Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OstseeSparkasse Rostock die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erst passieren die Dinge, dann folgt die Kommunikation.
Keine Möglichkeit, da Öffnungszeiten einzuhalten sind. Nichts für junge Eltern.
Es werden Kunden gebeten, eine schlechte Bewertung abzugeben, damit sie etwas gegen den Mitarbeiter, den sie los werden wollen in der Hand haben. Personalchefs sitzen mit im Boot!!! Sie decken dieses Verhalten.
Innerhalb des Teams gut.