23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dunkle Zeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskauffrau in Bremen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Auszubildenden, Förderung, Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Ospig GmbH & Co. KG sollte ihre Auszubildenden mehr wertschätzen. Ich konnte damals nachträglich auf 2 Jahre verkürzen, angeboten wurde mir das allerdings nicht, obwohl ich als weibliche Auszubildende die gleiche Qualifikation hatte. Ich musste mich darum selbst bemühen. Ein Jahr später erfuhr das Niemand mehr die Möglichkeit dazu bekommen sollte. Meine Tätigkeiten waren überwiegend Stoffkarten zu erstellen, als ich im Design war. Ich musste überwiegend Postdienste, Räume eindecken und Essen für die Geschäftsführung aufwärmen. Im Export gab es so wenig zu tun, dass ich meine Zeit absitzen musste. In die Buchhaltung kam ich, als ich noch selbst keine Buchführung in der Schule hatte. Im Einkauf war es fachlich sehr gut, die Stimmung meist eher schlecht aufgrund der schlechten Laune von Frau …… die wahrscheinlich genauso wenig Lust hatte aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen dort zu arbeiten. In der Abteilung BTS wurden Azubis toxisch behandelt. Ich kann diese Firma Niemanden empfehlen. Allerdings ist das schon sehr lange her 2008-2010 Wer weiß wie sich die Firma unter der neuen GF entwickelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ambitionsloser Arbeitgeber und Mitarbeiter
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Groß- und Außenhandel in Bremen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit allen gut ausgekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Wertschätzung
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufgaben
- Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
- Wenig bis kein Verständnis von gutem Führungsverhalten
- Gerade die alten Gesellschafter sitzen auf einem sehr hohen Ross und behandeln Azubis und Mitarbeiter von oben herab
- Unzuverlässig
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen
- Keine Postdienste in verrauchten Kantinen für Azubis. Nichtraucher sollten nicht verpflichtet sein, in die Raucherkantine zu gehen um den Chefs ihr Bofrost Essen aufzuwärmen und Kaffee zu kochen
- Weiterbildung von Mitarbeitern sollte gefördert und gewünscht sein. Demotiviertes und schlechtes Personal kann sich in der heutigen Zeit kein Arbeitgeber leisten
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig. In vielen Abteilungen konnte eine Antriebslosigkeit wahrgenommen werden. Es wurde ununterbrochen über den Arbeitgeber oder Kollegen geschimpft. In wenigen Abteilungen aber auch ein freundschaftlicher Umgang miteinander.
Karrierechancen
Keine Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens oder der Branche. Eine Ausbildung hat heutzutage keinen Wert mehr. Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht gefördert und ungern gesehen.
Arbeitszeiten
Entspannt. 40 Stunden pro Woche. Überstunden waren weder gewünscht, noch notwendig. Auch die Vollzeitarbeitskräfte haben um Punkt 17:00 Uhr den Stift fallengelassen.
Ausbildungsvergütung
Gerade zu Beginn der Ausbildung mit Abstand das schlechteste Gehalt im Vergleich mit Mitschülern aus anderen Betrieben. Dieses wurde allerdings im Laufe der Jahre etwas angepasst.
Die Ausbilder
Leider gab es im Rahmen der Ausbildung keinerlei fachlicher Schulungen.
Groß angekündigte Termine zur Warenkunde wurden ständig auf unbestimmte Zeit verschoben.
Der Arbeitgeber übernimmt keine Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen, wie ein berufsbegleitendes Studium
Spaßfaktor
Innerhalb mancher Abteilungen war das Miteinander recht unterhaltsam. Je nach Beliebtheit konnte das Arbeitsklima für bestimmte Mitarbeiter durchaus recht ungemütlich werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenige bis gar keine fordernden Aufgaben. Azubis werden als billige Arbeitskraft im Kundenservice, am Empfang oder als Postboten, zum Autos waschen oder als Kellner genutzt.
Variation
Innerhalb der Abteilungen wenig Variation. Diese kam hauptsächlich durch die Abteilungswechsel zu stande, die jedoch teilweise auch sehr selten waren. Manche Azubis waren den Großteil der Ausbildung für lediglich eine Abteilung eingeteilt.
Respekt
Innerhalb der Abteilungen je nach Standing der Mitarbeiter / Azubis mal mehr und mal weniger gelebt.
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Unterdurchschnittlich Zweiklassengesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsqualitäten!
Ignorantes Verhalten gegenüber Angestellten. Keine Erreichbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation !!!
Allen Mitarbeitern, egal aus welcher Abteilung, gleich gut und respektvoll begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Work-Life-Balance
Nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamspirit
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, ignorant, respektlos
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Interessante Aufgaben
Keine
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Familiäres Arbeitsklima, kurze Kommunikationswege, faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den fairen Umgang mit dem Team, faires Gehalt, respektvoller freundlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen werden zu lange auf die Wartebank geschoben
Verbesserungsvorschläge
Potenziale der Teams stärker herausfinden und gezielter einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich insgesamt sehr wohlgefühlt! Die Büros sind gut ausgestattet und es wird Wert auf die Bedürfnisse der Teammitglieder gelegt (Kaffee umsonst, keine strenge Kontrolle der Pausenzeiten, Vertrauensarbeitszeiten, Home Office, ..) Es wird zT. mit alter Software gearbeitet, keine teuren Dienstwagen oder Handys, aber für meine Tätigkeit vollkommen ausreichend. Die Mitarbeiter:innen haben alle ein freundliches, aufgeschlossenes Klima geschaffen, keine Ellenbogengesellschaft
Image
Die Firma wirkt sehr traditionell und kommt trotzdem aufgeschlossener und agiler daher als man auf den ersten Blick vermutet
Work-Life-Balance
Home Office und Urlaubstage können in Absprache mit dem team und der Führungsetage problemlos flexibel genommen werden, Arbeitszeiten werden auf Vertrauensbasis eingehalten, keine Strenge Kontrolle auf die Minute genau
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsprogramme, Schulungen, selten Dienstreisen, oft bleibt keine Zeit für Innovation, die Führung zeigt sich aber aufgeschlossen und lässt sich gerne überzeugen wenn es Ideen für Veränderungen gibt
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde fair verhandelt, die Firma zahlt durchschnittlich bis gut, es gibt die Option auf betriebliche Altersvorsorge, Lohnerhöhungen finden in der Regel 1 mal im Jahr statt, dann aber leider nur gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Gespür für die Relevanz von Umweltschutz, Fairtrade, Reccourcenschonung etc, aber ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat sich untereinander gut ausgetauscht, in Hochphasen wird Arbeit gerecht geteilt, Probleme können offen angesprochen werden, Lob wird hin und wieder auch gerne ausgesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden auf Grund ihrer Erfahrung besonders hoch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Absolut Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Freundliche, klare, direkte Kommunikation, Feedback wurde gerne gegeben, Zwischenziele und langfristige Ziele konnten mit der Führungsebene zusammen festgelegt werden
Gleichberechtigung
Gutes Männer / Frauen Verhältnis
Es könnten noch mehr Frauen in die Führungsetage befördert werden, wie überall ein langsamer Prozess
Interessante Aufgaben
Aufgaben ändern sich nur selten, der Zeitdruck erlaubt selten eine Innovation oder ein Ausprobieren von neuen Ideen
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Mitarbeiter, Führungskräfte, genereller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen, über altmodische Werte hinweg kommen, sozialeres Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Ständige Streitereien unter Kollegen, man kommt ungerne zur Arbeit. Man wird von oben herab behandelt. Kollegen reden hinterm Rücken über jeden, der nicht gerade anwesend ist.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit und Stress; keine Unterstützung von Kollegen oder Führungskräften; ständige Kündigungen, obwohl es zu viel Arbeit gibt; man bekommt keinen freien Kopf, auch nach der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Anfragen werden hart abgelehnt. Sogar als Azubi wird sehr ungerne gesehen, dass die Ausbildung verkürzt werden möchte.
Gehalt/Benefits
Schlechte Gehälter und absolut keine Verbesserungen möglich. Sozialleistungen werden nicht gegeben, man wird eher rausgeworfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Wörter kennt man in diesem Unternehmen nicht. In einer der Kantinen wird frei geraucht. Minderjährige Azubis müssen dort Essen für die Geschäftsführung aufwärmen, Kaffee kochen,...
Sozialbewusstsein und Moral ist was anderes. Die Gesundheit von Azubis, die bewusst nicht rauchen wollen (oder DÜRFEN) ist der Firma egal.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht. Einige sehr wenige Ausnahmen sind aber dabei, die immer nett und hilfsbereit waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Verbittert und unfreundlich
Vorgesetztenverhalten
Die interessieren sich nicht dafür, wenn Du gute Arbeit leistest. Falls Du Fehler machst, bekommst Du diese aber sehr schnell hart zu spüren. Absolut keine Wertschätzung. Man wird von oben herab behandelt.
Kommunikation
Keine Kommunikation, die einem ein gutes Gefühl gibt. Man sollte hier vorsichtig sein, was man sagt.
Gleichberechtigung
Bevorzugte Kollegen werden vor allem von den Führungspersonen viel besser behandelt.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung, vor allem nicht in der Ausbildung! Macht eure Ausbildung woanders, hier lernt ihr gar nichts für die zukünftige Arbeitswelt.
Image
Arbeitsbedingungen
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Macht die Seele krank
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigene Tankkarte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht das neuste iPhone und schlechter Mobilfunkvertrag.
Verbesserungsvorschläge
Firmenpsychologen
Arbeitsatmosphäre
Fühlt sich an als würde ich jeden Tag freiwillig ins Gefängnis gehen.
Image
Dazu möchte ich auch nichts sagen.
Work-Life-Balance
Auch nach der Arbeit kein Freiraum im Kopf.
Karriere/Weiterbildung
Gratis Burnout und Depression
Gehalt/Benefits
Dazu darf ich nichts sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu möchte ich nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
Auf "wie gehts?" anworte ich immer mit "Perfekt!".
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt!
Vorgesetztenverhalten
Blinder Aktionismus, Verantwortung wird weitergeschoben, Schuldzuweisungen wie auf dem Pausenhof.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte ein Auto, ein Handy und ein Büro. Mein Laptop war sehr langsam.
Kommunikation
Hallo und Tschüss wird gesagt.
Gleichberechtigung
Jeder darf hier arbeiten.
Interessante Aufgaben
Hiernach weiß man was man wirklich will.
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Verheizung des Personals! Extrem unangenehme Arbeitssitustion. Kein Fashion Lifestyle Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir wirklich nix ein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen! Bessere Gehälter zahlen. In andere Räumlichkeiten umziehen! Mitarbeitergespräche führen. Wertschätzung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Völlige Überlastung des Personals durch zu viel Arbeit. Ein ständiges Hauen und Stechen darum wer wieviel arbeitet (inklusive Lästern hinter dem Rücken). Wehe jemand steht eine Minute mit einer Kaffetasse rum. Es wird sich angeschrien und geheult. Völlige Inkompetenz des Managements (90% unstudierte Emporkömmlinge) mit völliger Ahnunglosigkeit.
Image
Pief Mief.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist in der Firma nicht gerne gesehen! Anfänglich zugesicherte Möglichkeiten werden schnell revidiert. Reisetätigkeit gerne mit Wochenendanreise und -abreise. Bitte keine Kinder bekommen. Teilzeitkräfte und Mütter die in Elternzeit arbeiten wollen sind ein Dorn im Auge der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht und findet bewusst nicht statt. Sonst könnte der AN ja noch eine gerechtfertigt Gehaltserhöhung verlangen.
Gehalt/Benefits
Erst nachdem von der Regierung vorgegeben findet eine Alterszusatzversicherung statt. Es gibt kein Urlaubs- oder geschweige denn Weihnachtsgeld. Wenig Urlaubstage!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte was???
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollege mal besser und mal schlechter. Da Personal aber überarbeitet ist total angespannt. Fröhlich ist dort keiner.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielfach gekündigt. Selbst ältere oder kranke Mitarbeiter werden zu stundenlangen Inventuren im zugigen Lager eingeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Es finden keine Mitarbeitergespräche statt. Es gibt keine faire Entlohnung. Auch nach Jahren der Betriebszugehörigkeit kann man froh sein 50 Euro mehr zu bekommen. Nach 10 Jahren bekommt man eine Tafel Mercedes-Benz und Blumen. Traurig.
Arbeitsbedingungen
Fürchterlich. 80er Pief des Interieurs inklusive Raucherraum der das komplette Treppenhaus hochzieht. Büros ohne Klimaanlage aber mit Blick auf Lagerhallen. Es gibt keine Bänke im Freien da Lage im Industriegebiet. Die "Kantine" besteht aus einem Raum mit einem zahlungspflichtigen Kaffeeautomaten. Ständig Kurzarbeit unter gleicher oder höherer Arbeitsbelastung! Selbst zu Corona-Lockdown mussten Eltern von Kindern ins Büro kommen. Gekrönt von sporadisch statt findenden Weihnachtsfeiern bei denen die Leute aus dem Lager oder Azubis nicht kommen dürfen. Pfui!
Kommunikation
Gibt es nicht (außer Lästern hinter dem Rücken)
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Im Gegenteil: Das Unternehmen reduziert sämtliche CSR Inhalte auf das Minimum der gesetzlichen Vorgaben. Es gibt keine Nachhaltigkeitssiegel da zu teuer. Nicht zukunftsweisend.
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Nicht zu empfehlen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und nutzlos !
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten
Gehalt/Benefits
Nur für die Lieblinge der GL
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher ( die Lieblinge der GL )
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vernünftige Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zusatzleistungen
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr in die Mitarbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Viele junge Leute
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Führung und Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht beurteilen , weiß nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles , keine Wertschätzung länger ,treuer Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen und auf deren Erfahrung nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OSPIG durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden OSPIG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OSPIG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.