OSYPKA GmbH Logo

OSYPKA 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

schon der Bewerbungsprozess sagt "Hände weg von dieser Firma"

1,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Rheinfelden beworben.

Verbesserungsvorschläge

mit offenen Karten spielen und den Bewer ungsprozess respektvoll führen und beenden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People-Team

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden waren. Ihre Bewertungen in allen Kategorien zeigen uns deutlich, dass wir Sie enttäuscht haben - von der Reaktionszeit über die Transparenz bis hin zur wertschätzenden Behandlung.

Falls Sie möchten, können Sie gerne direkt mit uns in Kontakt treten, um Ihre Erfahrungen näher zu besprechen. Ihr Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess zu überdenken und zu verbessern.

Ihr People-Team

Viel Potential, sehr mangelhafte Umsetzung

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 in Rheinfelden als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Besetzung der obersten Führungsebenen scheint nicht optimal zu sein. Es wird eine Diskrepanz zwischen den Anforderungen der Positionen und den vorhandenen Fähigkeiten und Erfahrungen der Amtsinhaber wahrgenommen.
Die aktuelle Führungsebene scheint durch eine gewisse Selbstüberschätzung geprägt zu sein, die sich in einer Reihe von strategischen und strukturellen Fehlentscheidungen manifestiert. Dies wirft Fragen nach der Eignung der Führungskräfte für ihre Rollen auf.
Die Vergütung der C-Level-Führungskräfte steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den erzielten Ergebnissen,den verursachten Schäden und der Bezahlung der übrigen Belegschaft.
Zudem sind die Führungskräfte offenbar nicht in der Lage, die komplexen Herausforderungen des Wachstums und der Transformation zu einem Produktionsunternehmen zu meistern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People-Team

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck von unserer Führungsebene gewonnen haben.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persönlich zu unserer Unternehmenskultur passen. Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase des Wachstums und der Transformation, die viele Herausforderungen, aber auch große Chancen mit sich bringt. Dafür suchen wir Menschen, die sich aktiv einbringen und diesen Weg mitgestalten möchten.

Wir respektieren, dass Sie für sich eine andere Entscheidung getroffen haben, und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess

2,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Rheinfelden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten die kommuniziert sind


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

War eine einmalige Erfahrung und bin froh den Bewerbungsprozess umgehend abgebrochen zu haben

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Rheinfelden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People-Team

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren. Die durchweg niedrigen Bewertungen in allen Bereichen zeigen uns deutlich, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben.

Gerne können Sie uns weitere Details mitteilen oder sich direkt an uns wenden. Ihr Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess zu überdenken und zu verbessern.

Ihr HR-Team

Angenehmes und wertschätzendes Gespräch

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Rheinfelden beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen