichkeit das Messer in den Rücken zu stechen.
Wer sich bei seinem Vorgesetzten am besten einschleimt hat die größten Karrierechancen. Vertraue niemanden!

Mai 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge werden direkt persönlich genommen. Statt Umsetzung dieser Vorschläge wird man gemobbt und angeschi**en. Es werden Bilder von Missständen gemacht, statt direkt anzusprechen oder zu handeln. Zum Beispiel Bilder von Müll am Boden ohne Ortsangabe. Wo soll das sein? Konnte das nicht selbst aufgehoben werden?
Warum so viele unqualifizierte Mitarbeiter in Führungspositionen. Mit Ausbildung kommt man nicht so weit.

Juni 2024Bewertung lesen

Das belastende Schichtsystem – es zehrt auf Dauer an der körperlichen Energie, auch wenn organisatorisch alles gut läuft.

Mai 2025Bewertung lesen

Langweillig arbeit
Schlechte arbeits atmösphäre

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle dass, vielleicht die kollegen muss ein Schulungs gemacht über wie man eine bessere Arbeitsatmosphäre machen kann, und auch vielleicht es ist am besten die Nebenjob zu alles Azubi statt nur ein oder 2 besonders Leute.

Januar 2025Bewertung lesen

Eine Überprüfung des 4-Schicht-Systems wäre wünschenswert – eventuell mit mehr Flexibilität oder längeren Pausen zwischen den Schichten.

Mai 2025Bewertung lesen

Fleißige Mitarbeiter mehr Anerkennung schenken.

Juli 2026Bewertung lesen

Die Mitarbeiter sind in einem Unternehmen das wichtigste Kapital. Das sollte mal wieder bewusst werden. Nicht nur so tun, sondern auch danach leben. Einmal im Jahr das Geburtstagsgeschenk überreichen ist nur ein Tropfen auf dem heißen Stein.

Mai 2025Bewertung lesen

Wurden gemacht aber kaum angewandt

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Sehr gut. Der Schichtleiter hällt alle Bereiche zusammen.

Juli 2026Bewertung lesen

Mein Team war sehr solidarisch, man half einander auch in stressigen Zeiten. Natürlich ist das teamabhängig – ich habe auch gehört, dass es in anderen Teams anders sein kann.

Mai 2025Bewertung lesen

Unter den Schichtleiterkollegen sehr gut. Zumindest hatte es den Anschein. Es wäre besser genau zu überlegen wem man über den Weg traut.

Mai 2025Bewertung lesen

Starkes Team

August 2024Bewertung lesen

Kommt immer darauf an mit wem man arbeitet

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Leider reden die MA intern und extern schlecht über die Firma. Manchmal auch zu schlecht.

Juli 2026Bewertung lesen

Sehe schlecht! Meiner Meinung nach auch vollkommen zu Recht.

Mai 2025Bewertung lesen

Der Ruf der Firma ist schon seit einigen Jahren ruiniert

Oktober 2023Bewertung lesen

Da muss man dran arbeiten. Das Image ist besser als es im Umfeld verbreitet wird.

November 2021Bewertung lesen

viel Werbung, war mal schlechter muß aber noch

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).

Jeder, der bestrebt ist, kann Karriere machen

September 2025Bewertung lesen

Die karrierchanchen ist eigentlich da,

Januar 2025Bewertung lesen

Bei Ospelt kann jeder alles werden.

Juli 2026Bewertung lesen

Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote, auch nach der Ausbildung. Wer sich engagiert, hat gute Chancen auf Entwicklung und interne Karrierewege.

Mai 2025Bewertung lesen

Wenn man sich zur richtigen Zeit am richtigen Ort bei den richtigen Leuten einkratzt, hat man gute Chancen.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda als eher traditionell.