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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
HomeofficeDas kollegiale Miteinander war sehr harmonisch und man hat sich gegenseitig unterstützt. Einige Aspekte, die ich auch gut bewertet habe, waren auch gut aber der Umgang bei einer Entlassung bzw. der Entlassungsgrund ist unter aller Schublade.
Er hat einen großen Spielraum gelassen.
Teilweiße großartige Kolleginnen mit viel Fachkompetenz, schöne Lage des Hauses
Die Bewertung war schon lange überfällig. In der Probezeit wurde mir mündlich eine Zusage gegeben, dass der Vertrag verlängert wird. Dann kam die Corona-Zeit und ich war die erste die erkrankt war. Mir wurde dann unterstellt, ich hätte gegen die Regeln verstoßen und habe somit andere gefährdet, obwohl es nicht gestimmt hat. Wir hatten noch nicht einmal irgendwelche Schutzmaßnahmen in der Einrichtung, wie Mundschutz und co. Ich hätte mich genauso gut in der Einrichtung angesteckt haben können. Daraufhin hab ich ...
Weder die Mitarbeiterinnen noch die Klientinnen werden von Seiten der Führung mit Respekt, Wertschätzung und auf Augenhöhe behandelt.
Gleichbehandlung fehlt komplett.
Es fehlt an Struktur.
Fehlende Strukturen, keine Gleichberechtigung
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeiterinnen, Annehmen von Vorschlägen der Mitarbeitinnen, bessere Strukturen zur Informationaweitergabe, mehr Mitgefühl für die Schwierigkeiten der Klientinnen
erxterne Kontrolle und supervision auch ohne Leitung, Betriebsrat gründen notwendig
Fortbildung im Bereich eigene Verantwortung leben.
Besserer Umgang auf der Geschäftsebene mit Mitarbeitern.
Die Kommunikation und die Strucktur ist ausbaufähig.
Der am besten bewertete Faktor von ostkreuz Jugendhilfe Nord gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
tolle Kolleginnen. Kompetent und menschlich toll
Teamabende und separate Treffen waren regelmäßig angesagt.
Der Kollegenzusammenhalt bei Ostkreuz Jugendhilfe Nord gGmbH ist wirklich herausragend. Von meinem ersten Tag an fühlte ich mich von meinen Teammitgliedern herzlich willkommen geheißen. Wir unterstützen uns gegenseitig und teilen unser verschiedenes Wissen. Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, in der Ideen ausgetauscht und konstruktives Feedback gegeben wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ostkreuz Jugendhilfe Nord gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Verhalten von Vorgesetzten ist unfassbar unprofessionell. Angefangen bei generellem Desinteresse an wichtigen Aufgaben der Einrichtung (Chefin scrollt im Meeting die ganze Zeit auf dem Handy) bis hin zu gezielten Angriffen auf Kolleginnen die Kritik geäußert haben.
Sie wollte nicht wirklich etwas wissen, Hauptsache der Rubel rollt
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Träger lässt leider zu wünschen übrig. Während einige Vorgesetzte durchaus kompetent und unterstützend sind, gibt es leider auch welche, die unklar kommunizieren, unvorhersehbar handeln und wenig Rücksicht auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter nehmen. Zudem fehlt es oft an klaren Richtlinien und klaren Erwartungen seitens der Führungskräfte, was oftmals zu Unsicherheit und Missverständnissen der Mitarbeiter führt.
Kontrollierend, diskriminierend, ausbeutend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Träger legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Weiterbildung und Fortbildung. Darüber hinaus gibt es oft finanzielle Unterstützung für externe Schulungen oder Weiterbildungsprogramme. Die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre individuellen Interessen und Karriereziele zu verfolgen, und es herrscht eine offene Kultur, in der das Lernen gefördert wird. Weiterbildungen können jedoch leider meist nur am Wochenende wahrgenommen werden und beanspruchdn damit zusätzlich das Privatleben.
ist möglich
