Im Moment würde ich jedem davon abraten, hier Fuß zu fassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tiefe produktive und was man alles machen kann im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles aber hier muss der Kopf sich ändern!
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Selbstreflexion der Vizepräsidenten- und C-Level- Führungsebene wäre wünschenswert. In der Führung sollte mehr darauf eingegangen werden, was die Mitarbeitenden verunsichert, anstatt ausschließlich mit Ignoranz zu führen. Zudem sollte HR wieder stärker ihrer eigentlichen Rolle gerecht werden und als echte Anlaufstelle für die Mitarbeitenden agieren.
Arbeitsatmosphäre
Der gegenwärtige Führungsansatz der C-Führung wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus und wird von vielen als stark druck- und angstbasiert wahrgenommen.
Kommunikation
Viele Informationen bekommt man nur über den Flurfunk. Von oben hört man oft nichts, selbst wenn Themen direkt angesprochen werden. Hier scheint das Motto zu gelten: Schweigen ist Gold.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der Produktion war früher eine große Stärke. Vieles lief deutlich besser, doch das hat sich mit der aktuellen Führung spürbar verändert.
Work-Life-Balance
Da wurde viel gemacht Hansefit arbeitszeitmodel jobrad usw
Vorgesetztenverhalten
Der gegenwärtige Führungsansatz der Vizepräsident & C-Führung wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus und wird von vielen als stark druck- und angstbasiert wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Ein sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nie langweilig wird. Hier muss man sein Köpfchen einschalten und wird fachlich gefordert.
Gleichberechtigung
Ist i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Menge an Abwanderung von langjährigen Mitarbeiter, ohne das die Firma sich bemüht „sagt alles“
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind veraltet, und es besteht ein deutlicher Investitions- und Reparaturstau. Auch der Bürobereich ist überholt und ergonomisch nicht mehr zeitgemäß. Im IT-Bereich hingegen hat sich in den letzten Jahren sehr viel positiv entwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu sagen,
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeitende erhalten fast marktübliche Gehälter, während langjährige Mitarbeiter in die Röhre schauen. Eine tarifliche oder gewerkschaftliche Anbindung gibt es nicht. Nach einer Verhandlung tritt man praktisch auf der Stelle.
Image
Könnte besser sein, aber gefühlt will man dies aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird aufgebaut und könnte was werden wenn man es lebt!