Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Größe und die Sicherheit die die einen geben.
Muß ich lange überlegen ...vielleicht mein Vorgesetzten
Dass das Gehalt immer pünktlich kommt
Die erste Woche ganz nett, danach geht's
gewollt bergab.
Vieles ist möglich was in anderen Unternehmen undenkbar ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt & Kommunikation
Das sich die großen Chefs nicht dafür interessieren wie sich die Bereichsleiter verhalten.
Damp? Nie wieder!
Alte Seilschaften
Manchmal noch ein wenig starr in den Strukturen
Viel Planlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr und offenere Kommunizieren.
Mehr Kontrollen auf die Arbeitgeber, einen Betriebsrat, der die Vorgesetzten strenger kontrolliert und es auch Konsequenzen für vertragsbrüchiges Verhalten gibt.
Schulungen für Bereichsleiter sollten angeboten werden damit die lernen wie man mit Personal umgeht
Investieren statt nur kassieren
Weiter daran arbeiten die alten Strukturen zu verändern und den eingeschlagenen neuen Weg kontinuierlich weitergehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von ostsee resort damp ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mal ja mal weniger je nach dem was ansteht.
Spontan, kreativ und lösungsorientiert !
Aufgrund des Standortes, aber auch durch die Vielfalt an Angeboten - ja, hier gibt es mehr als genug interessante Aufgaben. Wer sich gerne einbringt und neue Sachen probieren möchte, ist hier definitiv richtig.
Kommt auf die Abteilung an.
Niemand kann sich über stupide Arbeit beschweren
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ostsee resort damp ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit dem Dampland wurde eine neue Marke geschaffen, die sich mit ihrer Wikingerausrichtung neu am Markt positioniert. Als Wikinger Resort mit dem neu renovierten Wikinger-Temenhotel Midgard hat sich das Image deutlich verbessert.
Es gibt durchaus bessere Arbeitgeber, aber auch schlechtere! Durchschnitt eben.
Schlecht und so bleibt das auch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird einem versprochen aber nichts umgesetzt
Halbwegs kompetente Leute, die nicht komplett auf den kopf gefallen sind, kommen und gehen schleunigst wieder, da aufstieg aufgrund von ellenbogenpolitik und Missgunst nicht möglich. Trauriges Völkchen.
Wer will der kann - grundsätzlich ist alles möglich und wird auch so gelebt.
Karriere kann man machen, aber woanders hat man durchaus bessere Chancen da die Hierarchische Ordnung und eher flach ist! Hat Vor- und Nachteile .
Bereits beim Bewerbungsgespräch wird einem offen begegnet, was von einem erwartet wird und welche Möglichkeiten man hat, wenn man diese Erwartungen auch erfüllt. Weiterbildungen gibt es im möglichen Rahmen und wenn diese auch Sinn ergeben in Form von Coachings und Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ostsee resort damp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ostsee resort damp schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ostsee resort damp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ostsee resort damp als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ostsee resort damp
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ostsee resort damp
Branchendurchschnitt: Dienstleistung