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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 250 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 250 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sobald man Hilfe brauch, bekommt man Sie auch
Finde den gemieteten Hauptsitz in Lünen ganz schön aber leider wird dieser auch nicht gepflegt.
Das die so in Schräglage sind, dass es jeden Tag vorbei sein könnte.
Ich bin im Unternehmen tätig und rundum zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, der Umgang im Team respektvoll und kollegial. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und Kommunikation findet auf Augenhöhe.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt wird.
Insgesamt ein fairer, zuverlässiger Arbeitgeber, bei dem man sich gut aufgehoben fühlt.
Geld war pünktlich auf dem Konto
Was Mitarbeitende schlecht finden
UPDATE – 06.10.2026
Am vergangenen Freitag wurde mir telefonisch von Ostermann Zeitarbeit mitgeteilt, dass meine Krankenscheine nicht anerkannt werden. Darüber hinaus wurde mir sinngemäß mitgeteilt, dass man davon ausgehe, dass ich nicht krank gewesen sei.
Diese Aussage ist für mich besonders unverständlich, da meine Zahnoperation bereits vorab mit dem Arbeitgeber abgesprochen und von diesem akzeptiert worden war und meine Arbeitsunfähigkeit ärztlich festgestellt und bescheinigt wurde.
Ich habe daraufhin ausdrücklich darum gebeten, mir die Gründe für die Nichtanerkennung meiner Krankenscheine und ...
Drei verschiedene Abteilungsleiter konnten mir nach 8 wöchigem Bewerbungsprozess weder die erforderliche PSA, die ich unbedingt brauchte vor dem Arbeitsbeginn zur Verfügung zu stellen, was die Aufgabe der Ostermann Zeitarbeit als Arbeitgeber ist, noch konnten Sie mir sagen, welche Tätigkeiten Ich beim Entleihbetrieb verrichten sollte. Das Beste war die Ostermann Filiale hier bei Mir vor Ort. Ich dachte super, da hole ich mir dann die Arbeitsverträge und die PSA raus, und gehe dann zur Arbeit! Der Ostermann Chef auf meine ...
Der Umgang mit Personal. Alles nur Ware und man hält sich nicht an gesetze. Man macht seine eigenen und wundert sich dann wenn es vor Gericht nur Niederlagen gibt.
Das ganze System. Egal ob Zeitarbeit oder direkt Angestellte. Alle werden ausgebeutet und systematisch zerstört.
Verbesserungsvorschläge
Bekommt erst einmal die Organisation und die Absprache hin dann könnte man über Verbesserungen nachdenken aber ihr bekommt nicht einmal die Basics auf die Reihe
Man sollte anfangen bei Mitarbeiter die krank werden die Lohnfortzahlung zu leisten und nicht einfach behaupten dieser fehlt unentschuldigt.
Am besten dicht machen und schließen
Ehrlich sein! Keine falschen Tatsachen dem Bewerber und vor allem nicht dem Entleihbetrieb vortäuschen, der anscheinend ein von Ostermann "Frisiertes" Bewerberprofil erhalten hat! Die Ostemann Mitarbeiter sollten diesen völlig unpassenden Befehlston unterlassen. Eine Problemlösung war ja sowieso mit Ostermann nicht möglich. Auch mal mehr als einmal pro Woche eure emails lesen!
Vielleicht in ein Land auswandern wo Menschenrechte nicht so wichtig sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Ostermann Personaldienstleistung ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Alle sind für die Geschäftsführung gleich wertlos. Nur Ware.
keine Unterschiede
viele aus dem Leiterebene sind Frauen
Wird groß Geschrieben
Kann ich guten Gewissens 5 Sterne geben
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostermann Personaldienstleistung ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Jeder der die Firma im Vorhinein kannte hat nur die Hände über den Kopf zusammen geschlagen und mir geraten dort so schnell wie möglich wieder zu kündigen
Von Vorne wird Vorgegaukelt, daß seitens Ostermanns alles Läuft, und dann passiert gar nichts.
Jeder in dieser Branche kennt dieses Unternehmen und weiß, dass es nicht seriös ist.
Rufmord für die zu arbeiten
Jeder weiß mittlerweile was das für eine Bude ist. Die dort noch arbeiten würden einfach woanders nicht unterkommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Es gibt Anschrei-Seminare. Es werden alle Mitarbeiter zusammengesetzt und dann wird man stundenlang von der Geschäftsführung angeschrieen, bloß gestellt und beleidigt.
Keine Chance. Keine Weiterbildung. Nur Meetings mit Raumgeschreie und Ansichten aus den 80ern.
alle Möglichkeiten offen
Schwer vorstellbar, wenn einem schon vom ersten Tag an Steine in den Weg gelegt wird.
Der Arbeitgeber unterstützt jede Art der Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ostermann Personaldienstleistung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Ostermann Personaldienstleistung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ostermann Personaldienstleistung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 232 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 124 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ostermann Personaldienstleistung als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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