Druckvoll in den kalten Abgrund der Mitarbeitendenführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung, Gehalt, HO-Möglichkeiten, Mitarbeitendenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stetig steigender Druck, intransparente Entscheidungen, erhebliche Arbeitsverdichtung, je höher in der Hierarchie, desto schlechter die Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Nach so vielen Veränderungsprozessen dringend mal die Druck vom Kessel nehmen. Führung sollte transparenter werden.
Arbeitsatmosphäre
Die vielen Maßnahmen im Gesundheitsmanagement und die großen Mitarbeitendenevents können die ungemütliche und kalte Führungs- und Arbeitsathmosphäre nicht retten.
Image
aktuell nicht gut ... liegt mittlerweile auch an der Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Alle mussten jetzt Urlaub abbauen, dafür stiegen die Überstunden... Der Druck steigt wöchentlich
Karriere/Weiterbildung
die sind ganz gut, Fortbildungen sind i.d.R. kein Problem
Gehalt/Benefits
Standards des öffentlichen Dienstes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaubar ... nicht mal die Mülltrennung funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist es gut!
Umgang mit älteren Kollegen
alles i.O.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell recht sprunghaftes Verhalten bei Entscheidungen. Menschlichkeit rückt immer weiter in den Hintergrund. Von ganz oben selten transparente Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, gute HomeOffice-Regelungen
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitendeninfos und teaminterne Runden finden statt. Wichtige Infos kommen meist jedoch über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
alles i.O.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist eigentlich ganz spannend.