Top Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist am Standort.
Verbesserungsvorschläge
interne verständliche Kommunikation in alle Ebenen. Fokus auf den Trend der Gesellschaft legen.
Arbeitsatmosphäre
Sicher sind nicht alle Arbeitsplätze attraktiv. Permanente Investitionen verbessern die Bedingungen. Der Umgang mit den Mitarbeitern passt.
Kommunikation
Funktioniert nicht immer gut und wird über Schulungsprogramme und Weiterbildung der Führungskräfte fokussiert.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist. Offene Kommunikation und Konfliktlösungen werden fair und ehrlich geführt.
Work-Life-Balance
Funktioniert recht gut. Urlaube werden rechtzeitig geplant und im Team abgestimmt. Die Arbeitszeiten belaufen sich im normalen Rahmen und Überstunden können als Freizeitausgleich abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Das passt im Großen und Ganzen. Die Art der Kommunikation und die Verständlichkeit darf noch geübt werden.
Interessante Aufgaben
Die gibt es auf jeden Fall, allerdings nicht in allen Abteilungen. Bei einfachen Tätigkeiten kann es schnell eintönig werden. Die Chance, Verantwortung zu übernehmen gibt es immer.
Gleichberechtigung
Jeder hat seine Chance. Wer will, wird auch gefördert. Hier stellt sich das Unternehmen auch sehr großzügig auf und setzt auf Qualifikation und Weiterentwicklung eigener Mitarbeiter*innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind geachtete Mitarbeiter und werden fair behandelt und entsprechend möglicher Belastungen eingesetzt. Das Wissen und die Erfahrung langjährige Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind auf neuesten Stand eingerichtet. Arbeitsschutz ist sehr wichtig und entsprechend werden die Arbeitsmittel und Bekleidungen bereitgestellt. Arbeitsschuhe darf sich jeder 1x pro Jahr auf Kosten des Unternehmens kaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energierückgewinnung, Mülltrennung, Müllvermeidung und teilweise Einsatz nachhaltig zertifizierter Rohwaren. Das gemeinsame Miteinander ist dem Unternehmen sehr wichtig. Sicher kann man noch einiges mehr machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Regelungen zu Gehalt. Großzügige Anreize für Zusatzschichten. Lohn/Gehalt wird immer pünktlich, eher überpünktlich gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge.
Image
Da muss man dran arbeiten. Das Image ist besser als es im Umfeld verbreitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Auf Ausbildung und Qualifikationen wird sehr großen Wert gelegt. Die Ausbildungsabteilung ist recht groß, die Ausbildungsqualität super.