Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oswald Iden Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den habe ich nur beim Einstellungsgespräch gesehen und sonst hatten wir keinen Kontakt.
Jeder ist sich selbst der nächste, so scheint es. Die Versprechung des Vorgesetzten verpufft sobald man nicht seine Ziele erreicht.
Es wird kein Verständnis für das Verhältnis zwischen Arbeit und Familie gegeben.
Sehr unprofessionell. Kein Rückgrat.
gab es kaum und wenn dann hatte man keine Zeit