Ein Unternehmen, dass besser als sein Image ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebten flexiblen Arbeitszeiten, die sehr gute Atmosphäre und Zusammenarbeit mit den Kollegen, die Möglichkeit seine Arbeit selber zu gestalten und Ideen einzubringen, die angebotenen Massagen, die tarifliche Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung und Kommunikation über die Abteilungen hinaus
Verbesserungsvorschläge
Klare und transparente Topdown Kommunikation, Aktualisierung des Rahmentarifvertrags (aktueller Urlaubsanspruch ist weit unter Bundesdurchschnitt)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils gut, obgleich das Betriebsklima in letzter Zeit etwas schlechter geworden ist aufgrund von allgemeiner Verunsicherung. Dies könnte mit einer offenen Kommunikation gegenüber allen Mitarbeitern verbessert werden.
Kommunikation
Auch hier gibt es deutliche Unterschiede in den Abteilungen. Die abteilungsübergreifende Kommunikation im gesamten Unternehmen und die Topdown-Kommunikation über alle Hierarchieebenen sollte verbessert werden, dies würde auch der Unsicherheit der Mitarbeiter vorbeugen. Oft werden Entscheidungen spät kommuniziert und den Mitarbeitern nicht ausreichend erläutert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Arbeit gemeinsam macht großen Spaß. Man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
In Bereichen, die nicht dem Schichtsystem unterliegen, herrschen sehr flexible Arbeitszeiten. Durch die Zeiterfassung und das Gleitzeitkonto kann diese Flexibilität auch sehr gut gelebt werden, teilweise besteht auch die Möglichkeit von Homeoffice. Urlaub kann nach Absprache in der Abteilung problemlos genommen werden, auch kurzfristig.
Vorgesetztenverhalten
Es lassen sich hier deutliche Unterschiede zwischen den Vorgesetzten im Unternehmen ausmachen. Einige Vorgesetzten zeichnen sich durch ihre Fairness aus, beziehen ihre Mitarbeiten bei Entscheidungen mit ein, lassen viele Freiräume und setzen realistische Anforderungen. Dies variiert in einigen Abteilungen, Vorschläge und Ideen werden dann nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß. Man kann sich sehr gut mit eigenen Ideen und Projekten entfalten.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben bei Ospelt die gleiche Chance. Auch vielen willigen, arbeitssuchenden Kollegen aus anderen europäischen Ländern werden die gleichen Chancen geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt. Wenn ältere Kollegen nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit nicht mehr in der Lage sind, im Schichtsystem arbeiten zu können, dann wird nach individuellen Lösungen gesucht, ein generelles Konzept gibt es aber bisher nicht.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich der Verwaltung sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. In anderen Bereichen des Unternehmens Frischluft oder der Lärmpegel der Sache wegen nicht immer zu realisieren, immerhin ist Ospelt ein Produktionsunternehmen. Dennoch sollten alle Büroräume mit Klimaanlagen ausgestattet werden, auch innerhalb der Produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ospelt engagiert sich in verschiedenen öffentlichen Bereichen und der Region, außerdem hat es sich auch der Energieeinsparung verschrieben. In der Produktion entsteht dennoch viel Abfall, hier kann man sicherlich noch weiter optimieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und es gibt jährliche tarifliche Steigerungen. Was die Sozialleistungen angeht, so gibt es noch Verbesserungspotenzial wie beispielsweise Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen oder den Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Image
Das Image von Ospelt in der Region ist nicht sehr gut. Es wird viel geschimpft, teilweise völlig zu unrecht. Einige Mitarbeiter, die gegangen sind, kommen sogar wieder, weil es oben doch nicht überall besser ist als bei Ospelt. Vor allem als Ausbildungsbetrieb ist Ospelt vielen Unternehmen in der Region weit voraus!
Karriere/Weiterbildung
Bei Ospelt kann jeder aufsteigen, der sehr gute Leistungen bringt, auch vom Azubi zum Produktionsleiter! Weiterbildungen werden oftmals finanziell unterstützt, nicht immer klappt es aber sofort mit einer entsprechenden Position im Unternehmen nach Abschluss der Weiterbildung.