Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ostdeutscher Sparkassenverband die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Etwas Verbesserungspotential, aber insgesamt schon deutlich besser als früher erlebt
Funktioniert reibungslos, es ist schnell ein familiär-freundschaftliches Verhältnis entstanden
Es gibt Wellen, da überwiegt Work, aber Life wird immer berücksichtigt und der AG gibt viel Freiraum
Absolut vertrauensvoll, sie haben immer ein offenes Ohr und fördern nach Kräften
Extrem interessant, auch herausfordernd, aber immer spannend
Tolle Kollegen, zielorientierte Arbeiten, Bedürfnisse aller werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Offen für Veränderungen, wenn sinnvoll