72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nothing. Horrible!
Improve yourselves. Don't think the employees in office are above all. Every role in the company has its own respect. Dont think any body is above the other.
Treat the employees with a little more respect and don't think that the Azubis (Trainees) are there for only to work. You must give proper training to the trainees during their Training time and after their training period, you are only allowed to give proper work. They are not there for cheap labour.
Schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
Nur bisschen besser
schlecht
schlecht
Pünktlich
Schichtplan für das ganze Jahr. Verschiedene Feste für MA. (z.b. Oktoberfest)
Das 4-Schichtsystem, MA die Streit suchen, werden nicht sanktioniert.
Fleißige Mitarbeiter mehr Anerkennung schenken.
Die Schichtleiter sind sehr zuvorkommend, allerdings wird der Ton ab dem Produktionsleiter rauer und man muss die Werksleitung aktiv ansprechen um ein "Hallo" zurück zubekommen.
Leider reden die MA intern und extern schlecht über die Firma. Manchmal auch zu schlecht.
Das 4-Schichtsystem inklusive den Arbeitgeber freundlichen Betriebsrat ist keine gute Kombination für die Work-Life-Balance
Bei Ospelt kann jeder alles werden.
Gehalt ist ok
Ist vorhanden
Sehr gut. Der Schichtleiter hällt alle Bereiche zusammen.
Sehr Kollegial
Perfekt. Ich könnte mit meinem Schichtleiter über alles reden.
In den Teig Bereichen sind die Temperaturen im Sommer über 35grad. En Ventilator soll Abhilfe schaffen.
Schlechte Kommunikation. Oft bekommt man Infos Wochen später.
Es wird keiner Benachteiligt.
Als Bereichsleiter kann man die Arbeit so gestalten, wie es passt.
Prämiensystem für messbare Leistungen
Jeder, der bestrebt ist, kann Karriere machen
Einige unerfahrene Führungskräfte
Ausbaufähig, vor allem in der unteren/mittleren Führungsebene. Das ist den oft unerfahrenen Führungskräften geschuldet
Solange die Zahlen stimmen hat man ein ruhiges Leben mit ordentlichem Gehalt.
Jeder in der höheren Führung ist unehrlich. Im Flur lächeln Sie dich an um dir dann bei der nächsten Möglichkeit das Messer in den Rücken zu stechen.
Wer sich bei seinem Vorgesetzten am besten einschleimt hat die größten Karrierechancen. Vertraue niemanden!
Die Mitarbeiter sind in einem Unternehmen das wichtigste Kapital. Das sollte mal wieder bewusst werden. Nicht nur so tun, sondern auch danach leben. Einmal im Jahr das Geburtstagsgeschenk überreichen ist nur ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Laufen die Anlagen? Welches Produkt läuft über das Band? Welche Leistung wird gefahren? Das sind die Faktoren die zum größten Teil die Atmosphäre bestimmen. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist ein ständiger Begleiter.
Sehe schlecht! Meiner Meinung nach auch vollkommen zu Recht.
Schichtarbeit halt. Auf persönliche Befindlichkeiten wurde aber Rücksicht genommen.
Wenn man sich zur richtigen Zeit am richtigen Ort bei den richtigen Leuten einkratzt, hat man gute Chancen.
Gehalt ist gut. Liegt aber an Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Das Unternehmen ist ja sogar vor das BAG gezogen um diese nicht in entsprechender Höhe bezahlen zu müssen.
Nur ein Beispiel für ein Zitat eines Mitarbeiters :
"Eine Lebensmittelvernichtungsanlage."
Unter den Schichtleiterkollegen sehr gut. Zumindest hatte es den Anschein. Es wäre besser genau zu überlegen wem man über den Weg traut.
Auf dem Zettel steht ein Name.
Ändert sich so regelmäßig das eine Beurteilung eigentlich zwecklos ist. Aber alle würden ihre eigene Mutter verkaufen damit sie nicht auf die Abschussliste geraten.
Wenn mal Geld für neue Maschinen in die Hand genommen wird dann läuft die Planung vollkommen an den Leuten vorbei die damit arbeiten sollen. Diese werden dann vor vollendete Tatsachen gestellt.
Sie sind stets bemüht...
Spannend sind die Aufgaben allemal.
Die klare Struktur, die vielen Entwicklungsmöglichkeiten und das familiäre Miteinander in einem professionellen Umfeld.
Das belastende Schichtsystem – es zehrt auf Dauer an der körperlichen Energie, auch wenn organisatorisch alles gut läuft.
Eine Überprüfung des 4-Schicht-Systems wäre wünschenswert – eventuell mit mehr Flexibilität oder längeren Pausen zwischen den Schichten.
In meinem Team war die Atmosphäre stets positiv, unterstützend und kollegial. Man konnte offen miteinander sprechen, es gab viel Vertrauen und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Das 4-Schicht-System ist körperlich anstrengend und kann die Work-Life-Balance herausfordern. Dennoch wird auf faire Verteilung und Rücksichtnahme geachtet.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote, auch nach der Ausbildung. Wer sich engagiert, hat gute Chancen auf Entwicklung und interne Karrierewege.
Das Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt in der Region. Dazu kommen Mitarbeiterrabatte, kleine Geschenke zum Geburtstag und regelmäßige Events.
Das Unternehmen engagiert sich sozial, etwa durch Mitarbeiteraktionen und Familienveranstaltungen. Auch im Bereich Nachhaltigkeit wird Schritt für Schritt mehr unternommen.
Mein Team war sehr solidarisch, man half einander auch in stressigen Zeiten. Natürlich ist das teamabhängig – ich habe auch gehört, dass es in anderen Teams anders sein kann.
Meine Vorgesetzten waren offen, fair und unterstützend. Als stellvertretende Springer hatte ich Einblick in viele Rollen und fühlte mich stets ernst genommen.
Die Arbeitsplätze sind modern, sicher und gut organisiert. Es kommen regelmäßig Betriebsärzte zur Gesundheitskontrolle. Auch bei Krankheit oder Urlaub ist alles klar geregelt.
Die Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit den Vorgesetzten war klar, respektvoll und strukturiert. Man wusste, woran man ist – besonders bei Urlaubsplanung, Schichtwechsel oder Krankheit.
Die Aufgaben in der Produktion waren vielseitig, besonders durch meine Rolle als Springer. Ich konnte in verschiedenen Bereichen mitarbeiten und viel lernen.
Dass flexibel auf mich, meine Interessen und meine Wünsche hinsichtlich Arbeitszeiten eingegangen wird.
Gibt es nebenjob möglichkeiten
Gibt es gute vergütung beim nachschicht
Langweillig arbeit
Schlechte arbeits atmösphäre
Ich empfehle dass, vielleicht die kollegen muss ein Schulungs gemacht über wie man eine bessere Arbeitsatmosphäre machen kann, und auch vielleicht es ist am besten die Nebenjob zu alles Azubi statt nur ein oder 2 besonders Leute.
Nichts so schlecht aber nichts so gut auch weil, das hängt von dem chef ab
Die karrierchanchen ist eigentlich da,
Wie normal 8 stunden
Es ist eigentlich nicht so schlecht weil wir bekommen viel prämie, und auch die möglichkeiten für einen Nebenjob, aber die problem kommt wenn zu viel leute macht Nebenjob, Niemand bekommt die Nebenjob außer 1 oder 2 besondere Leute.
Die ausbildungs büro ist eigentlich gut, die vergütung ist auch eigentlich gut.
Manchmal es ist so langweillig
Wir machen nur einfache aufgaben wie käse auspacken usw.
Wir lernen fast gar nichts, nur die einfache aufgaben wieder zu machen.
Die kollegen nicht alles schlimm aber viel handelt uns wie wir sind unter die mitarbeite
Es wird viel für die Mitarbeiter getan und die Bezahlung ist fair und pünktlich. Die kollegiale Unterstützung ist nicht selbstverständlich.
Mehr in neue Anlagen investieren.
manchmal sehr hektisch. Oft aber auch gut, wenn alle mitziehen
Hat sich sehr verbessert. Unterstützung von Schulen und Kitas in der Umgebung.
Werden geschätzt
sehr unterschiedlich, in meiner Schicht gut. Es wird auf uns eingegangen.
Nette Kollegen aufmerksamer Chef
Starkes Team
Habe keine alten Kollegen
Sehr gute Kommunikation dauert etwas wen was von oben unten ankommen soll
Super Abwechslungreich ich arbeite quasi überall etwas mit und unterstütze
So verdient kununu Geld.