34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ostsee resort damp GmbH in Damp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Größe und die Sicherheit die die einen geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr und offenere Kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre im Team
Work-Life-Balance
Ist Luft nach oben aber wo ist es nicht so.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, hier wird nach Tarif bezahlt. Der BR gibt aber alles mögliche das konstant Erhöhung der Gehälter zustande kommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man kann sich auf 90% der Kollegen vollkommen verlassen!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann über das Verhalten der Vorgesetzten nicht klagen!
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein
Gleichberechtigung
Ist Priorität der Vorgesetzten alle auf gleicher Augenhöhe zu stellen.
Interessante Aufgaben
Mal ja mal weniger je nach dem was ansteht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viel Bewegung / keine Konstante GF
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ostsee resort damp GmbH in Damp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In deiner Abteilung super
Work-Life-Balance
Liegt an die selbst
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung
Kommunikation
Das größte Manko
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Erwartungen waren hoch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ostsee resort damp GmbH in Damp gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Kollegen sind echt top, andere kriechen sehr tief.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eher ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
Absolutes no go
Arbeitsbedingungen
Schönes Umfeld
Gehalt/Benefits
Mindestlohn keine Wochenend und Feiertag Zuschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte das Dampland vermeiden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostseeresort Damp in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrollen auf die Arbeitgeber, einen Betriebsrat, der die Vorgesetzten strenger kontrolliert und es auch Konsequenzen für vertragsbrüchiges Verhalten gibt.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wird nach freien Willen umgeändert und man bekommt mehrmals monatlich Anrufe auf dem Mobiltelefon an seinen freien Tagen, ob man hier und da einspringen kann, der Grund dafür ist in den meisten Fällen, dass der Dienstplan zügig und unüberlegt geschrieben wird und das dadurch dann häufig nicht alle Bereiche abgedeckt sind.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell, Angestellte werden nach Sympathie unterschiedlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
6 Tage Wochen, keine Pausen an der Rezeption, man findet wenig Zeit zum Essen und kein Personal, dass einen ablöst.
Kommunikation
Unsere Vorgesetzten teilen uns leider keine Änderungen mit, was zur Folge hat, dass man in Erklärungsnot vor den Kunden kommt. Sobald man solche Situationen bei den Vorgesetzten anspricht, werden sich Ausreden ausgedacht anstatt Einsicht und Lösungen zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ok, Bereichsleiter Katastrophe!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei ostsee resort damp GmbH in Damp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt immer pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich die großen Chefs nicht dafür interessieren wie sich die Bereichsleiter verhalten.
Damp? Nie wieder!
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Bereichsleiter sollten angeboten werden damit die lernen wie man mit Personal umgeht
Work-Life-Balance
Man wird sogar am freien Tag vom Bereichsleiter genervt.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem versprochen aber nichts umgesetzt
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich
Vorgesetztenverhalten
Ne glatte 6 -
Die meisten haben von Personalführung keine Ahnung.
Kommunikation
Im gesamten Resort herrscht keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Wenn man nicht gemocht wird, bekommt man das zu spüren
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Investieren statt abkassieren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ostsee resort damp GmbH in Damp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muß ich lange überlegen ...vielleicht mein Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Seilschaften
Verbesserungsvorschläge
Investieren statt nur kassieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Aufbruch ist deutlich erkennbar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ostsee resort damp GmbH in Damp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist möglich was in anderen Unternehmen undenkbar ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal noch ein wenig starr in den Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Weiter daran arbeiten die alten Strukturen zu verändern und den eingeschlagenen neuen Weg kontinuierlich weitergehen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des letzten Jahres hat sich vieles deutlich zum Positiven verändert. Natürlich gibt es in der Saison auch stressige Tage aber wenn alle an einem Strang ziehen dann geht es.
Image
Mit dem Dampland wurde eine neue Marke geschaffen, die sich mit ihrer Wikingerausrichtung neu am Markt positioniert. Als Wikinger Resort mit dem neu renovierten Wikinger-Temenhotel Midgard hat sich das Image deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Garantiert ist jedoch mindestens ein freies Wochenende plus weitere zusammenhängende freie Tage auch in der Hochsaison - in der Branche eher unüblich und absolut positiv. Die meisten Teamleiter versuchen auch auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, was meistens auch klappt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann - grundsätzlich ist alles möglich und wird auch so gelebt.
Kollegenzusammenhalt
mal so mal so... wie wohl überall
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es viele und da gibt es sicherlich auch mal einen, der vielleicht weniger verständnisvoll ist als der andere - aber die neue Führung legt Wert auch ein gutes Miteinander und das ist die Zielrichtung auch für die Bereichs- und Abteilungsleiter
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es Unterschiede von Bereich zu Bereich im Großen und Ganzen aber sehr gut bis gut.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen funktioniert die Kommunikation gut. Es gibt diverse Meetings an denen auf Grund der verschiedenen Schichten aber nicht immer alle Teilnehmen können. Seit einiger Zeit gibt es auch regelmäßige abteilungsübergreifende Meetings. Bei einem Resort in der Größe ist es trotzdem nicht immer möglich alles an jeden zu kommunizieren aber Fragen werden vom Management gern beantwortet.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird nach Tarifvertrag - ggf. mit Zulagen
Interessante Aufgaben
Spontan, kreativ und lösungsorientiert !
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein Ort für Leute mit iq von 90+
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ostsee resort damp GmbH in Damp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die erste Woche ganz nett, danach geht's
gewollt bergab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Oben.
Verbesserungsvorschläge
So viel, dass ich keine Lust habe hier erst anzufangen, da ich bezweifle, dass die Box groß genug ist.
Arbeitsatmosphäre
Gegeneinander statt miteinander, 0 mitdenken
Work-Life-Balance
Aufgrund der mix planungen im Schicht Dienst, nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Halbwegs kompetente Leute, die nicht komplett auf den kopf gefallen sind, kommen und gehen schleunigst wieder, da aufstieg aufgrund von ellenbogenpolitik und Missgunst nicht möglich. Trauriges Völkchen.
Kollegenzusammenhalt
Im Durchschnitt Verlogen bis zum geht nicht mehr. Gibt vereinzelt zum glück gute.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils inkompetent, arrogant und heuchlerisch.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik in nahezu allen Bereichen. Oft Restaurierungen und Reparaturen von nöten , werden jedoch hinausgezögert oder nur oberflächlich behoben( problem einfach in Zukunft verschieben)... Damp Standart denken und handeln.
Kommunikation
Lästerreien statt nützliche, arbeitsrelevante Informationen. Bereiche kommunizieren nicht miteinander. Wichtige Detailinfos müssen aus Nasen gezogen werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat ein paar gute und diverse schlechte Seiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ostsee resort damp GmbH in Damp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Betriebsrat und nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Planlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness, Einbindung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meist gut, zumindest unter den Kollegen in den Einzelnen Abteilungen.
Image
Es gibt durchaus bessere Arbeitgeber, aber auch schlechtere! Durchschnitt eben.
Work-Life-Balance
In der Saison gibt es logischerweise
mehr zu tun, dafür hat man nach der Saison Zeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, aber woanders hat man durchaus bessere Chancen da die Hierarchische Ordnung und eher flach ist! Hat Vor- und Nachteile .
Vorgesetztenverhalten
Das Grundverhalten ist erstmal soweit angemessen, allerdings kann man durchaus die Kompetenz in Frage stellen!
Daher ist die Fluktuation in den Führungspositionen auch nicht verwunderlich! Hier sollte man auf Qualität setzen und bei entsprechender Leistung auch festhalten!
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Arbeitsplatzes und des Standortes ist schon besonders und bietet viel Potenzial, jedoch kann man auch hier noch mehr rausholen!
Kommunikation
Kommunikation findet durchaus statt, aber nicht detailliert genug und auch die Informationen lassen diverse Auslegungen zu was nicht wirklich produktiv ist!
Gehalt/Benefits
Der Tariflohn ist im Vergleich zu dem Leistungsanspruch an die Mitarbeiter nicht angemessen! Hier muss nachgebessert werden!
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich!
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Mehrfachbewertung
Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ostsee resort damp GmbH in Damp gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Miteinander am Arbeitsplatz. Die grandiose Lage direkt am Strand und Meer. Betriebssport-Möglichkeiten. Viele, coole Mitarbeitervorteile. Man ist direkt vor Ort und weiß immer als erster, wenn geile Events geplant werden. Die vielen kreativen Möglichkeiten und Abwechslung. Aber auch die Fairness am Arbeitsplatz und der viele Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Eigeninitiative und Engagement sind immer gerne gesehen und werden auch gelobt. Bei Problemen haben die Kollegen und Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Hier gibt es absolut nichts zu bemängeln. Natürlich ist in dieser Branche auch mal Mehrarbeit gefragt. Das ist jedoch normal und ist auch auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Bereits beim Bewerbungsgespräch wird einem offen begegnet, was von einem erwartet wird und welche Möglichkeiten man hat, wenn man diese Erwartungen auch erfüllt. Weiterbildungen gibt es im möglichen Rahmen und wenn diese auch Sinn ergeben in Form von Coachings und Schulungen.
Gehalt/Benefits
Pünktlich und Fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ein Prozess, der stets fortlaufend ist. Ebenso wie in diesem Unternehmen. So wurden bereits im Laufe des Jahres Wegwerfartikel aus Plastik weitestgehend verbannt. Auf nachhaltige Materialien wie Holz, Glas wurde stattdessen zurückgegriffen. Druckprodukte werden über eine Umweltdruckerei produziert. Strandreinigungen und Hafensäuberungen werden regelmäßig durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und wenn man Hilfe braucht, gibt es viele Personen, auf die man sich verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Da kennt man andere Töne und vor allem andere Entscheidungen aus anderen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden gestellt und wenn etwas benötigt wird, wird es auch gerne nachträglich angefordert. Leider ist die Computertechnik nicht das Modernste. Belüftung ist optimal, da jedes Büro über zu öffnende Fenster verfügt und ebenso hat auch jeder ausreichend Beleuchtung in den Büros. Außerdem gibt es eine gute Mitarbeiterverpflegung.
Kommunikation
Zusammen wird hier daran gearbeitet, das zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Standortes, aber auch durch die Vielfalt an Angeboten - ja, hier gibt es mehr als genug interessante Aufgaben. Wer sich gerne einbringt und neue Sachen probieren möchte, ist hier definitiv richtig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ostsee resort damp durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden ostsee resort damp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ostsee resort damp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.