Oswald 

Iden 

Engineering 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrter Bewerbende(r),

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns. Es tut uns wirklich leid, dass Sie diese enttäuschende Erfahrung machen mussten.

Dass beide Gesprächspartner:innen nicht zum vereinbarten Termin erschienen sind, ist absolut nicht akzeptabel. Wir verstehen Ihren Ärger vollkommen - Ihre Zeit ist wertvoll und verdient Respekt.

Wir legen großen Wert darauf, Bewerbende zeitnah und persönlich zu kontaktieren. Sollte einmal etwas Unvorhergesehenes dazwischenkommen, informieren wir umgehend per Telefon und bei Nichterreichbarkeit notfalls auch per E-Mail. Transparenz und Wertschätzung sind für uns essentiell im Umgang miteinander.

Ich werde diesem Vorfall definitiv nachgehen und würde mich freuen, wenn Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, um die Situation zu klären. Kommen Sie gerne auf mich zu.

Mit freundlichen Grüßen
Hendrik Krämer

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir freuen uns sehr über Ihr Feedback und Ihre Wertschätzung unseren Kolleginnen und Kollegen gegenüber.
Ihre persönlichen und fachlichen Talente sowie unser Engagement und Verständnis waren die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Der perfekte Fit ist für uns kein leeres Versprechen, sondern liegt uns sehr am Herzen. Dafür engagieren wir uns Tag für Tag.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Ihre
Geschäftsleitung

Sehr geehrte/r Bewerber/innen:

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Diese möchten wir gerne kommentieren.

Wenn es um die Besetzung einer Innendienstposition geht, dann spielen selbstverständlich sowohl die fachlichen als auch die menschlichen Faktoren eine entscheidende Rolle. Das durchgehen des Lebenslaufs ist bei uns ein Standard, auf den wir nicht verzichten wollen, da hier noch einmal klar wird, welche beruflichen Stationen Sie durchlaufen haben. Im Rahmen des persönlichen Gesprächs schauen wir darauf, ob Sie menschlich zu uns passen. Aus langjähriger Erfahrung ist es uns bisher immer sehr gut gelungen auch diesen Aspekt in einem Gespräch herauszufiltern.

Wenn das erste Gespräch positiv verlaufen ist, gibt es immer auch ein zweites Gespräch, zu welchem eine Mitarbeiterin /ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung hinzugezogen wird. In diesem verschaffen wir uns dann einen ersten Eindruck, ob Sie in unser Team passen. Dies ist ein ganz wichtiger Faktor für uns.

Dass sie von uns erst später eine Rückmeldung erhalten haben, als im Gespräch versprochen, tut uns leid. So etwas kann in dem alltäglichen Trubel mal passieren, sollte es aber nicht.

Es entspricht nicht unserem Standard. Hierfür möchte ich mich aufrichtig bei Ihnen entschuldigen.

Für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihr Feedback zum gesamten Bewerbungsprozess zu geben.
Es freut uns sehr, dass Sie die Kommunikation und den Prozess als transparent, vollständig, wertschätzend und schnell empfunden haben. Auch die Professionalität ist uns währenddessen sehr wichtig.
Für uns eine Bestätigung unsers Handels und unserer Haltung gegenüber den Menschen, mit denen wir tagtäglich zusammenarbeiten dürfen.
Wenn Sie Fragen haben oder wir einmal wieder etwas für Sie tun dürfen, kommen Sie gerne auf uns zu.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Geschäftsleitung

Liebe(r) Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und das schöne Feedback an unser Team in der Rekrutierung.
Wir legen sehr viel Wert auf eine partnerschaftliche und transparente Kommunikation, bei der Sie jederzeit up to date sind. Das ist uns sehr wichtig.
Ihr Feedback ist vom Team mit Freude und Motivation aufgenommen worden.
Ihnen wünschen wir alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.
Beste Grüße
Ihre Geschäftsleitung