Ossenberg 

Unternehmensgruppe

Unternehmenskultur

Wenn bei einem Stammdaten Workshop freiwillig ein halber Haufen Leute auftaucht und nicht nur die üblichen Verdächtigen, dann sagt das schon einiges. Und wenn man danach noch zusammen Pizza isst und offen darüber redet, was gut lief und was nicht, dann merkt man: Hier wollen viele wirklich, dass das Ganze funktioniert. Ich habe auch andere Läden erlebt. Da geht jeder nach seinem Teil nach Hause. So ist es hier eher nicht.

Wir sind Medizinproduktehersteller. Wenn ein Audit ansteht oder an anderer Stelle Druck reinkommt, dann wird es auch mal eng. Das ist kein Geheimnis und ehrlich gesagt auch keine Überraschung. Außerhalb solcher Phasen wird aber schon darauf geachtet, dass das Ganze nicht dauerhaft kippt. Nicht perfekt, aber insgesamt fair.

Wenn es mal kracht, merkt man erst, was ein Team wert ist. Und da sind die Leute hier wirklich stark. Wenn irgendwo Einschlag ist, wird nicht lange geredet oder sich weggeduckt, dann packen die meisten einfach mit an. Das ist am Ende mehr wert als jedes Leitbild an der Wand.

Über meine beiden Ansprechpartner kann ich wirklich wenig Schlechtes sagen. Kein Versteckspiel, keine Spielchen. Was gesagt wird, gilt meistens auch. Und wenn einem was auf der Seele liegt, kann man das ansprechen, ohne dass gleich ein Drama draus wird. Was ich außerdem stark finde: Im Management sitzen viele Frauen, und das wirkt hier angenehm selbstverständlich statt extra ausgestellt.

Ganz im Dunkeln tappt man hier am Ende selten. Die Leute werden meistens schon mitgenommen. Man muss aber auch ehrlich sagen: Manchmal ist der Flurfunk schneller als der offizielle Weg. Das ist kein Riesendrama, aber eben auch noch nicht ganz rund.

An Themen fehlt es hier wirklich nicht. Es läuft viel gleichzeitig, und genau das macht es auch spannend. Wer sich einbringen will, findet genug Stellen, an denen er nicht nur zuschaut, sondern wirklich mitarbeitet.