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Oswald Iden Engineering GmbH & Co. KG Logo

Oswald 
Iden 
Engineering 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score83 Bewertungen
Aufwärtstrend
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Regionales Job-Fitting mit Oswald Iden Engineering

Wer wir sind

Wir bei Oswald Iden Engineering sorgen für das optimale Zusammenspiel zwischen Ingenieuren und Unternehmen im norddeutschen Raum. Wir sehen Potenziale und ermöglichen erfolgreiche Karrieren, auch langfristig. Für uns müssen Mensch und Projekt immer genau zusammenpassen. Der perfekte Fit ist unser Markenzeichen.

Jetzt informieren über die Karrieremöglichkeiten mit Oswald Iden Engineering

Produkte, Services, Leistungen

Oswald Iden Engineering ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, welches in allen Bereichen des Ingenieurwesens Menschen und Projekte zusammenführt. In folgenden Branchen kennen wir uns aus:

  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Schiffbau
  • Food und Pharma
  • Medizintechnik
  • Software und IT
  • Fahrzeug- und Bahntechnik
  • Energietechnik
  • Elektro- und Automatisierungstechnik
  • Bautechnik und Infrastruktur
  • Wehrtechnik
  • Chemie und Petrochemie

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind Ihr Partner für den perfekten Berufseinstieg...
Der Markt bietet eine Vielzahl an Jobs für Ingenieurinnen und Ingenieure – wir bieten Orientierung und den perfekten Job-Fit für Ihren Berufseinstieg. Starten Sie mit uns Ihre Ingenieurkarriere! Wir unterstützen Sie mit großem Engineering-Know-how und einem starken Netzwerk.

...aber auch der Partner für Professionals - Wir unterstützen Ihre Karriere
Mit uns haben Sie die Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt zu gehen! Wir kennen uns bestens aus in der Engineering-Berufswelt und verfügen über ein großes Netzwerk über alle technischen Branchen hinweg. Deshalb finden wir für Sie auch Herausforderungen, die genau zu Ihrem beruflichen Profil und zu Ihren persönlichen Skills passen. Steigen Sie bei uns ein und bauen Sie mit unseren vielseitigen Projekten Ihre Expertise weiter aus!

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • RabatteRabatte
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Was Oswald Iden Engineering GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Übertarifliche Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung gibt's bei uns zahlreiche Zuschüsse und individuelle Zulagen.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Wo immer die Projekte es erlauben, sind bei uns flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich. 30 Tage Jahresurlaub sind bei uns Standard.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Ihre Zukunft ist uns wichtig, deshalb bieten wir alle Bausteine der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Schulungen und Fortbildungen: Wir fördern lebenslanges Lernen und übernehmen die Kosten projektbezogener Weiterbildungen.
  • Gemeinsame Freizeitaktivitäten: Ob bei einer Kanutour auf der Alster oder einem gemütlichen Grillabend auf der Firmenterrasse – wir verbringen gerne Zeit miteinander.
  • Gesundheit- und Wellnessprogramm: Mit zahlreichen Angeboten unterstützen wir Sie dabei, fit und gesund zu bleiben, zum Beispiel mit einem Zuschuss zu Ihrem Fitnessstudio.
  • Umfassende Benefits: Wir stellen Ihnen ein monatliches Budget zur freien Verfügung, mit dem Sie Ihrem Lifestyle entsprechend aus vielen Benefits auswählen können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In diesen Branchen kennen wir uns am besten aus:

  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Schiffbau
  • Food und Pharma
  • Medizintechnik
  • Software und IT
  • Fahrzeug- und Bahntechnik
  • Energietechnik
  • Elektro- und Automatisierungstechnik
  • Bautechnik und Infrastruktur
  • Wehrtechnik
  • Chemie und Petrochemie

Wir übernehmen vielfältige Aufgaben und Tätigkeiten, zum Beispiel:

  • Entwicklung und Konstruktion
  • Projekt- und Qualitätsmanagement
  • Berechnung, Simulation und Dokumentation
  • Aufstellungs- und Rohrleitungsplanung
  • Hardwareplanung und SPS-Programmierung
  • Prozesslayout und -simulation
  • Auftragsabwicklung und Fertigungssteuerung
  • Test, Validierung und Inbetriebnahme
  • Digitalisierung und Programmierung

Welcher Aufgabenbereich liegt Ihnen? Lassen Sie uns über Ihre Wünsche, Ziele und Fachkenntnisse sprechen.

Gesuchte Qualifikationen

Ob Techniker, Ingenieur oder Softwareentwickler - Wir suchen engagierte und motivierte Berufseinsteiger, Young-Professionals oder Professionals mit Begeisterung für die Technik.

Sie entscheiden nach jedem Projekt neu, ob Sie Ihr Fachwissen weiter vertiefen oder in eine für Sie neue Branche einbringen wollen. Wir kümmern uns dann um den nächsten perfekten Job-Fit. Mit uns haben Sie die Chance, die große Vielfalt des Engineerings für Ihre eigene Karriere zu nutzen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oswald Iden Engineering GmbH & Co. KG.

  • Unsere Kunden sind sowohl weltweit bekannte Großunternehmen als auch KMU aus allen technischen Branchen. Daher ist in der Regel eine akademische Ausbildung mit technischem Hintergrund wichtig.

  • Falls Sie keine passende Stellenausschreibung gefunden haben, bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns. Im ersten Kennenlerngespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Projekte zu Ihnen passen - Ihr perfekter Job-Fit.

  • Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung mit wenigen Klicks über das Online-Formular unserer Homepage innerhalb der Stellenanzeige zu oder nutzen Sie die Initiativ-Bewerbung. So stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung direkt und unkompliziert in unseren Bewerbungsprozess gelangt.

  • Wir antworten zeitnah auf Bewerbungen. Falls wichtige Informationen für die Prüfung Ihrer Bewerbung fehlen, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Bei einer erfolgreichen Erstbewertung der Unterlagen folgt eine Einladung zu einem Telefoninterview oder zu einem Gespräch, das persönlich oder digital stattfinden kann.

Standorte

Wir besetzen Stellen unter anderem in Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen und Bremen.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-mir hat in erster Linie das ausgeprägte Sozialverhalten so sehr imponiert, sodass ich mich, trotz mehrerer gleicher Angebote, aus diesem Grund für Oswald Iden entschieden habe
-Bezahlung
-Jobrad, Corporate Benefits
-sehr nette, ruhige und partnerschaftliche Kommunikation
Flache Hierarchien, nette und kompetente Leute, Oswald Iden App, unkomplizierte Vermittlung
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Ich habe in der Zeit dort viel über mich selbst und über Arbeitskultur gelernt – vor allem, was ich in Zukunft nicht mehr akzeptieren möchte. Außerdem habe ich auch einige nette Kolleg:innen kennengelernt, mit denen die Zusammenarbeit menschlich und angenehm war.
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Klasse Einstieg ins Berufsleben nach dem Studium.
Man lernt unterschiedliche Unternehmsstrukturen kennen.
Firmenfeiern
- Offene und Aktive Kommunikation
- Unterstützung bei Problemen
- schnelle Rückmeldung nach Bewerbung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das respektlose Verhalten einzelner Vorgesetzter, die fehlende Struktur, veraltete Arbeitsmittel, mangelnde Wertschätzung, falsche Versprechungen und die toxische Grundstimmung. Homeoffice-Regelungen werden nicht eingehalten, und die technische Ausstattung ist schlicht nicht zeitgemäß.
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sieh oben: "leider" nichts :-)
Die Entfernung in Kilometern
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Bin froh, dass ich weg bin.
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perfekt ist es nirgends. aber im Moment fällt mir nichts ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Führungskräfte in Kommunikation und Mitarbeiterführung, Einführung moderner Technik und klarer Prozesse, Investition in Heizung, Klimaanlage und ergonomische Arbeitsplätze, klare und verlässliche Homeoffice-Regelungen, aktive Förderung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, mehr Transparenz bei Gehalt, Feedback und Entscheidungswegen, Aufbau einer echten Feedback- und Wertschätzungskultur.
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Das Tool zur Stundenerfassung lässt sich ggf. noch optimieren
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Arbeitszeitenregistrierung und Antragsstellung für Urlaub und Gleitzeit
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Digitalere Prozesse
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Volle Fahrt voraus:)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Oswald Iden Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich konnte keinen Unterschied in der Behandlung aufgrund des Alters erkennen.
5
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Wir bilden das gesamte Alterssprektrum ab. Immer auf Augenhöhe.
5
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Da ich auch schon etwas älter bin (50+), kann ich aus Erfahrung sagen, das ich keine Probleme zum Senior Account Manager hatte. Der Umgang war einwandfrei und tadellos.
5
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- das Alter ist 45 +
4
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Teamarbeit wird gelebt, die Meinungen werden ernst genommen und wertgeschätzt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oswald Iden Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Das Gehalt ist durchschnittlich, bietet aber keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten. Auch nach Rücksprache oder Zusagen ändert sich in der Regel nichts. Sozialleistungen oder Benefits sind kaum vorhanden. Transparenz zu Gehältern oder Bonusregelungen fehlt
2
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Zeitarbeit halt, das sagt schon alles.
3
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Offiziell guter Durchschnitt. Wenn man die gratis Mehrarbeit umrechnet, dann ist es leider nicht mehr gut.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Es werden zwar Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, diese bleiben aber reine Versprechungen. Weiterbildungen oder Schulungen werden kaum angeboten. Wer sich persönlich oder fachlich weiterentwickeln möchte, stößt schnell an Grenzen.
2
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Erst eine Schulung intern beim Kunden gehabt, aber auch noch nicht expliziert gefordert von mir
3
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In Abstimmung mit dem Kunden sind Weiterbildungen möglich.
4
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Weiterbildung wird gefördert
4
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Weiterbildungsmaßnahmen wird bei Oswald Iden Engineering großgeschrieben. Seit ich in dem Unternehmen bin, wurden schon mehrere Seminare, Schulungen und Coachings angeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oswald Iden Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Oswald Iden Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oswald Iden Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oswald Iden Engineering als eher modern.
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