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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr menschliches Miteinander, die Klient:innen liegen wirklich am Herzen, bis zur oberen Ebene.
• Tolles, zusammenhaltendes Team.
• Möglichkeit zur Mobilität (digital: Diensthandy, -tablet, PCs & Öffis: Deutschlandticket-Zuschuss/-Übernahme, Dienstauto).
• Schönes, helles Büro mit ausgestatteter Küche.
• Kommunikation auf Augenhöhe möglich.
• Eigenverantwortung & Flexibilität in Arbeitsgestaltung/-planung.
Gute Inhaltlichen Ansätze in der Arbeit und Wertschätzung für die Klienten.
Schönes Büro, nette Kolleg*innen, tolle Weihnachtsfeiern und Sommerfeste. Urban Sports und BVG-Ticket werden bezahlt.
Kommunikation, sozial, lustig. Zielorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu hohe Arbeitsbelastung. Und die schwankende Stimmung besonders bei den Leitungen.
Sehr krasse Herachien, was das Miteinander schwer macht
Manchmal die Kommunikation, Abläufe/Strukturen.
Geschäftsführung kommuniziert von oben herab und ist nicht kritikfähig!
Die Bewertung war schon lange überfällig. In der Probezeit wurde mir mündlich eine Zusage gegeben, dass der Vertrag verlängert wird. Dann kam die Corona-Zeit und ich war die erste die erkrankt war. Mir wurde dann unterstellt, ich hätte gegen die Regeln verstoßen und habe somit andere gefährdet, obwohl es nicht gestimmt hat. Wir hatten noch nicht einmal irgendwelche Schutzmaßnahmen in der Einrichtung, wie Mundschutz und co. Ich hätte mich genauso gut in der Einrichtung angesteckt haben können. Daraufhin hab ich ...
Verbesserungsvorschläge
Begegnung auf Augenhöhe wäre super oder wenigstens die Mitarbeiter ernst nehmen
Kritik annehmen, die Bewertungen auf Kununu ständig anzufechten macht sie nicht unwahr ;)
Eine ehrlicher und wertschätzender Umgang, nicht nur dann, wenn man sehr viel geleistet hat. Mitarbeiter mal machen lassen und die Hirarchie flacher halten!
Noch etwas mehr die Mitarbeiter:innen einbinden/fragen und den Raum für Antworten lassen.
Mir fällt nichts ein
erxterne Kontrolle und supervision auch ohne Leitung, Betriebsrat gründen notwendig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ostkreuz Jugendhilfe Nord gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kolleg:innen sind toll, stärken sich den Rücken und reden gut über und mit-einander.
Wie überall, funktioniert es manchmal und manchmal eben nicht so gut.
Dieser ist recht gut, weil sich das Team untereinander immer wieder gegen die verbalen Attacken der Geschäftsführer*innen wehren muss und daher ein besonderer Zusammenhalt untereinander vonnöten ist.
Leider gibt es eine sehr hohe Fluktuation und gute Kolleg*innen verlassen den Träger längerfristig meistens.
Das Team ist überwiegend super und einmalig. Der Zusammenhalt wird groß geschrieben und von den meisten Kolleg*innen auch gelebt. Auch hier spielt der Faktor Mensch eben eine große Rolle.
Teamabende und separate Treffen waren regelmäßig angesagt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ostkreuz Jugendhilfe Nord gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da gab es nichts. Es wurde nicht auf Überstunden geschtet und auch nicht auf Feierabendzeit. Viel Kontaktaufnahmen, welche häufig unwichtig waren.
Mehrarbeit an der Tagesordnung
Es ist ein zeitintensiver Beruf.
Zeitliche Flexibilität vorhanden.
Beinhaltet teilweise auch späte Nachmittagsarbeit sowie telefonische Erreichbarkeit für Bezugsklient*innen über den Tag.
Es wird viel Flexibilität und Bereitschaft abverlangt. Diese wird nicht angemessen vergütet. Besonders Kolleg*innen mit Familie beklagten häufig, dass darauf keine Rücksicht genommen wird.
Die Work-Life-Balance in diesem Träger ist äußerst bedenklich. Die Arbeitsbelastung ist so hoch, dass kaum Zeit für ein privates Leben bleibt. Überstunden sind zur Norm geworden, und die Erwartung, ständig erreichbar zu sein, setzt die Mitarbeiter unter enormen Druck. Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen zunehmend und die Möglichkeit, sich zu erholen oder persönlichen Interessen nachzugehen, wird stark eingeschränkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer Interesse hatte, der bekam Möglichkeiten. Manchmal auch nur versprochen
Die kann man machen, wenn es für den Job nützlich ist.
Wie es sein muss
Jedem/r Mitarbeiter*in stehen alle Türen offen, wenn der Wille dafür da ist und es zum Träger passt.
Geschätzte Kolleg*innen bekommen Weiterbildungen finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ostkreuz Jugendhilfe Nord gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ostkreuz Jugendhilfe Nord gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ostkreuz Jugendhilfe Nord gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ostkreuz Jugendhilfe Nord gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ostkreuz Jugendhilfe Nord gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ostkreuz Jugendhilfe Nord gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege