Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTop-Management/Vorschläge und Feedbacks wurden gerne entgegengenommen
Wenn man keine andere Möglichkeit hat und auf der Suche ist, ist es in Ordnung.
Der Kunde meiner Arbeitnehmerüberlassung wurde sehr gut ausgewählt. Auch bei der späteren Übernahme durch den Kunden stand mir Oswald Iden nicht im Weg.
berufliche Wünsche wurden akzeptiert, man schaut schon das der Weg zum Einsatzort nicht zu weit ist.
Die Arbeitsgebiete sind gut aufgeteilt. Wir haben Gleitzeit und sind daher sehr flexibel.
Sobald mein Projekt zu Ende war und der Arbeitgeber kein weiteres für mich hatte, wurde ich SOFORT entlassen. So sollte man nicht mit Mitarbeitern umgehen!
Die Bindung an das Unternehmen ist naturgemäß nicht so gut, wenn man seine Kollegen und Vorgesetzten nur 1-2mal pro Jahr trifft.
Eigentlich kann ich dazu nichts sagen, es gab nichts, war alles okey und wenn, wurde drüber gesprochen.
Termine schwierig, mehrfach verschoben, dann Ansprechpartner leider unpünktlich.
Es ist halt eine Zeitarbeitsfirma wie jede andere auch.
Wer nicht in die Arbeitslosigkeit fallen will, kommt hier für den Übergang gut unter.
Ein stärkeres Gefühl der Firmenzugehörigkeit erzeugen durch Events, wo man andere MA kennenlernen kann.
Kritikpunkte alter Bewertungen kann ich nur bestätigen und sollten man aufmerksam lesen.
Bis Vertrag bemüht dann ist man austauschbar.
Leider werden Verbesserungsvorschläge kaputt geredet. Vielleicht könnte ein Betriebsrat helfen!
Wir wachsen so schnell, dass wir mehr Platz benötigen.
Das Gespräch auch mit den eigenen Angestellten suchen, nicht nur zum Kunden regelmäßig Kontakt halten.
Der am besten bewertete Faktor von Oswald Iden Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir bilden das gesamte Alterssprektrum ab. Immer auf Augenhöhe.
Da ich auch schon etwas älter bin (50+), kann ich aus Erfahrung sagen, das ich keine Probleme zum Senior Account Manager hatte. Der Umgang war einwandfrei und tadellos.
Das Unternehmen setzt viel auf Wertschätzung. Anders als bei anderen Arbeitgebern. Man begegnet sich mit Respekt, aber wir haben auch unseren Spaß.
- das Alter ist 45 +
Teamarbeit wird gelebt, die Meinungen werden ernst genommen und wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oswald Iden Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung wurde damals angeboten aber nicht umgesetzt
wird ungern finanziell unterstützt
- habe ich nicht bekommen
Im Bewerbungsgespräch wird zwar von Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen, jedoch konnte ich trotz Nachfrage keine wahrnehmen.
