Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ostseecamping Ferienpark Zierow die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kompromisse machen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer fragt, bekommt immer eine Antwort. Man ist bemüht, transparent zu arbeiten und langfristige Pläne zu kommunizieren. Onlinetool / Intranet hilft bei der Kommunikation.
Wer eine Hand reicht, erhält auch eine zurück. Bei Problmen unterstützt man sich in der Regel gegenseitig. Zwischen den verschiedenen Bereichen ist das Verhältnis Aufgrund unterschiedlicher Arbeitsbereiche manchmal schwieriger. Bei Problemen zieht man aber an einem Seil.
Branchenbedingt schwierig, aber bei Problemlagen wurde für mich persönlich immer eine Lösung gefunden. Voll- und Teilzeit möglich.
Kommunikation ist auch hier der Schlüssel. Wer nicht redet, dem kann auch nicht geholfen werden. Grundsetzlich ist ein hohes Verantwortungsbewusstsein des AG gebenüber den AN da, wenn die Vertrauensbasis stimmt.
AG ist offen für Neues und schafft immer wieder neue Herausforderungen. Veränderungen und Innovationen innerhalb der Branche werden berücksichtigt. Aufgabenbereiche wachsen mit dem MA-Knowhow. Netzwerkarbeit bietet Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Im Kollegenkreis allgemein gutes Klima. Unterschiede innerhalb der verschiedenen Abteilungen - manchmal Gruppenbildung, aber bei der MA-Zahl normal. Moderne Ausstattung. Zwei Firmenfeiern im Jahr. Benefits möglich.