OstseeSparkasse 

Rostock

Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r OSPArianer:in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre individuellen Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Ihre Rückmeldung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir Ihre Worte und insbesondere Ihre Hinweise ernst.

Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt innerhalb Ihres Teams, die interessanten Aufgaben sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorheben. Auch Ihre Einschätzung zur Gleichberechtigung und unserem Image zeigt uns, dass Sie trotz Ihrer kritischen Erfahrungen auch Bereiche der OSPA positiv erlebt haben.

Ihre Hinweise zur Kommunikation und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie nehmen wir als wichtige Impulse mit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Führung zu stärken, Kommunikation transparenter zu gestalten und gute Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Auch Ihre Schilderungen zum Vorgesetztenverhalten und insbesondere Ihre Vorwürfe im Zusammenhang mit Mobbing nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist für uns ein grundlegender Anspruch. Mitarbeitende sollen sich sicher fühlen, ihre Anliegen offen anzusprechen, und bei belastenden Situationen Unterstützung erhalten. Gleichzeitig können wir konkrete persönliche Situationen auf diesem öffentlichen Weg nicht nachvollziehen oder beurteilen.

Da Sie nicht mehr bei der OSPA beschäftigt sind, möchten wir Ihnen dennoch ausdrücklich anbieten, Ihre Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns zu besprechen. Wenn Sie dies wünschen, können Sie sich gerne an uns wenden, z.B. unter karriere@ospa.de oder telefonisch bei unserem Personalteam. Uns ist wichtig, Ihre Perspektive besser zu verstehen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Auch kritische Rückmeldungen geben uns die Möglichkeit, genauer hinzuschauen und uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.

Herzlichst
Ihr OSPA Personalteam

Hallo liebe:r OSPArianer:in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich und offen zu bewerten und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Besonders freuen wir uns natürlich über Ihre positive Einschätzung unserer Stabilität, des professionellen Umfelds, unseres Images und der langfristigen Perspektive. Auch Ihre Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt, zur Kommunikation, zum Führungsverhalten und zu unseren Arbeitsbedingungen zeigen uns, dass Sie viele Bereiche der OSPA positiv erleben.

Ihre Anregungen zu effizienteren Prozessen, kürzeren Entscheidungswegen und weniger administrativen Aufwänden nehmen wir sehr gerne auf und sind bereits dabei, diese umzusetzen. Gerade im Vertrieb möchten wir unseren Mitarbeitenden ermöglichen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: eine gute Beratung, eine persönliche Betreuung unserer Kund:innen und erfolgreiche Lösungen. Moderne digitale Möglichkeiten können dabei unterstützen. Gleichzeitig wissen wir, dass auch bestehende Prozesse und Systeme regelmäßig auf ihre Effizienz überprüft und weiterentwickelt werden müssen.

Mehr Vertrauen in die Entscheidungskompetenz unserer Mitarbeitenden und schlankere Abläufe sind dabei wichtige Aspekte. Wir arbeiten stetig daran, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen sinnvoll einzusetzen und Zusammenarbeit noch effizienter zu gestalten. Auch die von Ihnen angesprochenen Themen werden bereits aufgegriffen: Unsere IT arbeitet aktuell an einem entsprechenden Projekt und informiert über das Intranet regelmäßig über die weiteren Entwicklungen und Fortschritte.

Vielen herzlichen Dank nochmals für Ihre konstruktiven Impulse und Ihre insgesamt sehr positives Feedback. Solche Hinweise helfen uns dabei, genau hinzuschauen und die OSPA als attraktive und zukunftsfähige Arbeitgeberin gemeinsam weiterzuentwickeln.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder konkrete Verbesserungsideen noch persönlicher mit uns teilen möchten, freuen wir uns auch sehr über den direkten Austausch, beispielsweise im Rahmen unserer Personalsprechstunde jeden Donnerstag um 13 Uhr.

Herzlichst
Ihr OSPA Personalteam

Hallo liebe:r OSPArianer:in,

herzlichen Dank für Ihre so positive und persönliche Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen und uns als Arbeitgeberin mit 4,4 Sternen weiterzuempfehlen.

Besonders schön finden wir Ihre Worte zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden, zur Zusammenarbeit im Team und zu unserer Fehlerkultur. Auch dass Sie unsere vielfältigen Benefits, die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und unseren Umgang mit Veränderungen positiv hervorheben, freut uns sehr. Ihre Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, zu den Arbeitsbedingungen sowie zu unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigen uns, dass viele Aspekte unseres Arbeitsalltags bei Ihnen gut ankommen.

Ihr Hinweis „Wir sind mitten drin und beziehen jeden ein“ passt dabei wunderbar zu unserem Anspruch. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es uns wichtig, unsere Mitarbeitenden mitzunehmen, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und gemeinsam nach guten Lösungen für die Zukunft zu suchen.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen, Ihre Wertschätzung und die vielen positiven Impulse. Solche Rückmeldungen sind für uns eine schöne Bestätigung und zugleich Motivation, gemeinsam weiter an einer Arbeitswelt zu gestalten, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne arbeiten.

Herzlichst
Ihr OSPA Personalteam

Hallo liebe:r OSPArianer:in,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen, differenziert und ehrlich mit uns zu teilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Mitarbeitende uns nicht nur Lob, sondern auch kritische Hinweise mit auf den Weg geben. Nur durch solches Feedback können wir uns weiterentwickeln und bestehende Herausforderungen noch besser erkennen.

Zunächst möchten wir auf die positiven Aspekte Ihrer Bewertung eingehen. Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als besonders stark erleben und diesen sogar ausdrücklich als „tollen Teamzusammenhalt“ beschreiben. Ein vertrauensvolles Miteinander und die gegenseitige Unterstützung unter Kolleginnen und Kollegen sind für uns von großer Bedeutung. Umso schöner ist es, dass Sie dies in Ihrem Arbeitsalltag wahrnehmen.

Ebenso danken wir Ihnen für Ihre positiven Rückmeldungen zur Flexibilität im Arbeitsalltag, zu den vielfältigen Aufgaben, den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie zu den Themen Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein und dem respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Dass Sie diese Bereiche positiv hervorheben, freut uns sehr und zeigt uns, dass viele unserer Bemühungen bei unseren Mitarbeitenden ankommen.

Gleichzeitig nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen sehr ernst. Besonders Ihre Aussage, dass Wertschätzung nur selten spürbar sei, beschäftigt uns sehr. Wertschätzung sollte nicht die Ausnahme, sondern ein selbstverständlicher Bestandteil der täglichen Zusammenarbeit sein. Jeder Mensch leistet seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg und sollte dafür Anerkennung und Respekt erfahren. Dass Sie dies nicht in dem Maße erlebt haben, wie Sie es erwarten dürfen, bedauern wir sehr.

Auch Ihre Wahrnehmung hinsichtlich des Führungsverhaltens möchten wir nicht unbeachtet lassen. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke, dass Kritik teilweise als unerwünscht empfunden wird und Ziele mitunter stärker im Fokus stehen als die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, geben uns Anlass zur Reflexion. Führung bedeutet für uns nicht nur Orientierung und Zielerreichung, sondern vor allem Zuhören, Verständnis, Dialog und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven ernst zu nehmen. Daher sind solche Rückmeldungen für uns besonders wertvoll und diese nehmen wir zudem sehr ernst.

Ihre Anmerkungen zur Kommunikation greifen wir ebenfalls dankbar auf. Eine strukturierte, transparente und verlässliche Kommunikation ist eine wesentliche Voraussetzung für erfolgreiches Arbeiten und ein gutes Miteinander. Wenn Informationen nicht rechtzeitig oder nicht ausreichend klar ankommen, kann dies zu Unsicherheit und zusätzlicher Belastung führen. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege und Abstimmungsprozesse stetig weiter zu verbessern.

Besonders aufmerksam lesen wir auch Ihren Hinweis zur Arbeitsbelastung. Die von Ihnen beschriebene Situation, dass hohe Anforderungen auf vergleichsweise knappe personelle Ressourcen treffen, ist ein Thema, das wir sehr ernst nehmen. Eine hohe Flexibilität kann nur dann langfristig positiv wirken, wenn gleichzeitig genügend Freiräume für Erholung, Gesundheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance bestehen. Wir wissen, wie wichtig dies für die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeitenden ist.

Auch Ihre Hinweise zu den Büroräumlichkeiten sowie zu den Gehalts- und Sozialleistungen nehmen wir mit. Ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen tragen maßgeblich zum Wohlbefinden bei. Deshalb prüfen wir fortlaufend, in welchen Bereichen wir Verbesserungen umsetzen können und versuchen auch hier weiterhin moderne und ergonomische Arbeitsplätze zu schaffen.

Umso mehr danken wir Ihnen für Ihre insgesamt faire und ausgewogene Bewertung sowie dafür, dass Sie uns trotz der von Ihnen beschriebenen Einschränkungen weiterempfehlen. Das zeigt uns, dass Sie neben den kritischen Punkten auch viele positive Seiten Ihrer Tätigkeit bei uns sehen.

Für Ihre Offenheit, Ihre Zeit und Ihre ehrlichen Worte bedanken wir uns herzlich. Ihr Feedback ist für uns wertvoll und hilft uns dabei, als Arbeitgeber weiter zu wachsen und noch besser zu werden. Sofern es weitere Anmerkungen gibt, kommen Sie auch sehr gern persönlich auf uns zu, wir würden uns sehr freuen.

Auf weitere gute Jahre der Zusammenarbeit und schön, Sie als Teil der OSPA zu wissen.

Herzlichst
Ihr OSPA Personalteam

Hallo liebe:r OSPArianer:in,

vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Besonders freuen wir uns über Ihre positive Gesamtbewertung und Ihre Weiterempfehlung. Es ist schön zu lesen, dass Sie viele Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns so positiv wahrgenommen haben und immernoch wahrnehmen. Ihr Lob zu den Arbeitsbedingungen, dem Kollegenzusammenhalt, dem Vorgesetztenverhalten, der Gleichberechtigung, unserem Image sowie dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen wissen wir sehr zu schätzen. Ebenso freut es uns, dass Sie interessante Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorheben. Solches Feedback zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offene und ehrliche Anmerkung zu den Themen Gehalt, Kommunikation und Work-Life-Balance. Gerade diese Hinweise sind für uns besonders wertvoll, da sie uns helfen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten.

Dass Sie bei den Gehalts- und Sozialleistungen noch Entwicklungsmöglichkeiten sehen, nehmen wir sehr ernst. Eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung ist ein wichtiges Thema, das wir regelmäßig überprüfen und im Rahmen unserer Möglichkeiten weiterentwickeln.

Auch Ihre Bewertung der Kommunikation sowie der Work-Life-Balance zeigt uns, dass wir hier noch nicht überall die Erwartungen unserer Mitarbeitenden vollständig erfüllen. Eine transparente Kommunikation und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben haben für uns einen hohen Stellenwert. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse, Informationswege und Rahmenbedingungen weiter zu verbessern.

Umso mehr freut es uns, dass Sie trotz dieser Anregungen die OstseeSparkasse Rostock als einen „wirklich guten Arbeitgeber“ wahrnehmen. Für dieses Vertrauen und Ihre wertschätzenden Worte bedanken wir uns sehr.

Wir freuen uns, Sie als Teil der OSPA zu wissen und hoffen auf weitere gute Jahre der Zusammenarbeit.

Herzlichst
Ihr OSPA Personalteam

Hallo liebe:r OSPArianer:in,

vielen lieben Dank für Ihr wertvolles Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie uns insgesamt positiv wahrnehmen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance sowie die abwechslungsreichen Aufgaben bei uns hervorheben.

Gleichzeitig danken wir Ihnen ausdrücklich für Ihre offenen Hinweise zu Bereichen, in denen Sie noch Entwicklungspotenzial sehen. Beim Thema Kommunikation können wir gut nachvollziehen, dass mehr Struktur hilfreich sein kann – diesen Impuls nehmen wir gerne auf, um unsere internen Abläufe weiter zu verbessern. Auch Ihr Blick auf den Kollegenzusammenhalt ist für uns wichtig: Es ist schön zu hören, dass Sie bereits eine gute Basis sehen, und zugleich ein Ansporn für uns, dieses Miteinander immer weiter zu stärken.

Besonders wertvoll ist Ihr Feedback zum Vorgesetztenverhalten. Sie sprechen damit einen zentralen Aspekt moderner Arbeitskultur an. Uns ist bewusst, wie entscheidend zeitgemäße Führung und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit für ein positives Arbeitsumfeld sind, gleichermaßen dem Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln.

Auch Ihre Beobachtung zu unterschiedlichen Standards bei den Arbeitsbedingungen in einzelnen Filialen nehmen wir aufmerksam auf. Solche Hinweise helfen uns sehr, noch gezielter hinzuschauen und weitere Verbesserungen anzustoßen.

Wenn Sie möchten, freuen wir uns sehr über einen direkten Austausch, um Ihre Anregungen noch besser zu verstehen. Ihr Feedback ist für uns ein wichtiger Beitrag, um uns als Arbeitgeberin kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Herzlichen Dank dafür und auf weitere erfolgreiche Jahre der Zusammenarbeit.
Schön, Sie als Teil der OSPA zu wissen.

Herzlichst
Ihr OSPA Personalteam

Hallo liebe OSPArianer:in,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre offenen Worte. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback zu den Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung. Es ist großartig zu hören, dass Sie sich in diesen Bereichen sehr wohlfühlen und die Zusammenarbeit sehr schätzen.

Natürlich nehmen wir auch Ihre Hinweise zu den Bereichen, die Sie mit weniger Sternen bewertet haben, sehr ernst. Besonders im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen (Flexibilität) und das Gehalt/Sozialleistungen sind wir stets bemüht, Verbesserungen zu erreichen und den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Ihr Vorschlag, mehr Flexibilität zu bieten, ist für uns sehr wertvoll, und wir werden ihn in unsere Überlegungen einfließen lassen, um die Arbeitsbedingungen noch weiter zu optimieren.

Es ist uns wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt fühlen, und wir schätzen es sehr, dass Sie uns auf die Bereiche hingewiesen haben, die noch Potenzial für Verbesserungen bieten. Ihre Anmerkungen helfen uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir hoffen, dass wir weiterhin gemeinsam erfolgreich arbeiten und Sie sich auch in Zukunft bei uns wohlfühlen!

Auf weitere Jahre guter Zusammenarbeit. Schön, Sie als Teil der OSPA zu wissen.

Herzlichst
Ihr OSPA Personalteam

Hallo liebe:r OSPArianer:in,

wir möchten uns ganz herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke und Erfahrungen der OSPA als Arbeitgeberin mitzuteilen. Es ist wirklich toll zu hören, dass Sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlen und mit Ihrer Arbeit bei der OSPA zufrieden sind. Ihre wertvollen und positiven Rückmeldungen bedeuten uns sehr viel und motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Daher setzen wir alles daran, kontinuierlich an unseren Angeboten und Prozessen zu arbeiten, insbesondere auch in Bereichen wie der Work-Life-Balance. Ihr Feedback hilft uns dabei, immer wieder neue Perspektiven zu gewinnen und uns weiter zu verbessern.

Wir möchten Sie herzlich einladen, auch in Zukunft Ihre Gedanken und Ideen mit uns zu teilen – wir profitieren sehr davon, wenn Sie uns Entwicklungspotenziale aufzeigen. Ihre Zufriedenheit und Ihr Vertrauen sind uns ein sehr wichtiges Anliegen, und wir sind immer daran interessiert, von Ihnen zu lernen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns auf viele weitere Jahre der erfolgreichen und vertrauensvollen Zusammenarbeit – auf die nächsten 200 Jahre!

Herzlichst
Ihr OSPA Personalteam

Hallo liebe:r OSPArianer:in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Bewertung zu hinterlassen. Ihr Feedback ist für uns nicht nur wertvoll, sondern ein wesentlicher Antrieb, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und für alle Mitarbeitenden so positiv und unterstützend wie möglich zu gestalten.

Eine Bewertung von 4,6 Sternen – WOW, das ist wirklich großartig! Vielen Dank dafür. Wir freuen uns sehr, dass viele Ihrer Anmerkungen die vollen Sterne erhalten haben. Gleichzeitig schauen wir natürlich auch auf die Punkte, die noch Potenzial bieten – wie Gehalt und Sozialleistungen, Kommunikation, Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung. Diese Themen nehmen wir mit und arbeiten stetig daran, in all diesen Bereichen weiter zu wachsen.

Ihr Feedback ist nicht nur eine Momentaufnahme – es hilft uns, gezielt an den richtigen Stellschrauben zu drehen und zeigt uns, wie sehr Sie das Unternehmen mitgestalten. Es ist genau diese Art von ehrlichem Austausch, die uns weiterbringt und in der wir die Grundlage für eine noch stärkere Zusammenarbeit legen.

Wir schätzen Ihr Engagement sehr und danken Ihnen für Ihre wertvolle Arbeit bei der OSPA. Wir freuen uns auf viele weitere spannende Projekte und eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.

Es ist uns eine Freude, Sie als Teil der OSPA zu wissen!

Herzliche Grüße,
Ihr OSPA Personalteam

Hallo liebe:r OSPArianer:in,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Tätigkeit bei uns zu reflektieren und uns ein so schönes Feedback geben. Es freut uns sehr zu hören, dass wir Ihnen ein so gutes Gefühl vermitteln. Eine 4,9 in der Bewertung ist großartig, aber wir freuen uns immer über Signale, wo wir uns noch verbessern können. Dieses Signal nehmen wir zum Thema Gehalt/ Sozialleistungen gerne nochmal mit auf.

Wir sind uns bewusst, dass ein Unternehmen nur so stark ist, wie die Menschen, die es prägen. Daher ist uns Ihre Bewertung wirklich wichtig.

Auf viele gute und spannende Jahre der erfolgreichen und zufriedenstellenden Zusammenarbeit. Wir sind froh, Sie als Teil der OSPA zu wissen.

Schön, dass Sie bei uns sind.

Herzlichst
Ihr OSPA Personalteam