6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Minijob in der Kinderanimation - top!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zierow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnell Lösung gefunden bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aber auch Schnell alleine gelassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Engagement kann man hier viel erreichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zierow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Verhältnis. Das Vertrauen, dass mir persönlich entgegen gebracht wurde. Die gute Fehlerkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
MA noch weiter einbeziehen. Änderungswünsche noch ernster nehmen. Weitere Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegenkreis allgemein gutes Klima. Unterschiede innerhalb der verschiedenen Abteilungen - manchmal Gruppenbildung, aber bei der MA-Zahl normal. Moderne Ausstattung. Zwei Firmenfeiern im Jahr. Benefits möglich.
Image
Bei Kunden / Gästen sehr beliebt.
Work-Life-Balance
Branchenbedingt schwierig, aber bei Problemlagen wurde für mich persönlich immer eine Lösung gefunden. Voll- und Teilzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird belohnt.
Gehalt/Benefits
Innerhalb der Branche und Destination über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert und in Teilen bewusst gelebt. Mehr geht natürlich immer.
Kollegenzusammenhalt
Wer eine Hand reicht, erhält auch eine zurück. Bei Problmen unterstützt man sich in der Regel gegenseitig. Zwischen den verschiedenen Bereichen ist das Verhältnis Aufgrund unterschiedlicher Arbeitsbereiche manchmal schwieriger. Bei Problemen zieht man aber an einem Seil.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Rücksicht genommen. Kontakt zu pensionierten MA besteht weiter.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist auch hier der Schlüssel. Wer nicht redet, dem kann auch nicht geholfen werden. Grundsetzlich ist ein hohes Verantwortungsbewusstsein des AG gebenüber den AN da, wenn die Vertrauensbasis stimmt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und intelligente Onlinelösungen. Angepasste Arbeitszeitmodelle und vorausschauende Arbeitsplangestaltung sind möglich.
Kommunikation
Wer fragt, bekommt immer eine Antwort. Man ist bemüht, transparent zu arbeiten und langfristige Pläne zu kommunizieren. Onlinetool / Intranet hilft bei der Kommunikation.
Gleichberechtigung
In einem von Frauen geführten Unternehmen fühlte ich mich als Mitarbeiterin immer geschützt, unterstützt und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
AG ist offen für Neues und schafft immer wieder neue Herausforderungen. Veränderungen und Innovationen innerhalb der Branche werden berücksichtigt. Aufgabenbereiche wachsen mit dem MA-Knowhow. Netzwerkarbeit bietet Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
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Mehrfachbewertung
Die Mausefalle, von außen wird sich mühe gegeben eine Fassade aufzubauen; der Käse. Nimmst du den Käse... Schnappt's
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zierow abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das reduzierte Personal essen. Für 3€ gab es einen Teller der sogar des öfteren satt gemacht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hysterie, Fehlinformationen, Druck ausgeübt, man musste Arbeitszeugnise so weit verblumen das es schon an Verfälschung grenzt, fehlende Professionalität, wenig Refektionsvermögen, wenig Weiterentwicklung, hoher Verlust an Mitarbeiter, wenig Objektivität, teilweise Bestrafung durch Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Undercover sich die Arbeitsverhältnisse anschauen
Arbeitsatmosphäre
Verbittert, frustriert und voller Wut laufen die meisten Kollegen, und irgendwann auch ich, durch die Gänge
Karrierechancen
Nahezu keine vorhanden. Als überbrücken um in die Sozialkasse einzuzahlen zu empfehlen. Aber man sollte sich zeitnah was anderes suchen.
Arbeitszeiten
Im Sommer wird gerne 16,5Stunden und 12 Tage durchgehend gearbeitet. Oft kann man besser im Auto schlafen oder im warmen Sand am Strand. Weil es sich nicht Lohnt nach Hause zu fahren. Man kann aber die Sanitären Anlagen nutzen auf den Campingplatz um sich zu waschen.
Außerhalb der Saison pendelt es sich ins normal ein.
Ausbildungsvergütung
Knapp noch im Durchschnitt
Die Ausbilder
Wenig Kompetenz, wenig Antrieb, wenig bis gar nicht lehrend.
Spaßfaktor
Mit den richtigen Kollegen und ohne Antrieb was lernen zu wollen kann man viel Spaß haben. Aber die meiste Zeit Sitz man in einer Ecke seine Zeit ab. Kann dann aber für die Schule lernen um die Defizite in der DUALEN Ausbildung auszugleichen. Aber ob das der Sinn der Sache ist?
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenig Abwechslung und veraltetes Equipment. Keine fordernden Aufgaben
Variation
Kaum vorhanden
Respekt
Einer der größten Defizite, egal ob Azubi, Saisonkraft(De/PL) oder langjährige Vollzeit Kraft. Es wird gern Druck ausgeübt um gefügig zu machen.
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Mehrfachbewertung
Eine Mausefalle. Von außen siehst du nur den Käse, es wird viel Kraft in die Fassade investiert. Aber dann schnappt's
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Produktion in Zierow abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Es hab immer jemand mit einen offenen Ohr der ähnliches erlebt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Würde den Rahmen sprengen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Bitterkeit, Frustration und Hass
Karrierechancen
Das riff, eine Metapher: bei Seenot kann man dort gut stranden. Man kann sein Boot provisorisch reparieren und fahrtüchtig machen. Aber dann sollte man auch zügig wieder ins Meer und sich eine Insel mit Vegetation suchen.
Arbeitszeiten
Unmenschlich und illegal.
Gerne 5Tage die Woche 16 Stunden schichten im Sommer. Und das nicht als Ausnahme Regelung. Es war eher die Regel. Oft hat es sich gar nicht gelohnt nach Hause zu fahren sondern eher im Auto zu schlafen oder im warmen Sand des Strandes im Sommer
Die Ausbilder
Wenig Antrieb, überfordert, nicht vertrauenswürdig, wenig Kompetenz
Spaßfaktor
Wenn man keinen Anspruch hat etwas zu lernen, KANN man viel Spaß haben. Aber ein überwiegender Teil der Ausbildung verbringt man mit rum sitzen und nichts tun
Aufgaben/Tätigkeiten
Sich ständig wiederholende Aufgaben, wenig Abwechslung, wenig was einen fordert und weiter entwickelt.
Respekt
Ich bewerte auch, was ich bei anderen Mitmenschen sehe. Sei es bei Saison kräften(DE und PL) Azubis oder jahrelangen Festangestellten. Menschen wurden mit Falschinformationen gefüttert und mit druck gefügig gemacht.
Ausbildungsvergütung
Variation
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zierow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalessen im Restaurant „Oase“ für 3€.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind nicht gut verteilt. Zu wenige Köpfe tragen zu viel Verantwortung. Darunter leidet die Qualität extrem. Die Mitarbeiterführung ist immer lästig und steht an letzter Stelle der Prioritätenliste
Verbesserungsvorschläge
Macht endlich die Augen auf. Nutzt euer Potential und werdet zu Vorreitern in Sachen faire Arbeitsbedingungen/Lohn. Ihr formt die Welt, in der eure Kinder später leben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist oft schlecht.
Image
Als Gast sehr beliebt. Als Arbeitnehmer wird man ausgebeutet.
Work-Life-Balance
Im Sommer hat man keine Freizeit. Im Winter langweilt man sich zu Tode. Das liegt aber auch daran, dass die Führungskräfte, die mit der Dienstplanerstellung beauftragt sind, Unfähigkeit sind und schlecht planen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Minimal höher als Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so getan als ob - soweit es eben gefördert wird. Ein tatsächliches Bewusstsein für Nachhaltigkeit gibt es Jedoch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst vor der Chefetage gibt es keinen Zusammenhalt. Wenn es „hart auf hart“ kommt wird jeder ans Messer geliefert. Die Chefetage manipuliert bewusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Immerhin wird hier kein Unterschied gemacht. Alle werden gleich ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Absolut unprofessionell. In den Vorstellungsgespräch wissen sie sich zu verkaufen, und haben auch keine Scheu Unwahrheiten zu verbreiten. Es wird einem mehr versprochen als man tatsächlich bekommt. Augenwischerei.
Bei (vermeidlicher) Kritik wird sofort die Stimme erhoben, man wird zum schweigen gezwungen. Hier wird Respekt mit Angst verwechselt.
Arbeitsbedingungen
„Wir haben kein Geld!“ und so wird alles noch einmal geflickt und repariert. Da die Leitung jedoch mehrmals im Jahr große/teure Reisen unternehmen, scheint das unwahrscheinlich. „Wir wollen dafür kein Geld ausgeben“ wäre näher an der Realität.
Kommunikation
Kommunikation wird meist als Kritik einsortiert und ist somit unerwünscht. Auch offizielle Anweisungen gehen trotz internen Kommunikationsprogramm unter.
Gleichberechtigung
Es gibt 3 Angestellte die dort länger als 10 Jahre arbeiten. Diese werden klar bevorzugt, der Rest kommt und geht und wird nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Das Potential des Platzes wird nicht ausgeschöpft.
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Beim Ostseecamping kann man vermutlich schön Urlaub machen, aber dort arbeiten kann ich nicht empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zierow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Dienstplanerstellung, Umgang mit Unzufriedenheit, Umgang mit Auszubildenen, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Anfangen MA wertzuschätzen
Mit den MA Kommunizieren
Mehr Geld zahlen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, wenn alle unzufrieden sind
Work-Life-Balance
Nach 12 Stunden+ Schichten ist nichts mehr Life..
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Aufstiegschancen..
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und keine! Kein Sonn- und Feiertagszuschlag, kein Urlaubsgeld, kein nichts
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander konnten super miteinander!
Vorgesetztenverhalten
Vorne herum immer sehr nett und hinten rum nicht. Werden schnell laut und unsachlich und sie sind einschüchternd und man hat nicht das Gefühl dass man sich auf einer Ebene befindet. Immer von oben herab.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Wenn sich ein Dienst ändert wird man einfach eingeteilt und nicht mal gefragt ob man überhaupt einspringen kann. Außerdem gibt es sehr lange Kommunikationswege.
Seit neustem werden die Stunden elektronisch erfasst, allerdings nicht sehr genau und man hat keine Einsicht in sein Stundenkonto
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ostseecamping Ferienpark Zierow durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ostseecamping Ferienpark Zierow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ostseecamping Ferienpark Zierow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.