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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Not at all recommendable.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Ospelt Food Establishment Zweigniederlassung Apolda in Apolda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nothing. Horrible!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Improve yourselves. Don't think the employees in office are above all. Every role in the company has its own respect. Dont think any body is above the other.

Verbesserungsvorschläge

Treat the employees with a little more respect and don't think that the Azubis (Trainees) are there for only to work. You must give proper training to the trainees during their Training time and after their training period, you are only allowed to give proper work. They are not there for cheap labour.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

schlecht

Work-Life-Balance

schlecht

Karriere/Weiterbildung

schlecht

Gehalt/Benefits

schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schlecht

Kollegenzusammenhalt

schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht

Vorgesetztenverhalten

schlecht

Arbeitsbedingungen

schlecht

Kommunikation

Nur bisschen besser

Gleichberechtigung

schlecht

Interessante Aufgaben

schlecht

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wer keine Familie hat, ist dort genau richtig. Arbeiten ohne ein richtiges Wochenende zu haben

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda in Apolda gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Pünktlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne GüllmarLeiterin Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist auch in einem Produktionsumfeld ein wichtiges Thema. Dass Sie diese während Ihrer Beschäftigung bei uns als belastend erlebt haben, bedauern wir. Gleichzeitig würden uns konkrete Hinweise helfen mögliche Verbesserungen abzuleiten.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße

Durchschnittlicher Arbeitgeber mit Luft nach oben.

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Ospelt in Apolda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schichtplan für das ganze Jahr. Verschiedene Feste für MA. (z.b. Oktoberfest)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das 4-Schichtsystem, MA die Streit suchen, werden nicht sanktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Fleißige Mitarbeiter mehr Anerkennung schenken.

Arbeitsatmosphäre

Die Schichtleiter sind sehr zuvorkommend, allerdings wird der Ton ab dem Produktionsleiter rauer und man muss die Werksleitung aktiv ansprechen um ein "Hallo" zurück zubekommen.

Image

Leider reden die MA intern und extern schlecht über die Firma. Manchmal auch zu schlecht.

Work-Life-Balance

Das 4-Schichtsystem inklusive den Arbeitgeber freundlichen Betriebsrat ist keine gute Kombination für die Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bei Ospelt kann jeder alles werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Der Schichtleiter hällt alle Bereiche zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Kollegial

Vorgesetztenverhalten

Perfekt. Ich könnte mit meinem Schichtleiter über alles reden.

Arbeitsbedingungen

In den Teig Bereichen sind die Temperaturen im Sommer über 35grad. En Ventilator soll Abhilfe schaffen.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation. Oft bekommt man Infos Wochen später.

Gleichberechtigung

Es wird keiner Benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Als Bereichsleiter kann man die Arbeit so gestalten, wie es passt.

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Aufstiegschancen überall

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ospelt in Apolda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prämiensystem für messbare Leistungen

Karriere/Weiterbildung

Jeder, der bestrebt ist, kann Karriere machen

Vorgesetztenverhalten

Einige unerfahrene Führungskräfte

Kommunikation

Ausbaufähig, vor allem in der unteren/mittleren Führungsebene. Das ist den oft unerfahrenen Führungskräften geschuldet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne GüllmarLeiterin Personal

Geschätzte Mitarbeiterin / geschätzter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback – insbesondere zu unserem Prämiensystem und den Karrierechancen. Es freut uns sehr, dass Sie die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei uns als offen und fair wahrnehmen.

Den Hinweis zur Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir ernst. Gerade in der unteren und mittleren Führungsebene arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte zu stärken – unter anderem durch gezielte Schulungen und Coachings. Wir wissen, dass gute Kommunikation und erfahrene Führung essenziell für ein gutes Miteinander sind.

Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Etwas Licht und sehr viel Schatten

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ospelt Food Establishment Zweigniederlassung Apolda in Apolda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solange die Zahlen stimmen hat man ein ruhiges Leben mit ordentlichem Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder in der höheren Führung ist unehrlich. Im Flur lächeln Sie dich an um dir dann bei der nächsten Möglichkeit das Messer in den Rücken zu stechen.
Wer sich bei seinem Vorgesetzten am besten einschleimt hat die größten Karrierechancen. Vertraue niemanden!

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind in einem Unternehmen das wichtigste Kapital. Das sollte mal wieder bewusst werden. Nicht nur so tun, sondern auch danach leben. Einmal im Jahr das Geburtstagsgeschenk überreichen ist nur ein Tropfen auf dem heißen Stein.

Arbeitsatmosphäre

Laufen die Anlagen? Welches Produkt läuft über das Band? Welche Leistung wird gefahren? Das sind die Faktoren die zum größten Teil die Atmosphäre bestimmen. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist ein ständiger Begleiter.

Image

Sehe schlecht! Meiner Meinung nach auch vollkommen zu Recht.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit halt. Auf persönliche Befindlichkeiten wurde aber Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich zur richtigen Zeit am richtigen Ort bei den richtigen Leuten einkratzt, hat man gute Chancen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut. Liegt aber an Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Das Unternehmen ist ja sogar vor das BAG gezogen um diese nicht in entsprechender Höhe bezahlen zu müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur ein Beispiel für ein Zitat eines Mitarbeiters :
"Eine Lebensmittelvernichtungsanlage."

Kollegenzusammenhalt

Unter den Schichtleiterkollegen sehr gut. Zumindest hatte es den Anschein. Es wäre besser genau zu überlegen wem man über den Weg traut.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf dem Zettel steht ein Name.

Vorgesetztenverhalten

Ändert sich so regelmäßig das eine Beurteilung eigentlich zwecklos ist. Aber alle würden ihre eigene Mutter verkaufen damit sie nicht auf die Abschussliste geraten.

Arbeitsbedingungen

Wenn mal Geld für neue Maschinen in die Hand genommen wird dann läuft die Planung vollkommen an den Leuten vorbei die damit arbeiten sollen. Diese werden dann vor vollendete Tatsachen gestellt.

Kommunikation

Sie sind stets bemüht...

Interessante Aufgaben

Spannend sind die Aufgaben allemal.


Gleichberechtigung

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Weiterbildung, Wertschätzung und Sicherheit – aber fordernde Schichten

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Ospelt Food Establishment Zweigniederlassung Apolda in Apolda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die klare Struktur, die vielen Entwicklungsmöglichkeiten und das familiäre Miteinander in einem professionellen Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das belastende Schichtsystem – es zehrt auf Dauer an der körperlichen Energie, auch wenn organisatorisch alles gut läuft.

Verbesserungsvorschläge

Eine Überprüfung des 4-Schicht-Systems wäre wünschenswert – eventuell mit mehr Flexibilität oder längeren Pausen zwischen den Schichten.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team war die Atmosphäre stets positiv, unterstützend und kollegial. Man konnte offen miteinander sprechen, es gab viel Vertrauen und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl.

Work-Life-Balance

Das 4-Schicht-System ist körperlich anstrengend und kann die Work-Life-Balance herausfordern. Dennoch wird auf faire Verteilung und Rücksichtnahme geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote, auch nach der Ausbildung. Wer sich engagiert, hat gute Chancen auf Entwicklung und interne Karrierewege.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt in der Region. Dazu kommen Mitarbeiterrabatte, kleine Geschenke zum Geburtstag und regelmäßige Events.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich sozial, etwa durch Mitarbeiteraktionen und Familienveranstaltungen. Auch im Bereich Nachhaltigkeit wird Schritt für Schritt mehr unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war sehr solidarisch, man half einander auch in stressigen Zeiten. Natürlich ist das teamabhängig – ich habe auch gehört, dass es in anderen Teams anders sein kann.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren offen, fair und unterstützend. Als stellvertretende Springer hatte ich Einblick in viele Rollen und fühlte mich stets ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern, sicher und gut organisiert. Es kommen regelmäßig Betriebsärzte zur Gesundheitskontrolle. Auch bei Krankheit oder Urlaub ist alles klar geregelt.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit den Vorgesetzten war klar, respektvoll und strukturiert. Man wusste, woran man ist – besonders bei Urlaubsplanung, Schichtwechsel oder Krankheit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Produktion waren vielseitig, besonders durch meine Rolle als Springer. Ich konnte in verschiedenen Bereichen mitarbeiten und viel lernen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Erster Eindruck ist super

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ospelt in Apolda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass flexibel auf mich, meine Interessen und meine Wünsche hinsichtlich Arbeitszeiten eingegangen wird.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne GüllmarLeiterin Personal

Geschätzte Mitarbeiterin/geschätzter Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Ihr erster Eindruck so positiv ist und Sie insbesondere die Flexibilität in Bezug auf Ihre Arbeitszeiten schätzen. Uns ist es wichtig, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl die beruflichen als auch die persönlichen Lebensumstände bestmöglich berücksichtigt.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Es ist einfach so, ich könnte nicht gut bewerten weil es macht langweilig, aber ich könnte auch nicht schlecht bewerten.

2,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lebensmittel im Bereich Produktion bei Ospelt in Apolda absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nebenjob möglichkeiten
Gibt es gute vergütung beim nachschicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langweillig arbeit
Schlechte arbeits atmösphäre

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle dass, vielleicht die kollegen muss ein Schulungs gemacht über wie man eine bessere Arbeitsatmosphäre machen kann, und auch vielleicht es ist am besten die Nebenjob zu alles Azubi statt nur ein oder 2 besonders Leute.

Arbeitsatmosphäre

Nichts so schlecht aber nichts so gut auch weil, das hängt von dem chef ab

Karrierechancen

Die karrierchanchen ist eigentlich da,

Arbeitszeiten

Wie normal 8 stunden

Ausbildungsvergütung

Es ist eigentlich nicht so schlecht weil wir bekommen viel prämie, und auch die möglichkeiten für einen Nebenjob, aber die problem kommt wenn zu viel leute macht Nebenjob, Niemand bekommt die Nebenjob außer 1 oder 2 besondere Leute.

Die Ausbilder

Die ausbildungs büro ist eigentlich gut, die vergütung ist auch eigentlich gut.

Spaßfaktor

Manchmal es ist so langweillig

Aufgaben/Tätigkeiten

Wir machen nur einfache aufgaben wie käse auspacken usw.

Variation

Wir lernen fast gar nichts, nur die einfache aufgaben wieder zu machen.

Respekt

Die kollegen nicht alles schlimm aber viel handelt uns wie wir sind unter die mitarbeite

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Familienunternehmen mit Perspektive

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ospelt Food Establishment Zweigniederlassung Apolda in Apolda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel für die Mitarbeiter getan und die Bezahlung ist fair und pünktlich. Die kollegiale Unterstützung ist nicht selbstverständlich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in neue Anlagen investieren.

Arbeitsatmosphäre

manchmal sehr hektisch. Oft aber auch gut, wenn alle mitziehen

Image

Hat sich sehr verbessert. Unterstützung von Schulen und Kitas in der Umgebung.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich, in meiner Schicht gut. Es wird auf uns eingegangen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne GüllmarLeiterin Personal

Geschätzte Mitarbeiterin, geschätzter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die differenzierte Einschätzung. Es freut uns, dass Sie die kollegiale Unterstützung, das Vorgesetztenverhalten in Ihrer Schicht sowie die pünktliche und faire Bezahlung wertschätzen.
Den Hinweis zur Investition in neue Anlagen nehmen wir gerne auf. Für 2025 ist ein Investitionsvolumen in neue Anlagen im zweistelligen Millionenbereich geplant. Informationen hierzu finden Sie auf unserer App oder über Ihre/n Abteilungsleiter/in.

Nochmals vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit mit Ihren KollegInnen.

Mehrfachbewertung

Ich bin Zufrieden

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ospelt in Apolda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen aufmerksamer Chef

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Habe keine alten Kollegen

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation dauert etwas wen was von oben unten ankommen soll

Interessante Aufgaben

Super Abwechslungreich ich arbeite quasi überall etwas mit und unterstütze


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.