OstseeSparkasse 

Rostock

Bewertung

Hallo liebe:r OSPArianer:in,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen, differenziert und ehrlich mit uns zu teilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Mitarbeitende uns nicht nur Lob, sondern auch kritische Hinweise mit auf den Weg geben. Nur durch solches Feedback können wir uns weiterentwickeln und bestehende Herausforderungen noch besser erkennen.

Zunächst möchten wir auf die positiven Aspekte Ihrer Bewertung eingehen. Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als besonders stark erleben und diesen sogar ausdrücklich als „tollen Teamzusammenhalt“ beschreiben. Ein vertrauensvolles Miteinander und die gegenseitige Unterstützung unter Kolleginnen und Kollegen sind für uns von großer Bedeutung. Umso schöner ist es, dass Sie dies in Ihrem Arbeitsalltag wahrnehmen.

Ebenso danken wir Ihnen für Ihre positiven Rückmeldungen zur Flexibilität im Arbeitsalltag, zu den vielfältigen Aufgaben, den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie zu den Themen Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein und dem respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Dass Sie diese Bereiche positiv hervorheben, freut uns sehr und zeigt uns, dass viele unserer Bemühungen bei unseren Mitarbeitenden ankommen.

Gleichzeitig nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen sehr ernst. Besonders Ihre Aussage, dass Wertschätzung nur selten spürbar sei, beschäftigt uns sehr. Wertschätzung sollte nicht die Ausnahme, sondern ein selbstverständlicher Bestandteil der täglichen Zusammenarbeit sein. Jeder Mensch leistet seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg und sollte dafür Anerkennung und Respekt erfahren. Dass Sie dies nicht in dem Maße erlebt haben, wie Sie es erwarten dürfen, bedauern wir sehr.

Auch Ihre Wahrnehmung hinsichtlich des Führungsverhaltens möchten wir nicht unbeachtet lassen. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke, dass Kritik teilweise als unerwünscht empfunden wird und Ziele mitunter stärker im Fokus stehen als die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, geben uns Anlass zur Reflexion. Führung bedeutet für uns nicht nur Orientierung und Zielerreichung, sondern vor allem Zuhören, Verständnis, Dialog und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven ernst zu nehmen. Daher sind solche Rückmeldungen für uns besonders wertvoll und diese nehmen wir zudem sehr ernst.

Ihre Anmerkungen zur Kommunikation greifen wir ebenfalls dankbar auf. Eine strukturierte, transparente und verlässliche Kommunikation ist eine wesentliche Voraussetzung für erfolgreiches Arbeiten und ein gutes Miteinander. Wenn Informationen nicht rechtzeitig oder nicht ausreichend klar ankommen, kann dies zu Unsicherheit und zusätzlicher Belastung führen. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege und Abstimmungsprozesse stetig weiter zu verbessern.

Besonders aufmerksam lesen wir auch Ihren Hinweis zur Arbeitsbelastung. Die von Ihnen beschriebene Situation, dass hohe Anforderungen auf vergleichsweise knappe personelle Ressourcen treffen, ist ein Thema, das wir sehr ernst nehmen. Eine hohe Flexibilität kann nur dann langfristig positiv wirken, wenn gleichzeitig genügend Freiräume für Erholung, Gesundheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance bestehen. Wir wissen, wie wichtig dies für die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeitenden ist.

Auch Ihre Hinweise zu den Büroräumlichkeiten sowie zu den Gehalts- und Sozialleistungen nehmen wir mit. Ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen tragen maßgeblich zum Wohlbefinden bei. Deshalb prüfen wir fortlaufend, in welchen Bereichen wir Verbesserungen umsetzen können und versuchen auch hier weiterhin moderne und ergonomische Arbeitsplätze zu schaffen.

Umso mehr danken wir Ihnen für Ihre insgesamt faire und ausgewogene Bewertung sowie dafür, dass Sie uns trotz der von Ihnen beschriebenen Einschränkungen weiterempfehlen. Das zeigt uns, dass Sie neben den kritischen Punkten auch viele positive Seiten Ihrer Tätigkeit bei uns sehen.

Für Ihre Offenheit, Ihre Zeit und Ihre ehrlichen Worte bedanken wir uns herzlich. Ihr Feedback ist für uns wertvoll und hilft uns dabei, als Arbeitgeber weiter zu wachsen und noch besser zu werden. Sofern es weitere Anmerkungen gibt, kommen Sie auch sehr gern persönlich auf uns zu, wir würden uns sehr freuen.

Auf weitere gute Jahre der Zusammenarbeit und schön, Sie als Teil der OSPA zu wissen.

Herzlichst
Ihr OSPA Personalteam