Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ostsee resort damp die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsere Vorgesetzten teilen uns leider keine Änderungen mit, was zur Folge hat, dass man in Erklärungsnot vor den Kunden kommt. Sobald man solche Situationen bei den Vorgesetzten anspricht, werden sich Ausreden ausgedacht anstatt Einsicht und Lösungen zu zeigen.
Der Dienstplan wird nach freien Willen umgeändert und man bekommt mehrmals monatlich Anrufe auf dem Mobiltelefon an seinen freien Tagen, ob man hier und da einspringen kann, der Grund dafür ist in den meisten Fällen, dass der Dienstplan zügig und unüberlegt geschrieben wird und das dadurch dann häufig nicht alle Bereiche abgedeckt sind.
Absolut unprofessionell, Angestellte werden nach Sympathie unterschiedlich behandelt.
Im gesamten Resort herrscht keine Kommunikation
Gewisse Kollegen sind echt top, andere kriechen sehr tief.