Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ostkreuz Jugendhilfe Nord gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal etwas sprunghaft, wenn man dran bleibt, bekommt man die Infos und Antworten, die man braucht.
Die Kolleg:innen sind toll, stärken sich den Rücken und reden gut über und mit-einander.
Streckenweise fordert die Arbeit viel Zeit ein, man ist selbst gefragt sich gut zu organisieren und auf eigene Grenzen zu achten. Dies liegt aber auch an dem Arbeitsbereich.
Direkte Leitung sehr hilfreich und zugewandt und die oberen Ebenen manchmal nicht ganz greifbar, wiederum aber auch flache Hierarchien, man kann jede:n direkt fragen/ansprechen. Man muss manchmal aktiv nach Hilfe fragen, wer sich das traut, bekommt auch Antworten.
Sehr vielseitige und spannende Aufgaben, ich lerne so viel wie in keinem Job zuvor.
Auch bei schwierigen Fällen, wird der Humor nicht verloren.