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OSYPKA 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Familie geht anders.

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinfelden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produziert gute und wichtige Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu vieles.

Verbesserungsvorschläge

Die althergebrachte, hemdsärmelige Arbeitsweise verändern. Veraltete, starre Prozesse verändern. Nur erfahrene und geschulte Führungskräfte führen lassen. Frauen an die Macht. Mehr Gehalt für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Getuschel, Geläster, Flurfunk Deluxe.

Kommunikation

Man kann viel reden, egal in welchem Ton, umgesetzt wird wenig.

Kollegenzusammenhalt

Von Teamgeist kann nicht die Rede sein.

Work-Life-Balance

Passt. Habe es mir so gestaltet.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich jedoch wenig Engagement für die eigene Abteilung.

Interessante Aufgaben

Passt. Habe es mir ja so ausgesucht.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen werden rausgemobbt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind alle nicht mehr die Jüngsten, aber einen Lift gibt es trotzdem immernoch nicht.

Arbeitsbedingungen

Zu laut, zu warm, kein guter ergonomischer Stuhl, kein verstellbarer Tisch, veraltete PC-Technik mit wackeligem WLAN

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch den Firmengründer viel Sozialengagement, mal sehen ob es so bleibt, nachdem es kein Familienunternehmen mehr ist.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind eher unterdurchschnittlich angesiedelt, Sozialleistungen bzw Benefits werden geboten

Image

Es spricht sich rum, dass viel Personalwechsel stattfindet, aber kein Führungswechsel.

Karriere/Weiterbildung

Bislang keine reizvollen Angebote, aber die Führungskräfte werden jetzt geschult, immerhin.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben zufrieden sind und unser soziales Engagement schätzen.

Ihre Kritik zur Arbeitsatmosphäre und dem fehlenden Teamgeist nehmen wir sehr ernst. Wenn Getuschel und Flurfunk die Zusammenarbeit belasten, ist das definitiv nicht das Arbeitsumfeld, das wir uns wünschen. Auch Ihre Bedenken bezüglich der Gleichberechtigung und des Führungsverhaltens beschäftigen uns. Hier wäre ein Austausch mit Ihnen für uns sehr wertvoll.

Vielen Dank für Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge.

Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne bei uns melden - wir würden uns sehr freuen.
Ihr HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.