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Oswald 
Iden 
Engineering 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Enttäuschend. Typisch Dienstleister, man ist leider nur eine Nummer.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Oswald Iden Engineering GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin froh, dass ich weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bin froh, dass ich weg bin.

Arbeitsatmosphäre

Beim Kunden super! Aber beim Dienstleister, der ja nunmal mein Arbeitgeber war, herrscht ein rauher Ton und eine angespannte Stimmung.

Image

Wenn man sich die Bewertungen hier durchliest, bekommt man den Eindruck, dass der Score mit selbstgeschriebenen Bewertungen aufgehübscht wird. Nicht blenden lassen! Oder selbst Erfahrungen machen…

Kollegenzusammenhalt

Beim Kunden gut.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Ich bin froh, dass ich weg bin. Sowas hab ich zuvor noch nicht erlebt…

Kommunikation

Offensichtlich nicht gewünscht.

Gehalt/Benefits

Zeitarbeit halt, das sagt schon alles.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik KrämerGeschäftsführer

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten. Das hilft uns sehr, unsere Prozesse und die Kommunikation zu verbessern.
Das Sie unsere Zusammenarbeit und die Kommunikation zwischen uns als nicht gewünscht und rauh im Umgangston empfunden haben bedauern wir sehr.
Offensichtlich sehen Sie die Mitarbeit im Projekt und den Austausch im Projektteam sehr positiv. Das freut uns und Sie können sicher auch zukünftig darauf aufbauen.
Für konkrete Anregungen und einen persönlichen Austausch stehen wir sehr gerne zur Verfügung.
Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihre Geschäftsleitung der Oswald Iden Engineering

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.