52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen, zielorientierte Arbeiten, Bedürfnisse aller werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Offen für Veränderungen, wenn sinnvoll
Es gibt Wellen, da überwiegt Work, aber Life wird immer berücksichtigt und der AG gibt viel Freiraum
Bereits in der Probezeit wurden Fortbildungsmaßnahmen unbürokratisch angestoßen
Funktioniert reibungslos, es ist schnell ein familiär-freundschaftliches Verhältnis entstanden
Soweit beurteilbar, vorbildlich
Absolut vertrauensvoll, sie haben immer ein offenes Ohr und fördern nach Kräften
"Dreiklang" zwischen Standort Berlin, Potsdam und Homeoffice verleiht maximale Flexibilität.
Etwas Verbesserungspotential, aber insgesamt schon deutlich besser als früher erlebt
In den Führungspositionen wäre mehr Diversität wünschenswert
Extrem interessant, auch herausfordernd, aber immer spannend
Teamgeist steht im Vordergrund. Chef übernimmt die Verantwortung und entscheidet schnell.
Bei den Mandanten hoch anerkannt.
Grundsätzlich okay. Verhältnis von Homeoffice und Prüfen beim Mandanten ist ausgeglichen. Umfangreiches Fachwissen erfordert auch Recherchen gerade zu Beginn, um zu Lernen.
Weg zum WP ist offen und wird gefördert.
Transparente Gehaltsstruktur auf Basis des Aufgabenprofils
Trotz Home-Office enge Verbindung der Kollegen untereinander. Das Netzwerk funktioniert.
Ist okay. Sie sind anerkannte Teammitglieder.
Sachgerecht. Sind sind nicht immer sofort erreichbar, da Führungsspanne sehr groß.
Informationen erhält man mittels Datenbank, E-Mail, Teambesprechungen.
50:50 Quote in allen Ebenen. Leistung zählt, nicht Geschlecht oder Herkunft
Unbedingt. Aufsichtsrecht, Handelsrecht und Verbraucherrecht wird bezogen auf Sparkassen geprüft. Moderne Prüfungsmethoden werden eingesetzt.
variable Arbeitszeit, sehr gute Homeoffice Regelungen, Teilzeitmodelle möglich. Aber natürlich in prüfungsintensiven Zeiten auch mal recht stressig.
Trotz Möglichkeiten des HO ist es ein Außdienstjob.
die flexible Arbeitsgestaltung
die Vergütung
die Wertschätzung der Mitarbeiter
keine
keine
Die Wertschätzung der Mitarbeiter hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Man hat verstanden, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital der Prüfungsstelle sind und versucht trotz schwierigen Aufgabenfeld eine flexible und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Ist halt das Image der Sparkassengruppe.
Das das Aufgabengebiet eines Verbandsprüfers anspruchsvoll und mitunter stressig ist (insbesondere zur Jahresabschlusssaison) ist kein Geheimnis. Mit "Eierschauckeln" kommt man in diesem Beruf nicht weit. Der Aufbau von Überstunden ist zumindest bei mir Standard (es gibt aber keine entsprechende Anordnungen oder indirekten Zwang). Trotzdem bietet der Verband sehr großzügige Homeofficemöglichkeiten und eine relativ freie individuelle Einteilung der Arbeitszeit. Das heißt das frühe Vögelein kann auch sehr früh morgens anfangen und der Morgenmuffel halt am späteren Vormittag. Am Ende sollte man in gewissen Kernzeiten erreichbar sein und seine Aufgaben schaffen. Auch Arbeit am Wochenende zum Ausgleich von genommen Freizeiten in der Woche ist problemlos möglich. Ich halte die gebotenen Arbeitsmöglichkeiten für sehr flexibel, sodass jeder seine Arbeits- und Freizeit nach seinen Bedürfnissen gestalten kann. Überstunden kann man abbummeln oder sich zu einem guten Tarif vergüten lassen.
Weiterbildung bis zum Wirtschaftsprüfer möglich. Außerdem werden Verbandsprüfer aufgrund ihrer Allroundausbildung und Erfahrung gerne zur Besetzung von Abteilungsleiterstellen in Sparkassen genommen.
Die Einstiegsgehälter und Entwicklungsmöglichkeiten sind für einen Job im öffentlichen Dienst sehr gut. Die Vergütungen liegen je nach Erfahrung und Verantwortungsbereich (erfahrende Prüfungsleiter und Arbeitskreistätigkeiten) in den oberen TVÖD-Gruppen und sind mit denen von Abteilungsleitern (kleiner/mittlerer Sparkassen) vergleichbar
Der OSV hat eine entsprechende Nachhaltigkeitsstrategie und versucht entsprechende ESG-Ziele zu definieren bzw. umzusetzen. Da dies aber nicht unbedingt ein für mich interessantes Thema ist kann ich dazu auch schwer eine Einschätzung abgeben.
Hierzu muss man wissen, dass man in der Regel in kleinen Teams arbeitet und der Kollegenkontakt bei der Verbandsgröße sich in der Regel größtenteils auch nur auf die Kollegen beschränkt mit denen man direkt zusammenarbeitet. Mit der Zeit lernt man natürlich auch (insbesondere bei Präsenzveranstaltungen) die anderen Kollegen kennen aber der Hauptkontakt besteht natürlich zu den Kollegen mit denen man regelmäßig zusammen arbeitet. Generell finde ich hat sich der Zusammenhalt deutlich verbessert. Klar gibt es Kollegen mit welchen man nicht unbedingt auf einer Wellenlänge ist. In extremen Fällen kann man dies auch vertrauensvoll den Vorgesetzten mitteilen, welche dann bei der Teamzusammensetzung dafür sorgen, dass Kollegen welche nicht so gut miteinander können auch nicht zusammenarbeiten.
Auch hier ist mir eine Ungleichbehandlung gegenüber Jüngeren nicht bekannt.
Ich persönlich habe noch keine schlechten Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht. Anliegen meinerseits wurden immer zu meiner Zufriedenheit gelöst. Den Mitarbeitern wird eine angemessene Wertschätzung erteilt. Respektvoller und wertschätzender Umgang ist aber auch keine Einbahnstraße.
Zeitlich gesehen arbeite ich am Meisten im Homeoffice (derzeit ca. 80-90 %) hier kann ich meine Arbeitsumgebung selbst gestalten. In der Sparkasse bekommt man ein angemessenes Büro mit 2 Bildschirmen je Prüfer. Die Notebooks sind nach meine Ermessen für unsere Aufgaben angemessen ausgestattet. Daneben gibt es ein Diensthandy. Dienstfahrten erfolgen mit dem Privat-PKW und werden mit einer Kilometerpauschale vergütet.
Die Kommunikation der Vorgesetzten und die Information der Mitarbeiter hat sich in den letzten Jahren ebenfalls deutlich verbessert. Durch regelmäßige Abteilungs- bzw. Prüfungsleitungsbesprechungen über skype wird man über alle notwendigen Sachverhalte und Entwicklungen informiert. Daneben gibt es regelmäßig Gespräche zwischen verantwortlichen Wirtschaftsprüfer und Prüfungsleiter in denen man seine Sorgen und Nöte direkt ansprechen kann. Ansonsten wird man über diverse Infomedien über aktuelle Sachverhalte informiert.
Ich habe keine Erfahrungen mit Ungleichbehandlung gemacht bzw. von solchen gehört.
Ob die Aufgaben in der Prüfungsstelle interessant sind ist sehr subjektiv. Man muss schon eine gewisse Prüfermentalität mitbringen um Spaß in diesem Job zu haben. Wer keine Freude daran hat viel zu lesen und sich ständig neue Sachverhalte zu erschließen sollte die Finger von dem Job lassen. Auch wer ständigen Menschenkontakt benötigt ist hier eher fehl am Platz. Letztendlich ist es unsere Aufgabe sich in einer ständig ändernden Regulationswelt schnell neue Sachverhalte anzueignen und das Wissen bei der Prüfung der Mandanten einzusetzen. Hier ist es von Vorteil, dass wir sehr homogene Mandanten (Sparkassen) haben und deswegen auf diese hochspezialisiert sind. Nach der erfolgreichen Ausbildung zum Verbandsprüfer, welche mit einem kleinen Studium zu vergleichen ist bestehen neben der Prüfungstätigkeit diverse Möglichkeiten sich in Arbeitskreisen auf verschiedene Fachgebiete zu spezialisieren und Prüfungskampagnen vorzubereiten bzw. Kollegen bei Fachfragen zu betreuen. Auch die Weiterqualifizierung zum Wirtschaftsprüfer wird unterstützt. Letztendlich ist der Verbandsprüfer ein Allrounder der Sparkassenwelt.
Hohe Flexibilität in der Art wo und wie gearbeitet wird, viele Entfaltungsmöglichkeiten, faire Bezahlung, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ich arbeite gerne hier!
Freiräume für Weiterbildung schaffen
Angenehm
Passt
Flexibilität und weitreichende Home Office Möglichkeiten - solange die Arbeitsqualität stimmt, sind keine Grenzen gesetzt
Hier könnte mehr entstehen
Stimmt
Durch Reisetätigkeiten Verbesserungspotential
Helfen und fördern ist normal
Angenehmes Klima, insbesondere nach einem Führungswechsel
Verbesserungspotential
Keine Benachteiligung in egal welcher Lebensphase
Hohes Anspruchsniveau mit der Möglichkeit Dinge frei und aktiv zu gestalten
Flexibilität
wenig Individualität, kaum persönlicher Kontakt zu Führungskräften, distanziertes Verhalten
mehr soziale Interaktion, Einführung DU-Kultur, moderneres Denken
fast ausschließliches Remote arbeiten mit wenig Blick auf den einzelnen Mitarbeiter
Intransparenz
Die Regelungen rund um das flexible Arbeiten und die gute Atmosphäre. Ich kann offen ansprechen, was mich beschäftigt - egal was es ist.
Tolle Kund:innen, hilfsbereite und freundliche Kolleg:innen, gute Führungskräftekultur
Es gibt immer Kolleg:innen, denen etwas nicht passt. Es sind mittlerweile aber nicht mehr viele.
Es wird viel verlangt, dafür wird in Sachen W-L-B auch viel möglich gemacht...
Kann ja immer mehr sein. Bin jedoch zufrieden.
Ich gehöre mittlerweile dazu und habe rein gar nichts auszusetzen
Selbstständiges Arbeiten, fairer Umgang, Wertschätzung und Unterstützung (sofern gewollt), was will man mehr...
Flexibles Arbeiten im Office, Home-Office oder von mal ganz woanders...
Fühle mich immer "abgeholt".
Vielfältiges Aufgabengebiet - es wird nicht langweilig...
Mobiles Arbeiten problemlos möglich. Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Gute und faire Bezahlung. Abwechslungsreiche Themen.
Aufholbedarf bei der internen Kommunikation und beim Führungsklima - hier sind positive Veränderungen aktuell zu spüren.
Durch Veränderungen im Unternehmen auf dem Weg zu 5 Sternen!
Gut, aber zu wenig bekannt außerhalb der Finanzgruppe.
Gut und fair.
Hier gibt es Aufholbedarf - Schritte einer positiven Veränderung erkennbar.
Große Vielfalt an eigenverantwortlichen Themen!
Der OSV entwickelt sich stets weiter und legt besonderen Wert darauf, alle MA mitzunehmen.
Lange überlegt, nichts gefunden.
Sehr persönlicher Kontakt auch zur Leitung. Tolle Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Eigentlich nichts. Man muss zum Lernen bereit sein.
Alles ok
Angenehmes Umfeld mit netten Kollegen und Vorgesetzten
Sparkasse haben ein gutes Ansehen und wir Prüfer sind anerkannt
Passt selbst im Prüfunfsaußendienst durch viel Home-Office
Viele Schulungen in der Arbeitszeit und individuelle Förderung
Ich habe ein gutes Einstiegsgehslt bekommen und noch schnell entwickelt. Strukturen sind transparent
Ist erkennbar durch Reduktion Fahrtätigkeit, papierlos und Leitung fährt E-Auto
Sehr gute Mischung
Ich habe ein super Verhältnis
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