Oswald 

Iden 

Engineering 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist überdurchschnittlich und kommt monatlich pünktlich aufs Konto !
Arbeitsklammotten bzw. Arbeitsschuhe erhält man auf Nachfrage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sobald das Projekt beim Kunden endet wird von Arbeitgeber seite her zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses hingearbeitet. Es sei denn, man springt frühzeitig vom Ast und klammert sich beim Kundenunternehmen fest, sofern eine freie Stelle angeboten wird. Daher hat der Arbeitgeber auch null Interesse an einer Weiterbildung/Entwicklung des Leiharbeitnehmers.

Insbesondere in den letzten Monaten vor Projektende werden Mitarbeitende häufig nicht ausreichend darüber informiert, wie ihre weitere Einsatzplanung aussieht.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitenden gegenüber sollte mehr Wertschätzung und Anerkennung durch regelmäßiges Feedback und sichtbare Würdigung ihrer Arbeit vermittelt werden.

Es sollte darauf hingearbeitet werden, Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden und nicht bereits nach Abschluss eines einzelnen Projekts eine Beendigung der Zusammenarbeit anzustreben. Zudem sollten notwendige Schulungen und Weiterbildungen gezielt gefördert werden, um die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen.

Frühzeitige Gespräche und transparente Informationen über die Perspektiven nach Projektende würden zu mehr Planungssicherheit beitragen und Unsicherheiten reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein...

Image

Das Image des Unternehmens ist ausbaufähig. Trotz guter Vergütung und tariflicher Sicherheit fehlen aus meiner Sicht Wertschätzung, Transparenz und eine stärkere Mitarbeiterbindung, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden

Work-Life-Balance

Längerer Urlaub kann zu Beginn des Arbeitsverhältnisses nur eingeschränkt im Voraus genommen werden, da die Urlaubstage zunächst monatlich anteilig erworben werden. Dadurch müssen zunächst ausreichend Urlaubstage angesammelt werden, bevor längere Urlaubszeiträume, wie beispielsweise zwei Wochen, möglich sind. Eine Reduzierung der Arbeitszeit bzw. ein Wechsel in Teilzeit gestaltet sich insgesamt schwierig, da wirtschaftliche Interessen und der Bedarf an Arbeitsleistung offenbar stärker im Vordergrund stehen. Dadurch entstehen für Mitarbeitende teilweise Hürden, wenn sie ihre Arbeitszeit an persönliche oder private Bedürfnisse anpassen möchten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote für Weiterbildung oder persönlicher Entwicklung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut, da sie auf einer tariflichen Grundlage basiert. Das Grundgehalt wird pünktlich gezahlt, das zusätzliche Gehalt (Zuschläge, Zulagen ect) erhält man ca. 2 Wochen später

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu möchte ich mich nicht äußern

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung unter Kolleginnen/Kollegen ist schlecht. Jeder kämpft ums eigene Überleben. Unter einander gibt es eine art Konkurrenzkampf. Es kommt nicht selten vor, dass man von der eigenen Kolleginn/Kollegen verpfiffen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Monaten vor Projektende fehlten seitens des Vorgesetzten häufig transparente Informationen und regelmäßige Gespräche darüber, wie es nach Abschluss des Projekts weitergehen wird

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein...

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig. Insbesondere bei Abwesenheiten von persönlichen Ansprechpartnern, beispielsweise durch Urlaub, kann es zu Informationsverlusten, Missverständnissen oder vergessenen Aufgaben kommen. Eine bessere Vertretungsregelung und ein transparenterer Informationsaustausch könnten hier Abhilfe schaffen

Gleichberechtigung

Dazu möchte ich mich nicht äußern

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt unterschiedlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

berufliche Wünsche wurden akzeptiert, man schaut schon das der Weg zum Einsatzort nicht zu weit ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich kann ich dazu nichts sagen, es gab nichts, war alles okey und wenn, wurde drüber gesprochen.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und ein nettes Team, gutes Betriebsklima.

Image

Man kann zufrieden sein, bei anderen Dienstleistern denke ich mal ist das schlechter. Oswald Iden ist dagegen schon sehr gut.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit gut. Urlaubswünsche wurden akzeptiert.

Kollegenzusammenhalt

Bei welchem Kunden man auch gewesen ist, immer nett und freundlich und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Habe keine Probleme gehabt, kann nicht klagen. Absprachen wurden eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Die Kundeneinsätze sind stehts gut und interessant gewesen.

Kommunikation

Konnte nie klagen. Kommunikation war gut, offen und ehrlich

Gehalt/Benefits

Über den Tarif und immer pünktlich.

Interessante Aufgaben

Bei den Kunden immer interessant gewesen, viele neue Projekte und man hat immer dazu gelernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- betriebliche Altersvorsorge
- man geht durch eine sehr harte Schule - lernt dadurch aber sehr viel
- mehr fällt mir hier wirklich, auch nach langem Überlegen nicht ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-ich habe mich in diesem Unternehmen überhaupt nicht wohl gefühlt - deshalb bin ich auch nicht mehr bei dieser Firma tätig -
leider wird hier anwaltlich gegen Bewertungen vor gegangen, so das es mir trotz mehrfacher Versuche nicht möglich ist, mich zu erklären
daher habe ich alle Erläuterungen löschen müssen....
auch bin ich finanziell nicht in der Situation mich mit einem Anwalt zu wehren - und es ist mir auch nicht wichtig genug - es ist vorbei und das zählt!

Verbesserungsvorschläge

siehe oben......

Arbeitsatmosphäre

leider wird hier anwaltlich gegen Bewertungen vor gegangen, so das es mir trotz mehrfacher Versuche nicht möglich ist, mich zu erklären
daher habe ich alle Erläuterungen löschen müssen....

Karriere/Weiterbildung

- habe ich nicht bekommen

Kollegenzusammenhalt

-der ist gut - es sitzen ja alle im selben Boot

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

- schwieriges Thema
- die Meinungen gehen hier sehr weit auseinander
- es ist sicherlich ein Unterschied ob man beim Kunden oder innerbetrieblich eingesetzt wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Entlohnung, gutes Image und alle sind sehr motiviert an einem Strang zu ziehen und erfolgreich zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Raumsituation

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr eigenverantwortliches Arbeiten zutrauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß und alle agieren sehr hilfsbereit und engagiert. Man bekommt aber wenig Freiräume und es wird jeder Arbeitsschritt minutiös von der Geschäftsführung kontrolliert. Auf der anderen Seite soll man (wie in vielen Unternehmen) sehr eigenständig agieren und wird nicht intensiv eingearbeitet.
Wenn man eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist, dann kann dies sehr anstrengend sein. Außerdem führt es gerade am Anfang zu hohem Frustpotential, weil man immer im Nachhinein auf unliebsame Weise auf seine Fehltritte hingewiesen wird. Das könnte man mit einer anderen Art der Mitarbeiterführung schöner lösen.
Lob gibt es grundsätzlich nur sehr spärlich, auch das muss man mögen. Auf der anderen Seite gibt sich die Geschäftsführung Mühe ihr Wohlwollen durch Events, ein spendierte Mittagessen oder andere nette Gesten auszudrücken, das hebt die Motivation definitiv.

Image

Man gibt sich gerne als Good Guy der Zeitarbeits-Branche. Dieses Image wird von den meisten Kunden auch honoriert und bestätigt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind für die Branche völlig in Ordnung. Man hat eine realistische 45h Woche, wenn es mehr ist wird das aber auch gerne gesehen. Weniger ist hingegen ungern gesehen und wird auch entsprechend kommentiert. Eingereichte Urlaubs Anträge haben eine Erfolgswahrscheinlichkeit von ca. 50%, das ist sicherlich verbesserungswürdig. Wenn man aber aus persönlichen Gründen mal kurzfristig frei braucht, kann man darüber immer mit der Geschäftsführung reden und man findet eine Lösung, sehr positiv.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und man wird leistungsorientiert entlohnt. Man sollte allerdings direkt zu Beginn gut verhandeln, denn später ist es schwierig mehr zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Irrelevant, man arbeitet erfolgsorientiert.

Kollegenzusammenhalt

Da es ein kleines Unternehmen ist wird viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt und dieser auch von der Geschäftsführung aktiv gefördert. Man sollte bereit sein berufliches und Privatleben vermischen zu lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Die IT Ausstattung ist in Ordnung aber bietet durchaus Potential nach oben, wenn mancher Arbeitsrechner mehrere Sekunden zum Laden einer Internetseite benötigt. Die Raumsituation ist aufgrund des starken Wachstums in den letzten Jahren eine Katastrophe. Oft hat man Doppelbuchungen des Meeting Raums und muss dann sehen wo man seine Gespräche führt.

Kommunikation

Es wird sehr viel und intensiv kommuniziert. Es gibt regelmäßige Abstimmungen zwischen den Bereichen und ein wöchentliches Teammeeting. Einziger Verbesserungsvorschlag: manchmal wird auch zu viel kommuniziert und die Arbeit dadurch ineffizient.

Gleichberechtigung

Es werden einige traditionelle Klischees bedient. Männer führen, Frauen sollten eher gut aussehen und zuarbeiten. Das muss man mögen.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit seine Aufgaben mitzugestalten und es ist abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Beratung war schon bei dem ersten Gespräch sehr gut. Bei den späteren Vorstellungsterminen und auch bei der Einstellung wurde ich immer persönlich unterstützt und ausführlich beraten.
Tolle Events im Sommer und zur Weihnachtszeit - Danke dafür!

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit wird ernst genommen

Image

Deutlich besser als erwartet

Karriere/Weiterbildung

Angebot leider eingeschränkt, typisch bei Arbeitnehmerüberlassung

Gehalt/Benefits

Sehr gute Gehaltsentwicklung + Extras

Kollegenzusammenhalt

Projektbezogen wenig Kontakt möglich, aber beim Stammtisch guter Austausch mit den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wurde sich immer Zeit genommen

Kommunikation

Immer freundliche Gespräche

Gleichberechtigung

Jederzeit fair und nett

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Projekte mit Verantwortung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getroffene Vereinbarungen wurden allesamt eingehalten- es wurde nie übermässig viel versprochen, aber das, was besprochen wurde, war dann auch verlässlich!
freundlicher Umgang, offenes Gespräch auf jeder Ebene problemlos möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

?

Arbeitsatmosphäre

Arbeit fand zu 100% beim Kunden statt, Bewertung kann sich somit nur auf den Teil der Kontakte zu Oswald Iden beziehen

Work-Life-Balance

35 Std. ,wie im Branchentarif Metall eigentlich üblich, wurde nicht angeboten. Urlaub etc. völlig problemlos

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Habe nie im Hause Oswald Iden selbst gearbeitet- kann dazu also eigentlich nichts sagen!

Interessante Aufgaben

Aufgaben wurden vor Einstellung abgestimmt, Vereinbarungen eingehalten!