Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OSYPKA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophe. Nicht nur das es keine einheitliche Art der Kommunikation gibt man legt auch wenig Wert auf beständige Antworten und muss immer wieder hinterherrennen. Dann wollen bestimmte Leute nur telefonieren, nur Email und man erreicht sie nicht.
Wie gesagt viel lästern viele Geschichten die passiert sind oder sein sollen.
Man hat Gleitzeit. HO nur Zähneknirschend und meist nicht ohne weitere Kommentare von oben.
Unpassend, vulgär, hintenrum
Eher viele Aufgaben die abgewälzt werden und dann ist mal was dabei was interessant ist.
Viel lästern sowohl Führungskräfte als auch MA