Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalessen im Restaurant „Oase“ für 3€.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind nicht gut verteilt. Zu wenige Köpfe tragen zu viel Verantwortung. Darunter leidet die Qualität extrem. Die Mitarbeiterführung ist immer lästig und steht an letzter Stelle der Prioritätenliste
Verbesserungsvorschläge
Macht endlich die Augen auf. Nutzt euer Potential und werdet zu Vorreitern in Sachen faire Arbeitsbedingungen/Lohn. Ihr formt die Welt, in der eure Kinder später leben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist oft schlecht.
Image
Als Gast sehr beliebt. Als Arbeitnehmer wird man ausgebeutet.
Work-Life-Balance
Im Sommer hat man keine Freizeit. Im Winter langweilt man sich zu Tode. Das liegt aber auch daran, dass die Führungskräfte, die mit der Dienstplanerstellung beauftragt sind, Unfähigkeit sind und schlecht planen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Minimal höher als Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so getan als ob - soweit es eben gefördert wird. Ein tatsächliches Bewusstsein für Nachhaltigkeit gibt es Jedoch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst vor der Chefetage gibt es keinen Zusammenhalt. Wenn es „hart auf hart“ kommt wird jeder ans Messer geliefert. Die Chefetage manipuliert bewusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Immerhin wird hier kein Unterschied gemacht. Alle werden gleich ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Absolut unprofessionell. In den Vorstellungsgespräch wissen sie sich zu verkaufen, und haben auch keine Scheu Unwahrheiten zu verbreiten. Es wird einem mehr versprochen als man tatsächlich bekommt. Augenwischerei.
Bei (vermeidlicher) Kritik wird sofort die Stimme erhoben, man wird zum schweigen gezwungen. Hier wird Respekt mit Angst verwechselt.
Arbeitsbedingungen
„Wir haben kein Geld!“ und so wird alles noch einmal geflickt und repariert. Da die Leitung jedoch mehrmals im Jahr große/teure Reisen unternehmen, scheint das unwahrscheinlich. „Wir wollen dafür kein Geld ausgeben“ wäre näher an der Realität.
Kommunikation
Kommunikation wird meist als Kritik einsortiert und ist somit unerwünscht. Auch offizielle Anweisungen gehen trotz internen Kommunikationsprogramm unter.
Gleichberechtigung
Es gibt 3 Angestellte die dort länger als 10 Jahre arbeiten. Diese werden klar bevorzugt, der Rest kommt und geht und wird nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Das Potential des Platzes wird nicht ausgeschöpft.