5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mit offenen Karten spielen und den Bewer ungsprozess respektvoll führen und beenden
Die Besetzung der obersten Führungsebenen scheint nicht optimal zu sein. Es wird eine Diskrepanz zwischen den Anforderungen der Positionen und den vorhandenen Fähigkeiten und Erfahrungen der Amtsinhaber wahrgenommen.
Die aktuelle Führungsebene scheint durch eine gewisse Selbstüberschätzung geprägt zu sein, die sich in einer Reihe von strategischen und strukturellen Fehlentscheidungen manifestiert. Dies wirft Fragen nach der Eignung der Führungskräfte für ihre Rollen auf.
Die Vergütung der C-Level-Führungskräfte steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den erzielten Ergebnissen,den verursachten Schäden und der Bezahlung der übrigen Belegschaft.
Zudem sind die Führungskräfte offenbar nicht in der Lage, die komplexen Herausforderungen des Wachstums und der Transformation zu einem Produktionsunternehmen zu meistern.
Termine einhalten die kommuniziert sind