Eigentlich spannend, aber viel zu viel gleichzeitig ... die ersten verlassen das Unternehmen ...
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der parallel laufenden Projekte sollte dringend gesenkt werden. Mehr Zeit für Aufgaben direkt am Kunden geben. Und ab und zu schadet auch eine persönliches Danke nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es sind stressige Zeiten. Es ist sehr viel zutun und wir versuchen alles gleichzeitig zu machen, da kommt wenig Freude auf.
Kommunikation
Das Unternehmen fusioniert seit vielen Jahren. Die Vielzahl neuer Projekte ist weder durchschaubar, noch gut in das Unternehmen kommuniziert. Ziele sind unklar, Prioritäten sind auch unklar. Über allem wird eher mit Druck gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team ganz gut. Zwischen den Teams ist es teilweise schon nicht mehr schön. Es gibt viele gemeinsame Events, gefühlt sind das schon eher zu viele, die vom Arbeitgeber angeboten bzw. vorgegeben werden.
Work-Life-Balance
Updates laufen Vielfach in den Randzeiten. Zumindest ist das Überstundenkonto nachholen gemeckert.
Vorgesetztenverhalten
Team- und Bereichsleitung geben den Druck von ganz oben mittlerweile ungefiltert weiter. Darunter leidet das Teamwork. Wertschätzung Führung sieht anders aus. Erste Führungskräfte verlassen das Haus bereits.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist es ein spannendes Umfeld ...
Gleichberechtigung
Da gibt es wenig Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Das scheint ganz gut zu funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Die Büros von meinem Team sind echt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Tarif ist durchschnittlich
Image
Was man so mitbekommt ist die Stimmung bei den Kunden nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Das passt.