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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ostermann Personaldienstleistung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 246 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ostermann Personaldienstleistung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ostermann Personaldienstleistung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

124 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    31%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Anscheinend werden dem Entleihbetrieb "geschönte" Lebensläufe der Ostermann Mitarbeiter geschickt, die mit der Realität wenig zu tun haben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Das Beste war die "Kommunikation" mir der Ostermann Filiale in meiner Heimatstadt. Emails wurden gar nicht gelesen, Telefonate wurden nicht entgegengenommen. Auf meine Nachfrage meinte er Essener Oberchef nur "Diese Aussen Filliale ist halt nie besetzt. Da ist immer zu und Licht aus!"

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe! Keine Kommunikation! Keine Gespräche! Der Chef knallt einem nur Anweisungen im Befehlston um die Ohren! Keine Klärung von Problemen möglich!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Man wird angeschrien, beleidigt und runtergemacht

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Keine. Hinterm Rücken wird geredet.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Nicht vorhanden.

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