Wenn mehr als die Hälft der Mitarbeiter von 2004 noch da sind, spricht das für sich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umtriebig, immer ein Blick auf neuen Ideen. Die Arbeitsplätze der Mitarbeiter scheinen ihm wichtig. Attraktive Büros. Hohes Umweltengagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen dauern zu lange, die Umsetzung dafür manchmal zu schnell.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorinformation über Neuerungen an die, die es ausführen sollen.
Vernetzung von Mitarbeitern mehr fördern, im Unternehmen und vor allem auch mit Geschäftspartnern.
Arbeitsatmosphäre
Habe ich meist als gut empfunden. 11 von 17 der (Gründungs-)Mitarbeiter von 2004 sind noch da , das spricht für sich.
Image
nehme ich als gut wahr
Work-Life-Balance
Mit Absprache ist viel möglich. Auf Familie wird meist Rücksicht (Teilzeit, Homeoffice, usw.) genommen. Gelegentlich wird bei fehlender Betreuung auch mal ein Kind ins Büro mitgebracht.
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein, aber für Handelsfirmen ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einigen Jahren gut. Viel Einsatz zu weiteren Verbesserungen. Gechäftsleitung kümmert sich ums Thema
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
ist unauffällig und problemlos
Vorgesetztenverhalten
je nach Person unterschiedlich. Jedr/r kümmert sich, wenn man was auf dem Herzen hat.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude mit Charme und modernen Büroarbeitsplätzen. Geschmackvoll ausgestattet. (ist ja auch Teil des Geschäfts)
Kommunikation
Regelmäßige, im Allgemeinen monatliche Infos für Mitarbeiter üblicherweise als Versammlung, manchmal auch per email.
Gleichberechtigung
Es kommt halt auf die Qualifikation und Leistung an.
Interessante Aufgaben
Das unterscheidet sich, je nach Job/Aufgabe