18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschliches Miteinander, die Klient:innen liegen wirklich am Herzen, bis zur oberen Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Kommunikation, Abläufe/Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr die Mitarbeiter:innen einbinden/fragen und den Raum für Antworten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Auch bei schwierigen Fällen, wird der Humor nicht verloren.
Work-Life-Balance
Streckenweise fordert die Arbeit viel Zeit ein, man ist selbst gefragt sich gut zu organisieren und auf eigene Grenzen zu achten. Dies liegt aber auch an dem Arbeitsbereich.
Gehalt/Benefits
Dem Markt angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind toll, stärken sich den Rücken und reden gut über und mit-einander.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Leitung sehr hilfreich und zugewandt und die oberen Ebenen manchmal nicht ganz greifbar, wiederum aber auch flache Hierarchien, man kann jede:n direkt fragen/ansprechen. Man muss manchmal aktiv nach Hilfe fragen, wer sich das traut, bekommt auch Antworten.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, Verpflegung etc.
Kommunikation
Manchmal etwas sprunghaft, wenn man dran bleibt, bekommt man die Infos und Antworten, die man braucht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und spannende Aufgaben, ich lerne so viel wie in keinem Job zuvor.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zu schnell gross geworden durch die Kooperation mit der Gesobau.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Inhaltlichen Ansätze in der Arbeit und Wertschätzung für die Klienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Arbeitsbelastung. Und die schwankende Stimmung besonders bei den Leitungen.
Verbesserungsvorschläge
Eine ehrlicher und wertschätzender Umgang, nicht nur dann, wenn man sehr viel geleistet hat. Mitarbeiter mal machen lassen und die Hirarchie flacher halten!
Arbeitsatmosphäre
An sich schön. Gute Ausstattung in dem Büros.
Image
Naja…nicht so ehrlich und schwankend.
Work-Life-Balance
Da gab es nichts. Es wurde nicht auf Überstunden geschtet und auch nicht auf Feierabendzeit. Viel Kontaktaufnahmen, welche häufig unwichtig waren.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse hatte, der bekam Möglichkeiten. Manchmal auch nur versprochen
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War für Familien und Klienten ok
Kollegenzusammenhalt
War toll
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Je nach Mitarbeiter und Einsatz, den man zeigt.
Arbeitsbedingungen
Voll ok, ausser zu hohes Arbeitsaufkommen und Überstunden
Kommunikation
Manchmal verwirrend.
Gleichberechtigung
War manchmal nicht so, je nach Einsatzbereitschaft.
Interessante Aufgaben
Voll
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Mehrfachbewertung
Ein fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter trägt mit seiner Art zur Atmosphäre bei.
Image
Da kommt es wohl darauf an, wen man fragt.
Karriere/Weiterbildung
Die kann man machen, wenn es für den Job nützlich ist.
Gehalt/Benefits
Das stimmt, je nach Befähigung und Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es, ist aber noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, funktioniert es manchmal und manchmal eben nicht so gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und anerkennend
Vorgesetztenverhalten
Wie es in den Wald hineinruft….
Arbeitsbedingungen
Da kann man nicht meckern. Was es nicht gibt, wird angeschafft, wenn es sinnvoll ist. Darüber hinaus schafft sich jeder selbst seine Arbeitsbedingungen im Rahmen der Möglichkeiten.
Kommunikation
Es ist nicht immer leicht, denjenigen zu erreichen, den man sprechen möchte aber es führt ein Weg zum Ziel.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall vorhanden und sie wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Gibt es
Work-Life-Balance
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Extreme Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr krasse Herachien, was das Miteinander schwer macht
Verbesserungsvorschläge
Begegnung auf Augenhöhe wäre super oder wenigstens die Mitarbeiter ernst nehmen
Kritik annehmen, die Bewertungen auf Kununu ständig anzufechten macht sie nicht unwahr ;)
Work-Life-Balance
Mehrarbeit an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Kommunikation
Keine Kommunikation nur Anweisungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber und tolles Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Tolles, zusammenhaltendes Team.
• Möglichkeit zur Mobilität (digital: Diensthandy, -tablet, PCs & Öffis: Deutschlandticket-Zuschuss/-Übernahme, Dienstauto).
• Schönes, helles Büro mit ausgestatteter Küche.
• Kommunikation auf Augenhöhe möglich.
• Eigenverantwortung & Flexibilität in Arbeitsgestaltung/-planung.
Work-Life-Balance
Es ist ein zeitintensiver Beruf.
Zeitliche Flexibilität vorhanden.
Beinhaltet teilweise auch späte Nachmittagsarbeit sowie telefonische Erreichbarkeit für Bezugsklient*innen über den Tag.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ein junges bzw. jung gebliebenes Team.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungs- und erfahrungsreicher Beruf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenn du nicht den Absprung findest, bleibst du auf der Strecke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, nette Kolleg*innen, tolle Weihnachtsfeiern und Sommerfeste. Urban Sports und BVG-Ticket werden bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung kommuniziert von oben herab und ist nicht kritikfähig!
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik der Angestellten ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführer schaffen eine Atmosphäre, in der sich Kolleg*innen ängstigen und stark unter Druck gesetzt werden.
Image
Es wird immer davon gesprochen, wie geschätzt der Träger bei den Jugendämtern ist. Dies führt dazu, dass Kolleg*innen in der Fallarbeit dazu angehalten werden, die Kommunikation mit den Ämtern immer mit der Koordination abzustimmen. Dies macht die Arbeit unnötig kompliziert und führt zu Frust.
Work-Life-Balance
Es wird viel Flexibilität und Bereitschaft abverlangt. Diese wird nicht angemessen vergütet. Besonders Kolleg*innen mit Familie beklagten häufig, dass darauf keine Rücksicht genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Geschätzte Kolleg*innen bekommen Weiterbildungen finanziert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, wenn man gut verhandelt und viel Berufserfahrung hat.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist recht gut, weil sich das Team untereinander immer wieder gegen die verbalen Attacken der Geschäftsführer*innen wehren muss und daher ein besonderer Zusammenhalt untereinander vonnöten ist.
Leider gibt es eine sehr hohe Fluktuation und gute Kolleg*innen verlassen den Träger längerfristig meistens.
Vorgesetztenverhalten
Seitens der Geschäftsführung ist dieses sehr von oben herab.
Die Koordinator*innen machen jedoch einen guten Job.
Kommunikation
Mitarbeitergespräche muss man sich einfordern, es sei denn man gehört zu den beliebten Angestellten. Diese Ungleichbehandlung sorgt auch für Unmut. Die Geschäftsführer loben durchaus für gute Arbeit. Sofern man jedoch eine Haltung hat, die von derer abweicht, wird diese meist als falsch bewertet, was mit mangelnder Erfahrung begründet wird.
Die Geschäftsführer*innen sollten die Koordination in der Fallarbeit, den Kolleg*innen überlassen und das inzwischen sehr große Team besser strukturieren.
Interessante Aufgaben
Die Komplexität in der Fallarbeit macht diesen Job natürlich sehr spannend und abwechslungsreich. Durch die mangelnde Struktur verpufft meiner Ansicht nach jedoch Potenzial, Aufgaben innerhalb des Teams besser zu verteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit sehr guten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, sozial, lustig. Zielorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur gut
Image
Zufrieden
Work-Life-Balance
Passt mir Absprache
Karriere/Weiterbildung
Wie es sein muss
Gehalt/Benefits
Wirklich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Stimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Passt
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Abwechslungsreiche Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, vertrauensvoll, professionell-freundschaftlich
Kommunikation
Durch langjährig aufgebautes Netzwerk eine hervorragende Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber in einem gefragten Berufsfeld, der sein Bestes gibt Fairness mit Notwendigkeiten zu vereinbaren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist kein Arbeitgeber frei von Problematiken aber er zeichnet sich durch den Umgang damit aus.
Image
Grundsätzlich ist das Image sehr gut. Natürlich führt Unzufriedenheit einzelner Menschen auch mal zu Diskussionen unter den Kolleg*innen. Aber niemand ist eben immer glücklich.
Work-Life-Balance
No work, no life! Ich frage mich immer, ob die Menschen glauben, dass das Geld auf den Bäumen wächst? Sozialarbeiter sind rar, wollen gut bezahlt werden und das sollen sie auch. Aber eine Firma muss auch rentabel sein und da leidet manchmal auch die Balance drunter, was aber kein Dauerzustand sein soll, was niemand will.
Karriere/Weiterbildung
Jedem/r Mitarbeiter*in stehen alle Türen offen, wenn der Wille dafür da ist und es zum Träger passt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut, Benefits sind vorhanden und die Zahlungen sind stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es ein sozialer Träger ist, haben wir ein starkes Sozialbewusstsein. Das Umweltbewusstsein besteht, ist aber bestimmt noch ausbaufähig. Es wird daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist überwiegend super und einmalig. Der Zusammenhalt wird groß geschrieben und von den meisten Kolleg*innen auch gelebt. Auch hier spielt der Faktor Mensch eben eine große Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle. Ältere Kolleg*innen werden für ihre Erfahrungen geschätzt und junge für ihre Ideen und ihren Enthusiasmus.
Vorgesetztenverhalten
Jeder, der was anderes schreibt, hat sich wohl nicht an den Spruch gehalten, wie man in den Wald hineinruft…! Das Verhältnis ist super und wohlwollend, solange es nicht nur einseitig ist!
Arbeitsbedingungen
Es ist für alles gesorgt und wenn es darüber hinaus Dinge gibt, die fehlen, werden sie angeschafft.
Kommunikation
Die Kommunkation findet in zwei Richtungen statt. Meistens funktioniert es ganz gut aber wir arbeiten eben mit Menschen, die auf verschiedene Arten und Weisen kommunizieren. Es wird darauf Wert gelegt, dass von allen Seiten an auftretenden Problemen gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Zu 100%! Hier gibt es keine Diskriminierung und Förderung für jeder, der sie will.
Interessante Aufgaben
Da gibt es viele und noch mehr, wenn man sich offen dafür zeigt!
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Über 7 glückliche Jahre
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat einen großen Spielraum gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung fehlt komplett.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung im Bereich eigene Verantwortung leben.
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Team hat perfekt zur Zeit gepasst.
Work-Life-Balance
Einfach nur arbeitstechnisch ausgenutzt
Kollegenzusammenhalt
Teamabende und separate Treffen waren regelmäßig angesagt.
Vorgesetztenverhalten
Sie wollte nicht wirklich etwas wissen, Hauptsache der Rubel rollt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ostkreuz Jugendhilfe Nord gGmbH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden ostkreuz Jugendhilfe Nord gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ostkreuz Jugendhilfe Nord gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.